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XING macht den verdeckten Arbeitsmarkt sichtbar – aber was bedeutet das wirklich für Bewerbende?
Jahrelang galt der verdeckte Arbeitsmarkt als Black Box: Möglicherweise werden bis zu 50 % aller Stellen unter der Hand besetzt – ...
Mental stark im Job: Generationenübergreifende Strategien für Resilienz
Resilienz und mentale Gesundheit: Was wir von Gen Z lernen können Die Arbeitswelt von heute ist von rasanten technologischen Entwicklungen, ...
Interim Manager mit KI-Expertise: Chancen für Stellensuchende
Die Nachfrage nach Interim Managern mit KI-Kompetenz steigt rasant. Unternehmen setzen verstärkt auf flexible Führungskräfte, die nicht nur Vakanzen überbrücken, ...
Strategie statt Zufall: Professionelles Coaching in der Stellensuche
Die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist für Fach- und Führungskräfte, Kader und Akademiker oft eine komplexe und herausfordernde ...
Future Work Report 2025 – Chancen für Deine Karriere
Die neuesten Arbeitsmarktstudien, wie der XING Future Work Report 2025, zeichnen ein Bild der Arbeitswelt von morgen: flexibler, digitaler, vernetzter ...
KI in der Weiterbildung – Wissen und Umsetzung müssen Hand in Hand gehen
Die Digitalisierung revolutioniert die Weiterbildungslandschaft in der Schweiz, und dabei spiel Künstliche Intelligenz (KI) zunehmend eine zentrale Rolle. Laut der ...
Die Zukunft der Teamarbeit: Mensch und KI als Partner
Künstliche Intelligenz ist längst nicht mehr nur ein technisches Hilfsmittel, sondern wird zunehmend zu einem festen Bestandteil der Arbeitswelt. Unternehmen ...
Zukunftsperspektiven für Fachkräfte: Worauf Bewerbende jetzt achten sollten
Trends wie hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Diversität und der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändern nicht nur die Art, ...
Agilität verwandelt Organisationen in lernende Systeme
Agilität wird oft als Synonym für Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit verwendet, doch sie ist weit mehr. Sie stellt die Grundlage ...
Kompetenzen im Wandel: Lernen als Schlüssel zur Karriere
Die Geschwindigkeit, mit der sich die Arbeitswelt verändert, ist mehr als beeindruckend. Das fordert uns auf allen Ebenen heraus. Digitalisierung, ...
Was wir 2024 gelernt haben – und was wir 2025 vorhaben
Das Jahr 2024 hat uns einmal mehr gezeigt: Die Zukunft gestalten diejenigen, die mutig sind, Neues wagen und gemeinsam an ...
KI verändert den Schweizer Arbeitsmarkt und bietet gleichzeitig Chancen
In der kürzlich vorgestellten Studie von Marco Salvi und Patrick Schnell, Avenir Suisse werden Fragen nach zukunftssicheren Berufen gestellt. Was ...
XING macht den verdeckten Arbeitsmarkt sichtbar – aber was bedeutet das wirklich für Bewerbende?
Jahrelang galt der verdeckte Arbeitsmarkt als Black Box: Möglicherweise werden bis zu 50 % aller Stellen unter der Hand besetzt – ...
Interim Manager mit KI-Expertise: Chancen für Stellensuchende
Die Nachfrage nach Interim Managern mit KI-Kompetenz steigt rasant. Unternehmen setzen verstärkt auf flexible Führungskräfte, die nicht nur Vakanzen überbrücken, ...
Strategie statt Zufall: Professionelles Coaching in der Stellensuche
Die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist für Fach- und Führungskräfte, Kader und Akademiker oft eine komplexe und herausfordernde ...
Future Work Report 2025 – Chancen für Deine Karriere
Die neuesten Arbeitsmarktstudien, wie der XING Future Work Report 2025, zeichnen ein Bild der Arbeitswelt von morgen: flexibler, digitaler, vernetzter ...
Zukunftsperspektiven für Fachkräfte: Worauf Bewerbende jetzt achten sollten
Trends wie hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Diversität und der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändern nicht nur die Art, ...
Studie: Rekrutierung im Spanungsfeld von Fachkräftemangel und KI
Im Jahr 2024 lanciert von Rundstedt zusammen mit HR Today eine neue Arbeitsmarktstudie. Diesmal wurde die Rekrutierungspraxis der Unternehmen unter ...
