Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung für Netzwerk Kadertraining

Wir freuen uns und sind stolz darauf. Seit dem Jahr 2015 in Folge erbringt Netzwerk Kadertraining den Nachweis über die höchsten Qualitätsstandards für Assessments in der Schweiz.

Damit zählt die Unternehmung zu den 23 zertifizierten Assessment-Spezialisten in der Schweiz. Wir können und wollen so unseren Teilnehmenden die höchsten Qualitäts-Standards im Bereich von Assessments und beim Assessment-Training bieten. Das zum Vorteil und für den Erfolg aller Teilnehmenden.

Um das Qualitätslabel von Swiss-Assessment zu erhalten, lässt Netzwerk Kadertraining die Assessment-Dienstleistung durch die Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Managementsysteme (SQS) sowie durch die Experten des Lehrstuhls für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Zürich prüfen.

Remote-Assessment der neue Trend

Der dreijährige Rezertifizierungszyklus war geprägt von vielen Änderungen, Neuerungen und spannenden technischen Lösungen. Der Umstellung auf Homeoffice folgte die Umstellung auf Remote-Assessments, in gleich hoher diagnostischer Qualität und mit der gleichen professionellen Umsetzung. Unsere Assessorinnen und Assessoren haben die Umstellung und Erweiterung mit grosser Flexibilität und Kompetenz gemeistert. Kompliment an alle 😊.
Überraschend war, dass sich die Teilnehmenden sehr gut auf die Remote-Settings vorbereitet haben und dass keine negativen Effekte auf die diagnostische Einschätzung zu erkennen waren.

Trainingseffekt für Fach- und Führungskräfte

Bei Netzwerk Kadertraining begegnen die Teilnehmenden in den Assessments genau den Strukturen, Fragen und Abläufen, denen sie im Bewerbungsprozess begegnen können. Der Trainings- und Lerneffekt ist gross und wird von allen geschätzt. Unsere Assessments in den Kursen und Seminaren haben eindeutig das Ziel, dass die Teilnehmenden ihren Kompetenzen und Potenzialen begegnen und das Wissen für sich und ihren weiteren beruflichen Weg einsetzen. So können wir Sicherheit vermitteln. Die Teilnehmenden erleben sich in der Gewissheit, ihre Assessments im Bereich Development oder Recruiting anschliessend ruhig und mit dem Rückgriff auf ihre Kompetenzen und Stärken absolvieren zu können.

Ob remote oder Präsenz, das Ziel ist dasselbe: Die Kandidatinnen und Kandidaten werden in verschiedenen Situationen beobachtet. Sie lösen diverse Aufgaben oder Problemstellungen, bei denen sich herauskristallisiert, über welche Kompetenzen, Fähigkeiten, Stärken und Potenziale sie verfügen. Das für sich selbst herauszufinden, dazu sind die Assessments von Netzwerk Kadertraining ausgerichtet.
Unser Unternehmen ist ausgerichtet auf die Begleitung von Menschen mit allen ihren Fragen zu Karriere und Laufbahn. Das Assessment-Training gilt als Vorbereitung für die nächsten Karriereschritte. Wir geben unseren Teilnehmenden damit Mut und Zuversicht und ermöglichen Selbstwirksamkeitserleben.