Im Recruiting wird immer mehr automatisiert, digitalisiert und gespielt. Kreative Köpfe haben diese Trends aus anderen Bereichen übernommen und für die Talentsuche adaptiert. Ihre Methoden haben nicht mehr viel mit dem klassischen Recruiting gemeinsam.

Roger Hausmann fasst in seinem Blogbeitrag in HR Today die aktuellsten Trends zusammen und nennt ihren gemeinsamen Nenner.