Schweizer Arbeitsmarkt – Was Arbeitnehmende wirklich wollen
Der Arbeitsmarkt-Kompass von Marketagent Schweiz , einem auf Online-Forschung spezialisierten Markt- und Meinungsforschungsinstitut, zeigt deutlich, wie sich die Ansprüche der ...
Schweizer KMU unter Druck: Anspruchsvolle Mitarbeitende fordern neue Lösungen
Die AXA KMU-Arbeitsmarktstudie 2024, durchgeführt bei 300 Schweizer KMU in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz durch das Forschungsinstitut Sotomo, zeigt, ...
Von der Karriereleiter zum Karrieregitter – Flexibilität statt Hierarchie
In vielen Branchen sind die Zeiten des linearen Karriereverlaufs längst vorbei. Die traditionelle Vorstellung von der Karriereleiter, die es zu ...
Rückgang offener Stellen in der Schweiz – eine Trendwende?
Der neuste Market Index von Adecco Group Swiss zeigt einen Abwärtstrend im zweiten Quartal 2024. Im Vergleich zum Vorjahresquartal ging ...
Gut vorbereitet ins Bewerbungsinterview – Dein entscheidender Vorteil
Das Bewerbungsinterview ist der Moment, in dem Du Deinen zukünftigen Arbeitgeber von Deinen Fähigkeiten und Deiner Persönlichkeit überzeugen kannst. Eine ...
Thomas-Kreislauf stoppt Innovation und Vielfalt
Das Thomas-Theorem ist eine grundlegende, aber äusserst komplizierte Idee aus der Sozialpsychologie. Das Konzept beschreibt, wie unsere Wahrnehmung die Realität ...
Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung
In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...
Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung für Netzwerk Kadertraining
Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung für Netzwerk Kadertraining Wir freuen uns und sind stolz darauf. Seit dem Jahr 2015 in Folge erbringt Netzwerk ...
Zweite Assessment-Rezertifizierung in Folge für Netzwerk Kadertraining
Nach der Zertifizierung im Jahr 2015 konnte das Unternehmen im Jahr 2018 zum ersten Mal und jetzt im März 2022 ...
Bereit für die Zukunft? – die hybride Arbeitswelt bittet zu Tisch!
… aber welcher Tisch ist es, der Schreibtisch zuhause oder der Bürotisch im Office oder in der Bahn oder im ...
Neue Trends in der Eignungsdiagnostik
Ca. 30 - 40% der Fach- und Führungskräfte werden im Bewerbungsprozess einer Assessment-Einladung begegnen. Das überrascht möglicherweise oder lässt einen ...
Aktuelle Recruiting Trends: Mit Kaffee und Spiel, die richtigen Mitarbeitenden finden
Im Recruiting wird immer mehr automatisiert, digitalisiert und gespielt. Kreative Köpfe haben diese Trends aus anderen Bereichen übernommen und für ...
Der IQ ist nachweislich der beste Indikator für Erfolg
Wie finden sich Menschen mit einem sehr hohen Intelligenzquotienten in der Arbeitswelt zurecht? Guido Scherpenhuyzen weiss, dass ein hoher IQ ...
„Menschliche Visitenkarte“ versus Buzzword-Bingo
Souverän, kompetent und überzeugend aufgetreten, dabei noch sympathisch und authentisch gewirkt und mit Kompetenz brilliert. So oder so ähnlich würde ...
Menschen mit dem größten Potenzial fallen durchs Raster
Viele geniale Unternehmer hätten deutsche Konzerne nie entdeckt, sagt der Personalexperte Marcus Reif. Schuld daran sei auch der ewige Notenvergleich ...
Schlau wie ein Pfau:
Prof. Kanning klärt auf
Impression Management - ein Thema, das HR beschäftigen sollte Nicht selten werden Taktiken angewendet, um ein möglichst positives Bild von ...
Assessment-Center-Training:
Das erwartet Sie
In der Evaluation im Kompetenzenassessment von Netzwerk Kadertraining begegnen Sie Ihren Potenzialen und Kompetenzen. Unser Assessment-Training ist so aufgebaut, wie ...
Annen/Ebert: „Assessment Center – mehr Sicherheit im Karrieretest“
"Assessment Center - mehr Sicherheit im Karrieretest" von Dr. Hubert Annen, Dozent für Militärpsychologie und Militärpädagogik an der Militärakademie an der ETH ...
KI in der Weiterbildung – Wissen und Umsetzung müssen Hand in Hand gehen
Die Digitalisierung revolutioniert die Weiterbildungslandschaft in der Schweiz, und dabei spiel Künstliche Intelligenz (KI) zunehmend eine zentrale Rolle. Laut der ...
