Ein gut gepflegtes LinkedIn-Profil kann im Bewerbungsprozess den entscheidenden Unterschied machen. Indem Du die Spielregeln von LinkedIn kennst und für Dich zu nutzen weisst, kannst Du nicht nur Deine Sichtbarkeit erhöhen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen und interessante Karrieremöglichkeiten entdecken. Nutze die vielfältigen Funktionen der Plattform, um Deine beruflichen Ziele zu erreichen und Deine Karriere voranzutreiben.

Diese und ähnliche Tipps geben wir immer wieder unseren Kundinnen und Kunden im Coaching und in der Begleitung im Stellensuchprozess. Nicht alle sind sind wirklich im klaren, dass ein gut gepflegtes LinkedIn-Profil oft mehr Aussagen machen kann, als ein CV oder ein Bewerbungsschreiben.

Der ultimative Tipp:

Ein optimal genutztes LinkedIn-Profil ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Präsenz in der digitalen Welt. Es fungiert nicht nur als Visitenkarte, sondern ist vielmehr eine dynamische Plattform, die Deine berufliche Identität umfassend präsentiert und zugleich Deine Chancen auf neue Karrieremöglichkeiten maximiert.

Beginnen wir mit der Visitenkartenfunktion: Dein Profilbild sollte professionell wirken und dein Slogan sollte prägnant Deine aktuelle berufliche Position oder deine spezifischen Fähigkeiten verdeutlichen. Die Zusammenfassung sollte eine kurze, aber prägnante Einführung in Deine berufliche Laufbahn bieten und potenziellen Arbeitgebern einen schnellen Überblick über Deine Stärken geben.

Ähnlich dem Lebenslauf dient Dein LinkedIn-Profil als umfassende Chronik Deiner beruflichen Entwicklung. Beginnend mit Deiner Ausbildung und Berufserfahrung bis hin zu besonderen Projekten und Leistungen. Es ist wichtig, dass jede Station klar und überzeugend präsentiert wird. Durch die Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen und -erfolgen kannst Du Deine Kompetenzen und Deine Fähigkeiten für potenzielle Arbeitgeber unterstreichen.

Das Element Deines Profils bietet Dir die Gelegenheit, Deine Leidenschaft für Deine Branche und Deine beruflichen Ziele zu kommunizieren. Hier kannst Du Deine persönlichen Werte und Deine Motivation für bestimmte Karrierewegehervorheben. Das kann dazu beitragen, eine schnelle und positive Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern aufzubauen.

Darüber hinaus fungiert Dein LinkedIn-Profil als Portfolio, das Deine besten Arbeiten und Projekte präsentieren kann. Durch das Hinzufügen von Medien wie Präsentationen, Artikel oder Links zu relevanten Arbeiten kannst Du Deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich demonstrieren und so das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber in Deine Kompetenzen stärken.

Nicht zu vergessen ist die Bedeutung der Aktivität auf der Plattform. Durch regelmässiges Teilen von relevanten Inhalten, Kommentieren von Beiträgen und Teilnahme an Diskussionen kannst Du Deine Sichtbarkeit erhöhen und Dein Fachwissen unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern nicht nur dein Engagement, sondern positioniert Dich auch als Expertin oder Experte auf Deinem Gebiet.

Insgesamt ist ein optimal genutztes LinkedIn-Profil nicht nur eine statische Darstellung Deiner beruflichen Laufbahn, sondern ein aktives Werkzeug, das Dir dabei hilft, dein berufliches Netzwerk auszubauen, Karrieremöglichkeiten zu erkunden und letztendlich Deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Das Geheimnis des Erfolgs auf LinkedIn liegt aber auf jeden Fall in der aktiven Beteiligung und der gezielten Nutzung der Funktionen. Wer sein Profil regelmässig aktualisiert, Beziehungen pflegt und sich aktiv am Geschehen im Netzwerk beteiligt, wird langfristig von den zahlreichen Karrieremöglichkeiten profitieren.

Wer nutzt diese Plattform

Gemäss der Statistik von statista gibt es bereits rund 4.3 Millionen Nutzer von diesem weltweit grössten beruflichen Netzwerk in der Schweiz. LinkedIn ist somit das meistgenutzte Social Media Netzwerk der Schweiz.

Insgesamt 72% der Schweizer Bevölkerung nutzen Social Media. Bei den unter 25-Jährigen ist TikTok führend. Danach folgt Snapchat, knapp vor Instagram. Bei den über 25-Jährigen führt LinkedIn, gefolgt von Facebook, vor Instagram.

Im DACH-Raum hat LinkedIn im letzten Jahr 3 Millionen Nutzer dazu gewonnen und zählt somit über 22 Millionen LinkedIn-Accounts.

LinkedIn ist im Grunde eine Netzwerkplattform, die es ermöglicht, online mit persönlichen Kontakten im Austausch zu bleiben. Doch der Schwerpunkt, liegt klar auf dem beruflichen Netzwerken und den Businessthemen.

So funktioniert Bewerben auf LinkedIn

Die Plattform bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, um interessante Stellenangebote zu finden und sich unkompliziert zu bewerben. LinkedIn verfügt über eine eigene Jobbörse, die es den Nutzern ermöglicht, mithilfe von Such- und Filterfunktionen gezielt nach passenden Positionen zu suchen. Darüber hinaus können Benutzerinnen und Benutzer E-Mail-Benachrichtigungen einrichten, um über neue Ausschreibungen informiert zu werden.

Es gibt verschiedene Wege, um sich über LinkedIn zu bewerben. Ein von Unternehmen häufig genutzter Ansatz ist die Integration des Tools „LinkedIn Recruiter“ auf Unternehmensseiten. Dadurch können Personalverantwortliche die Funktion „Mit LinkedIn bewerben“ direkt in ihre Stellenausschreibungen integrieren. Dies ermöglicht es Bewerberinnen und Bewerbern, ihre Profile automatisch auszufüllen und Bewerbungen schnell und einfach abzuschicken.

Eine weitere Möglichkeit ist die Funktion „Einfach bewerben“, bei der die gesamte Bewerbung direkt auf LinkedIn erfolgt. Dies ermöglicht es den Bewerbenden mit nur wenigen Klicks zahlreiche Bewerbungen einzureichen und Zeit zu sparen.

LinkedIn ist jedoch nicht nur eine Stellenbörse und Bewerbungstool, sondern auch eine Networking-Plattform. Durch den Austausch mit Kontakten und die aktive Nutzung des Netzwerks können Bewerber wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Positionen erhalten.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass das Matching von Jobs und Bewerbern nicht mehr einseitig erfolgt. Immer mehr Stellen werden durch „Active Sourcing“ besetzt. Recruiter suchen aktiv nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Ein aussagekräftiges und attraktives Profil auf LinkedIn kann daher dazu beitragen, von Unternehmen gefunden und direkt angesprochen zu werden.

Insgesamt bietet LinkedIn vielfältige Möglichkeiten für die Jobsuche und Bewerbung. Wir können immer wieder den Bewerberinnen und Bewerbern empfehlen, die verschiedenen Funktionen der Plattform zu nutzen und ihr Profil zu optimieren. So können sie ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriereentwicklung deutlich verbessern.