Mit Leichtigkeit und Klarheit zielgerichtet zum Erfolg

Zu unseren Auftraggebenden gehören Grossunternehmen sowie lokale KMU, staatliche und private Organisationen sowie Einzelpersonen. Wir unterstützen mit Coaching, Konzepten, Workshops und Impulsreferaten.

Was uns leitet

Wir sind sicher, dass jeder Mensch über einen eigenen Antrieb verfügt und nur aus eigenem freiem Willen heraus Veränderungen bewirken kann und wird.

Der Glaube an die Kraft der Auseinandersetzung und des Perspektivenwechsels: Mit beiden wird das Potenzial des einzelnen Menschen, der Teams und damit der ganzen Organisation freigelegt. Das schafft Leichtigkeit und Klarheit für Wachstum.


Situations-Analyse und Standortbestimmung

Allen Lern- und Veränderungsprozessen wird in einer ehrlichen Standortbestimmung, guter Analyse und klarer Bestimmung von Ausgangslage und Ziel eine zentrale Rolle zugeordnet. Damit werden die Herausforderungen klar und alle persönlichen, strukturellen oder kulturverändernden Schritte davon abgeleitet und Werte verankert.

Wir begleiten mit unserer Expertise Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Was wir tun
  • Standortbestimmung für Einzelpersonen
  • Situations-Analyse mit Führungskräften, Teams und Organisationen
  • Zukunftsbild und Storytelling – Visualisierung der Entwicklung
  • Implementierung gemeinsamer Werte im beruflichen Alltag
  • Coaching und Begleitung bei der Umsetzung der Analyse


Was Du gewinnst
  • Standortbestimmung und Auseinandersetzung mit dem Thema gelingende Zusammenarbeit
  • Konkrete Massnahmen zur Umsetzung für persönlichen Erfolg im Team oder in der Organisation
  • Aussenperspektive auf Ziele, Projekte und Handlungsempfehlungen
  • Motivation und Involvement als Einzelperson und im Team
  • Expertise in der Organisation


Forschungszusammen-arbeit

Netzwerk Kadertraining steht für gelingende Zusammenarbeit – und die beginnt mit dem Wissen um gemeinsame Kommunikation und den Fragen, wie Klarheit für die Umsetzung geschaffen werden kann.

Gelingende Zusammenarbeit kann massgeblich von der Anwendung der Erkenntnisse aus Forschung und Lehre profitieren. Durch die Offenheit für die neuen Erkenntnisse aus Wissenschaft und Forschung und die daraus folgende Anpassung und Verbesserung von Zusammenarbeit, Prozessen und Strukturen können Unternehmen und Organisationen erfolgreicher agieren und die Menschen ihre Ziele leichter erreichen.

Netzwerk Kadertraining unterstützt seit vielen Jahren in kleinen, für uns möglichen Forschungsprojekten. Wir sind sehr an Forschung und Lehre interessiert und lassen die Ergebnisse von Forschungen, die für unser Arbeitsgebiet interessant sind, immer wieder in unsere Arbeit mit einfliessen.

Strategien für Corporate Learning, Projekte und Engagement

Persönliche Zielbilder und gemeinsame Klarheiten zeigen die Richtung für gelingende Arbeitsbeziehungen und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir unterstützen bei der Zielfindung und dem Aufgleisen von Projekten und verhelfen zu breitem Engagement bei Planung und Implementierung strategischer Schritte. Damit die gesamte Organisation zur lernenden Organisation wird.

Was wir tun
  • Standortbestimmung, Analyse, Zukunftsbild
  • Finden und Implementieren neuer Zusammenarbeitsformen
  • Checklisten, Umfragen, Panels und Workshops
  • Strategie-Workshops für interne Expert:innen und Management
  • Strategie- und Konzept-Coaching für Führungskräfte und Teams
  • Einführung von Corporate-Learning-Strategien


Was Du gewinnst
  • Effiziente und zielgerichtete Strategien für gelingende Zusammenarbeit
  • Interaktive Möglichkeiten zur Implementierung in der Organisation
  • Unabhängige, externe Expertise und Know-how, umsetzbar im Alltag
  • Grössere Zufriedenheit aller, grössere Motivation, Kreativität
  • Agiles, iteratives Erarbeiten von kulturverändernden Massnahmen
  • Selbstorganisiertes, aktives und höheres Arbeitsengagement
Umsetzung und Kommunikation

Wir konzipieren und begleiten gemeinsam mit Dir Deine einzelnen Schritte zur Zielerreichung in der Umsetzung Deines Karriereplans.

In Teams und Organisationen binden wir die Mitarbeiter:innen mit ein, holen ihre Bedürfnisse ab und stellen sicher, dass die Energie in Richtung der gewünschten Umsetzung kanalisiert wird.

Was wir tun
  • Bedürfniserhebung, Coaching, Workshops, Moderation
  • Unterstützung einzelner Massnahmen als Sparring-Partner:in
  • Kommunikative Begleitung des gesamten Prozesses
  • Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen mitgenommen werden
Was Du gewinnst
  • Externe Ressourcen für schnell wirkende Massnahmen
  • Prägnante, wirksame Kommunikation und schnelle Umsetzung
  • Aussenperspektive für das Setzen von inhaltlichen Schwerpunkten
  • Neue Sicht auf die eigenen Inhalte und deren Umsetzung
  • Nachhaltige und wirksame Veränderungen, die Dich, Dein Team und die Organisation weiterbringen
  • Klarheit in komplexen Situationen, um die notwendigen Schritte zu unternehmen
  • Stärkung der erlebten Selbstwirksamkeit und Förderung eines starken Miteinanders für Dich, Dein Team und die ganze Organisation