Von der Karriereleiter zum Karrieregitter – Flexibilität statt Hierarchie
In vielen Branchen sind die Zeiten des linearen Karriereverlaufs längst vorbei. Die traditionelle Vorstellung von der Karriereleiter, die es zu ...
Innovation trägt uns in die digitale Zukunft
Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...
Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023
Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...
Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT
Die stetige Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) prägt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...
Jubiläum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung
Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-jähriges Jubiläum von Netzwerk Kadertraining feiern zu dürfen. Unter dem inspirierenden ...
FH Lohn-Studie zeigt, Löhne nach Fachhochschulabschluss steigen
Personen mit einem Fachhochschulabschluss haben durchschnittlich einen höheren Lohn als Personen mit einem tieferen Abschluss. Zudem sind die Löhne sind ...
Gut überlegt und machbar: Jobwechsel mit über 50
Die häufige Befürchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wäre, hat sich in den Zeiten des ...
Amosa-Studie 2023 – Mit der digitalen Entwicklung Schritt halten
Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern unsere Arbeitswelt. Die Studie «Arbeit 4.0 – The Future of Work» zeigt im Ergebnis deutlich ...
IAP Studie 2022: «Lernen in der Arbeitswelt 4.0»
Die IAP-Studie 2022 ist Teil der Studienreihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0». Sie umfasst eine quantitative Online-Umfrage und strukturierte ...
„Ich will authentisch sein“, hast Du auch diesen Anspruch?
Viele Menschen, denen wir in unserer Arbeit in der Karrierebegleitung begegnen, sprechen mit uns über ihren Wunsch, authentisch sein zu ...
Weisst Du, was in deinen Arbeitszeugnissen steht?
Viele können diese Frage nicht so klar mit einem «Ja» beantworten. Genau so wenig kennen sie ihre wirklichen Kompetenzen und ...
Karriereboost LinkedIn: Profiloptimierung und Networking-Strategien
Ein gut gepflegtes LinkedIn-Profil kann im Bewerbungsprozess den entscheidenden Unterschied machen. Indem Du die Spielregeln von LinkedIn kennst und für ...
Gut überlegt und machbar: Jobwechsel mit über 50
Die häufige Befürchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wäre, hat sich in den Zeiten des ...
Nichts passiert von alleine – erfolgreiche Stellensuche ist echte Arbeit 😊
Es braucht vor allem den persönlichen Einsatz, echte Fokussierung und das Wissen, was man wirklich will. Klar, man kann andere ...
2 – 20 – 7 plus 15, diese Zahlen stehen für einen Recruiting-Erfolg 😊
Wir lösen gerne auf, was es mit den Zahlen auf sich hat: 2 Wochen lang stand unsere Einladung für eine ...
Karrierenetzwerke richtig nutzen – Social Media für den nächsten Karriereschritt
Zurzeit können wir beobachten, dass die Anzahl der Stellenausschreibungen steigt. Hohe Zahlen von bis zu 85'000 fehlenden Fachkräften werden in ...
Ohne Lampenfieber ins Bewerbungsgespräch – 3 Tipps für einen souveränen Auftritt
Perfekt. Der neue Job ist in greifbare Nähe gerückt. Der Termin für das Bewerbungsgespräch steht und plötzlich schiessen viele Gedanken ...
9 wichtige Fakts zu Digital-Recruiting, die Stellensuchende kennen müssen
Im Jahr 2021 ist das digitale Recruiting nicht mehr wegzudenken. Stellensuchende und Recruiter werden sich auch weiterhin auf virtuelle Vorstellungsgespräche ...
Blick zurück auf den Schweizer Arbeitsmarkt 2020 mit dem Zukunftsblick auf die Bewerbungssituation im Jahr 2021
Erst die guten Nachrichten: 85 Prozent der im Outplacement von Firmen aus dem ACV begleiteten Personen haben 2020 innert 8 ...
Wer denkt jetzt gerade über einen Stellenwechsel nach?
Diese Frage haben wir im Dezember 2020 in unseren Social Media Kanälen gestellt. Netzwerk Kadertraining macht Mut, sich für einen ...
Wie krisenfest ist mein Kommunikationsstil?
Turbulente Zeiten sind ein Stresstest für jeden. Das erleben zurzeit alle Menschen, rund um den Globus. Die meisten suchen Lösungen ...
