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Schlau wie ein Pfau:
Prof. Kanning klärt auf

Impression Management – ein Thema, das HR beschäftigen sollte

Nicht selten werden Taktiken angewendet, um ein möglichst positives Bild von sich selbst beim vermeintlich neuen Arbeitgeber zu erzeugen. Ob Impression Management jedoch Erfolg verspricht, sei dahingestellt. Aktuell werden dahingehend interessante Studien durchgeführt. Sobald diese veröffentlicht sind, erfahren Sie in unserem Blog mehr davon.

Im vorliegenden Beitrag möchten wir auf eine interessante Kolumne von Prof. Kanning, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück, hinweisen. Wussten Sie, dass 33% der Bewerber versuchen, sich im Assessment Center zu verstellen? Immer noch ein relativ kleiner Anteil im Vergleich zu den Taktiken, welche bei Bewerbungsunterlagen und Interviews angewendet werden….

Interesse, mehr zu erfahren? Hier geht es zum Beitrag