ONLINE DURCHFÜHRUNG: 10. Kantonale BGM-Tagung, Aargau: Vom alten Eisen zum Edelmetall! Ressourcen älterer Mitarbeitender richtig einschätzen und entwickeln
Erleben Sie die 10. Kantonale BGM-Tagung vom 11. November 2020 online mit einem Gratiszugang. Aufgrund der speziellen Situation wird die ...
Corona verändert den Arbeitsalltag – Vergleich DACH-Region
In einer aktuellen Visable-Umfrage im DACH-Raum, Deutschland, Österreich, Schweiz gaben über die Hälfte aller Befragten (54%) an, die Digitalisierung in ...
Future Work Report 2025 – Chancen für Deine Karriere
Die neuesten Arbeitsmarktstudien, wie der XING Future Work Report 2025, zeichnen ein Bild der Arbeitswelt von morgen: flexibler, digitaler, vernetzter ...
Studie: Rekrutierung im Spanungsfeld von Fachkräftemangel und KI
Im Jahr 2024 lanciert von Rundstedt zusammen mit HR Today eine neue Arbeitsmarktstudie. Diesmal wurde die Rekrutierungspraxis der Unternehmen unter ...
KI verändert Schweizer Arbeitswelt und damit den Jobwechsel
Wir alle beobachten mehr oder weniger stark die rasante Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) und die grundlegenden Veränderungen im Schweizer ...
Schweizer KMU unter Druck: Anspruchsvolle Mitarbeitende fordern neue Lösungen
Die AXA KMU-Arbeitsmarktstudie 2024, durchgeführt bei 300 Schweizer KMU in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz durch das Forschungsinstitut Sotomo, zeigt, ...
Thomas-Kreislauf stoppt Innovation und Vielfalt
Das Thomas-Theorem ist eine grundlegende, aber äusserst komplizierte Idee aus der Sozialpsychologie. Das Konzept beschreibt, wie unsere Wahrnehmung die Realität ...
Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung
In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...
Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023
Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...
Neue Website zeigt: „Best Practices“ für die heutige Arbeitswelt
Arbeitgeberverbände und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt «Best Practices» für die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...
Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung
Um den Bedürfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die öffentliche Arbeitsvermittlung ...
GDI Studie – Strategien im Umgang mit dem Arbeitskräftemangel
Die GDI-Studie «Strategien im Umgang mit dem Arbeitskräftemangel» bringt spannende Einsichten und zeigt auch auf, mit welchen Strategien die Unternehmen ...
Active Sourcing – im Unternehmen selbst betreiben oder auslagern?
Wie kann Active Sourcing im Unternehmen inhouse gestaltet werden, um herausragende Talente zu finden? Was bringt es den Mitarbeitenden im ...
Gute Mitarbeitende kündigen in der Probezeit – das muss nicht sein
In unserer Arbeit bei Netzwerk Kadertraining treffen wir immer wieder Menschen an, die nach kurzer Zeit ihre Stelle gekündigt haben ...
KI verändert Schweizer Arbeitswelt und damit den Jobwechsel
Wir alle beobachten mehr oder weniger stark die rasante Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) und die grundlegenden Veränderungen im Schweizer ...
Arbeit und Sinn – Produktivität neu denken: Inspiration für die moderne Arbeitswelt
In der heutigen Arbeitswelt entwickelt sich unser Verständnis von Produktivität weg von reiner Effizienz hin zu einem ganzheitlicheren Ansatz. Sinnstiftung, ...
Wie arbeiten wir in Zukunft? – die aktuelle Studie von statista und Xing
Die Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen, die durch technologische Entwicklungen, gesellschaftliche Wandlungen und wirtschaftliche Herausforderungen vorangetrieben werden. Der Statista Studienreport ...
Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?
Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...
Die Relevanz von Future Skills und KI-Kompetenz im Bewerbungsprozess
Bewerbende müssen ihre Futureskills im Bewerbungslauf unter Beweis stellen. Da führt kein Weg dran vorbei. Die heutige dynamische Arbeitswelt fordert ...
Ein gutes Ziel für 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stärken
Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vorsätze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten Vorsätze» ...
Innovation trägt uns in die digitale Zukunft
Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...
Doodle-Umfrage enthüllt – Meetings Trends 2023
Die Mehrheit der Meetings im beruflichen Kontext dauern derzeit länger als eine Stunde. Das zeigen die Umfrageergebnisse einer Studie in ...
Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023
Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...
Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT
Die stetige Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) prägt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...
Neue Website zeigt: „Best Practices“ für die heutige Arbeitswelt
Arbeitgeberverbände und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt «Best Practices» für die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...
Studie: Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess
Wie setzen die Menschen auf Stellensuche KI ein und wie bereit sind sie, KI im Bewerbungslauf auf der Seite der ...
KI in der Weiterbildung – Wissen und Umsetzung müssen Hand in Hand gehen
Die Digitalisierung revolutioniert die Weiterbildungslandschaft in der Schweiz, und dabei spiel Künstliche Intelligenz (KI) zunehmend eine zentrale Rolle. Laut der ...
Agilität verwandelt Organisationen in lernende Systeme
Agilität wird oft als Synonym für Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit verwendet, doch sie ist weit mehr. Sie stellt die Grundlage ...
Kompetenzen im Wandel: Lernen als Schlüssel zur Karriere
Die Geschwindigkeit, mit der sich die Arbeitswelt verändert, ist mehr als beeindruckend. Das fordert uns auf allen Ebenen heraus. Digitalisierung, ...
Curiosity-Mindset: Der Schlüssel zu Innovation und Wettbewerbsfähigkeit
Immer wieder werden neue Begriffe geprägt, die in unserer von technologischem Fortschritt geprägten Welt, die ständige Veränderung begleiten. Wir beschreiben ...
Arbeit und Sinn – Produktivität neu denken: Inspiration für die moderne Arbeitswelt
In der heutigen Arbeitswelt entwickelt sich unser Verständnis von Produktivität weg von reiner Effizienz hin zu einem ganzheitlicheren Ansatz. Sinnstiftung, ...
Homeoffice in der Schweiz: Wie hoch ist der Stellenwert?
Vor vier Jahren führte die Corona-Pandemie nicht nur in der Schweiz zum Durchbruch des Homeoffice. Vier Jahre später ist die ...
ChatGPT im Einsatz: Erfahrene Fachkräfte treiben den Wandel voran
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, innovative Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) effizient zu nutzen. Besonders erfahrene Fachkräfte mit einem reichen ...
Von der Karriereleiter zum Karrieregitter – Flexibilität statt Hierarchie
In vielen Branchen sind die Zeiten des linearen Karriereverlaufs längst vorbei. Die traditionelle Vorstellung von der Karriereleiter, die es zu ...
Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?
Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...
Ein gutes Ziel für 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stärken
Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vorsätze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten Vorsätze» ...
Innovation trägt uns in die digitale Zukunft
Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...
Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023
Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...
Mental stark im Job: Generationenübergreifende Strategien für Resilienz
Resilienz und mentale Gesundheit: Was wir von Gen Z lernen können Die Arbeitswelt von heute ist von rasanten technologischen Entwicklungen, ...
Erfolgsfaktor Planbarkeit: Gezieltes Erwartungsmanagement hilft Mitarbeitenden durch stressige Zeiten
In der modernen Arbeitswelt sind Mitarbeitende immer öfter mit unerwarteten Arbeitslasten und kurzfristigen Änderungen konfrontiert. Studien zeigen, dass diese Unvorhersehbarkeit ...
Arbeit und Sinn – Produktivität neu denken: Inspiration für die moderne Arbeitswelt
In der heutigen Arbeitswelt entwickelt sich unser Verständnis von Produktivität weg von reiner Effizienz hin zu einem ganzheitlicheren Ansatz. Sinnstiftung, ...
Wie arbeiten wir in Zukunft? – die aktuelle Studie von statista und Xing
Die Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen, die durch technologische Entwicklungen, gesellschaftliche Wandlungen und wirtschaftliche Herausforderungen vorangetrieben werden. Der Statista Studienreport ...
Arbeitnehmende in der Schweiz immer mehr gestresst
Das Bundesamt für Statistik (BFS) hat am 23. Mai 2024 die Resultate der Schweizerische Gesundheitsbefragung: Arbeit und Gesundheit 2012–2022 präsentiert ...
Ein gutes Ziel für 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stärken
Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vorsätze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten Vorsätze» ...
Kadercoaching – wirkungsvolles Mittel der Führungsunterstützung
Kadercoaching – das Instrument der Führungsunterstützung Weiterbildung und Festigung im eigenen Berufsumfeld gehört für viele Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu ...
«Barometer Gute Arbeit 2022» Starke Arbeitsbelastung, hohes Stressempfinden und weniger Angst vor Stellenverlust
Das «Barometer Gute Arbeit» von Travail.Suisse und der Berner Fachhochschule misst die Qualität der Arbeitsbedingungen in der Schweiz anhand eines ...
Die süssen Kirschen in Nachbars Garten? – Bitte keine unüberlegte Kündigung
Es gibt eine Menge guter Gründe, einen Stellenwechsel zu überlegen. Viele Menschen ziehen die Reissleine, bevor sich die ersten gesundheitlichen ...
Ja zum falschen Job gesagt – was nun?
Die Erkenntnis kommt meist sehr schnell. Bereits in den ersten Wochen wird klar: Ich bin im falschen Job angekommen. Das ...
Wie steht es um Deine Kompetenzen – kannst Du virtuell und hybrid?
«Lass mich doch in Ruhe mit der virtuellen Kompetenz – was soll denn das sein?» - Kennst Du diesen Spruch, ...
Raus aus der diffusen Unzufriedenheit – Selbstcoaching mit dem 3-Welten-Modell der Persönlichkeit hilft Dir dabei
Was Dich unzufrieden macht, kann für eine andere Person völlig in Ordnung sein. Wo dieses diffuse Gefühl beginnt und womit ...
Agilität verwandelt Organisationen in lernende Systeme
Agilität wird oft als Synonym für Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit verwendet, doch sie ist weit mehr. Sie stellt die Grundlage ...
Kompetenzen im Wandel: Lernen als Schlüssel zur Karriere
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Curiosity-Mindset: Der Schlüssel zu Innovation und Wettbewerbsfähigkeit
Immer wieder werden neue Begriffe geprägt, die in unserer von technologischem Fortschritt geprägten Welt, die ständige Veränderung begleiten. Wir beschreiben ...
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In der heutigen Arbeitswelt entwickelt sich unser Verständnis von Produktivität weg von reiner Effizienz hin zu einem ganzheitlicheren Ansatz. Sinnstiftung, ...
Homeoffice in der Schweiz: Wie hoch ist der Stellenwert?
Vor vier Jahren führte die Corona-Pandemie nicht nur in der Schweiz zum Durchbruch des Homeoffice. Vier Jahre später ist die ...
ChatGPT im Einsatz: Erfahrene Fachkräfte treiben den Wandel voran
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, innovative Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) effizient zu nutzen. Besonders erfahrene Fachkräfte mit einem reichen ...
Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?
Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...
Ein gutes Ziel für 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stärken
Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vorsätze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten Vorsätze» ...
Gut überlegt und machbar: Jobwechsel mit über 50
Die häufige Befürchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wäre, hat sich in den Zeiten des ...
Generationsübergreifende Zusammenarbeit muss gewollt sein
Generationenmanagement ist ein hochaktuelles Thema für viele Unternehmen und Teams. Verbunden mit dem sich klar abzeichnenden Fachkräftemangel und dem Wechsel ...
Kleine Challenge gefällig? – Zusammenarbeit mit Generation Z
Wie werden Arbeitgeber attraktiv für alle Generationen? Diese Frage bewegt viele Entscheider. Darum standen mögliche Antworten darauf auch im Mittelpunkt ...
Der Bewerbungsmarkt hat sich gedreht, zu Gunsten von: Kultur und Mensch zuerst
Die neuste Randstad Arbeitsmonitor 2022 zeigt, wie sich die schnellen Veränderungen des «Wie wir zusammenarbeiten wollen» global auswirken. Wie Menschen ...
2 – 20 – 7 plus 15, diese Zahlen stehen für einen Recruiting-Erfolg 😊
Wir lösen gerne auf, was es mit den Zahlen auf sich hat: 2 Wochen lang stand unsere Einladung für eine ...
Wie bitte funktioniert agiles arbeiten – und warum in aller Welt sollen wir das tun?
Man glaubt es kaum, aber genau diese Frage wurde mir in gleichem Wortlaut gestellt, von einer Führungskraft auf Stellensuche. Schleichende ...
Top-Frage bei der Stellensuche – wie sieht es bei Ihnen aus mit Homeoffice?
Das Homeoffice wird nicht verschwinden, sondern bleiben, nun auf freiwilliger und nicht mehr auf staatlich verordneter Basis. In vielen Organisationen ...
Arbeitsmarktzahlen zeigen aufwärts – 40% mehr Jobinserate als vor einem Jahr
Seit dem Frühling 2021 nimmt die Anzahl der Stellenausschreibungen stetig zu. Im 4. Quartal 2021 schrieben Unternehmen 39% mehr Stellen ...
Wie steht es um Deine Kompetenzen – kannst Du virtuell und hybrid?
«Lass mich doch in Ruhe mit der virtuellen Kompetenz – was soll denn das sein?» - Kennst Du diesen Spruch, ...
Bereit für die Zukunft? – die hybride Arbeitswelt bittet zu Tisch!
… aber welcher Tisch ist es, der Schreibtisch zuhause oder der Bürotisch im Office oder in der Bahn oder im ...
Vorsätze für das neue Jahr oder doch lieber nicht…?
Wie immer und immer wieder, bringt ein neues Jahr neue «Gute Vorsätze» mit sich - oder ist es vielleicht nicht ...
Selbstorganisation als die Kunst, den gemeinsamen Rhythmus zu achten
Als agile Organisation sind wir mit dem Auftrag der eigenen Weiterentwicklung und dem stetigen Lernen «unterwegs». Dazu gehört es, über ...
Raus aus der diffusen Unzufriedenheit – Selbstcoaching mit dem 3-Welten-Modell der Persönlichkeit hilft Dir dabei
Was Dich unzufrieden macht, kann für eine andere Person völlig in Ordnung sein. Wo dieses diffuse Gefühl beginnt und womit ...
So lernest Du entspannt Neues – Tipps aus der Kompetenzstufenentwicklung
«Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr». Dieses alte Sprichwort gilt nicht und es stimmte sowieso nie. Lerntheorien und Hirnforschung ...
Karriereplanung hilft auch Dir – egal wie lange Du schon im Berufsleben stehst.
Viele Menschen sind in ihrem Berufsumfeld fachlich exzellent qualifiziert, bremsen sich aber selbst aus, weil sie ihre Karriereplanung nicht ernst ...
Studie zeigt – Unternehmenskultur ist Garant für Krisenfestigkeit
Kompetenzen, wie Flexibilität, agile Arbeitsmethoden und schnelle Entscheidungsfindungsprozesse zeichnen eine aktive Unternehmenskultur aus und lassen die Menschen in der Organisation ...
Vertrauenskultur – Die Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten im «New Work»
Auf der Suche nach einem neuen beruflichen Umfeld entstehen viele Fragen und vielleicht auch Unsicherheiten. Wir berichten aus unserer Arbeit ...
New Work by next – Trendradar für neues Arbeiten
Arbeit ist im kontinuierlichen Wandel – entlang einer Vielzahl von Dimensionen. Wo arbeiten wir? Wann arbeiten wir? Wie arbeiten wir? ...
Digitale Tools in der Weiterbildung auf dem Vormarsch – auch bei Netzwerk Kadertraining
In einer Onlinebefragung des HRM Institutes im März 2021 haben HR-Verantwortliche aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ein Stimmungsbild der ...
Durchstarten im New Work – Dein Erfahrungswissen als Basis für Neues Wissen
Wir alle haben unser Erfahrungswissen im Handeln und Erleben aufgebaut. Wissen, das nicht aus Fachbüchern angelesen werden kann. Es steckt ...
Smart Working – Bringt Home Office der Schweiz eine neue Arbeitskultur?
Ist der Kulturwandel zu grösserer Flexibilität und Autonomie für Mitarbeitende im Gange oder ist die Chance zu New Work und ...
10 Dinge, die in online-Meetings nerven – und wie man es besser machen kann
Videokonferenzen nerven manchmal gewaltig. News aktuell wollte das genauer wissen und hat gemeinsam mit Faktenkontor über 120 PR-Profis aus der ...
Home-Office stellt neue Anforderungen an E-Learning-Branche
Das mmb Institut, Berlin hat die Ergebnisse ihrer jährlichen Trendstudie veröffentlicht. 61 Experten und Expertinnen wurden gebeten, die Trends und ...
Zeigen Sie aktiv, wie anschlussfähig Ihr persönliches Erfahrungswissen an die Arbeitswelt 4.0 ist.
Wir leben in einer Umwelt, die immer virtueller und abstrakter wird. Gerade jetzt brauchen wir einen guten Zugang zu unserem ...
Interview mit dem Schweizer Zukunftsforscher Andreas M. Walker im WIR-Blog
Der Trend- und Zukunftsforscher Andreas M. Walker spricht in einem dreiteiligen Interview im WIRblog von den Herausforderungen, die aufgrund der ...
Lust am Lernen – kostenloser online- Einführungskurse ins Quantencomputing am CERN
Wer jetzt Zeit hat und keine Berührungsängste hat, kann vom kostenlosen Einführungskurs des Cern Kernforschungszentrum zu Quantencomputing profitieren. Die Vorträge ...
Transformation – und zwar jetzt. Es war nie dringender
Jetzt ist es in allen Unternehmen und Organisationen an der Zeit die Modernisierung der Arbeitskultur und die aktive Neugestaltung der ...
5 Tipps wie Teilnehmende zum Gelingen virtueller Meetings beitragen
Das Kerngeschäft von Netzwerk Kadertraining ist Kommunikation. In unserer Arbeit finden wir Sinnhaftigkeit, in dem wir immer wieder Neues lernen ...
Missing Link: Agilität in Zeiten von Corona
Agile Methoden wurden erstmals im Bereich der Softwareentwicklung zum Einsatz gebracht. Mittlerweile gibt es viele andere Bereiche, die „agile“ Methoden ...
ZHAW-Studie: Entwicklungsoptionen im Bankfach
Die Studie «Berufliche Entwicklungsoptionen fürProfessionals in der Bankenbranche» der ZHAW School of Management and Law und des Zürcher Bankenverbands bringt ...
Lernen im digitalen Zeitalter – eine Frage der Haltung
Das haben wir gerne gelesen und für Sie aufbereitet: Aus dem Unterricht des CAS “Digital Leadership” mit Dozentin Barbara Josef, ...
Lernen und Arbeiten sind untrennbar verbunden
Provokante Behauptung?Wir denken Nein!Es ist gelebte Realität in den Unternehmen. Viele haben das in ihrem Arbeitsumfeld erkannt. Das gestern Gelernte ...
Die Lernkultur muss sich verändern
Barbara Josef von 5t09 schreibt im Blog vom KV Schweiz unter dem Titel: Die Lernkultur muss sich verändern, dass wir ...
Das gute Beispiel: Beschleunigter Bildungsweg in anerkannten Abschlüssen
Im Kanton Aargau können Fach- und Führungskräfte, die stellensuchend oder in Kurzarbeit beim RAV angemeldet sind, von einem schnellen Zugang ...
Digital ist das neue Normal
Die Corona-Krise erfordert neue Herangehensweisen und ganz neue Lösungen. Menschen, die heute Stellen suchen, trainieren virtuell. Das schafft die besten ...
Lernen und Trainieren in der virtuellen Welt
Nadja Ziehe ist bei Netzwerk Kadertraining als Corporate Entrepreneur für die Geschäftsentwicklung mit verantwortlich. Sie gestaltet neue Kurse und führt ...
Online Coachings boomen – aus gutem Grund
In den letzten Wochen hat jeder für sich seine eigenen Erfahrungen mit der Kontaktsperre gemacht. Meetings, Konferenzen oder Coachings waren ...
Bleiben Sie mit Menschen in Verbindung, die Sie unterstützen können
Bleiben Sie mit Menschen in Verbindung, die Sie unterstützen können Es gibt viele technisch ausgereifte Möglichkeiten, die man kostenlos einsetzen ...
Ausgezeichnete gratis Weiterbildungsangebote – jetzt nutzen
Die individuelle Weiterbildung ist eine ständige Aufgabe für uns alle. Gerade jetzt, wenn man in der Zeit der Stellensuche von ...
Die Jobs der Zukunft erfordern neue Fähigkeiten
Die Arbeitswelt verändert sich und immer wieder sprechen wir über die Kompetenzen, die es in der Zukunft neu oder vermehrt ...
Lernvideos und Kommunikationstools sind voll im Trend
Arbeiten und Lernen wachsen zusammen und dabei liegen Videos und Learning Experience Plattformen voll im Trend Kurz nach der Learntec ...
Das war die Learntec 2020
Zukunftsblick und Fazit von der Learntec 2020: Digitalisierung in der Bildung ist nicht mehr ein Schreckgespenst sondern vielmehr akzeptierte und ...
Unterstützung der guten Vorsätze gefällig? Timeboxing hilft bei jedem Projekt
Produktiver mit Timeboxing Manchmal erstaunt es uns, wie viel wir schaffen, wenn wir unter Druck sind. Wenn die Deadline drängt ...
Jede vierte erwerbstätige Person ist der Ansicht, dass sich ihre Arbeit durch die Digitalisierung verändert
Mehr als neun von zehn Personen in der Schweiz nutzen das Internet und nahezu die gesamte Bevölkerung unter 55 Jahren ...
Lernen in der Zukunft – digitaler, effizienter und effektiver?
Wie das geht, darüber sprach Markus Dormann, neuer Leiter des Departements E-Didaktik an der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) mit Persorama. Er ...
