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In unserem Blog publizieren wir News und Hintergründe aus Forschung, Arbeitsmarkt und der Arbeitswelt 4.0 sowie viele weitere Inhalte. Wir integrieren das in unsere Arbeit. Sichere auch Dir Deinen Vorsprung durch Wissen.

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Gut vorbereitet ins Bewerbungsinterview – Dein entscheidender Vorteil

Das Bewerbungsinterview ist der Moment, in dem Du Deinen zukünftigen Arbeitgeber von Deinen Fähigkeiten und Deiner Persönlichkeit überzeugen kannst. Eine ...

Talent Trend Studie 2024 – Erwartungen gehen auseinander

Informationen sind der Schlüssel – besonders wenn es darum geht, die passenden Talente für die Unternehmen zu finden und zu ...

Arbeitnehmende in der Schweiz immer mehr gestresst

Das Bundesamt für Statistik (BFS) hat am 23. Mai 2024 die Resultate der Schweizerische Gesundheitsbefragung: Arbeit und Gesundheit 2012–2022 präsentiert ...

DigitalBarometer 2024 – Schwerpunkte KI und Digitale Inklusion

Die fünfte Ausgabe des "Mobiliar DigitalBarometers" aus dem Jahr 2024 liefert einen Anhaltspunkt, wie die Schweizer Bevölkerung zur Digitalisierung steht ...

Erfolgsgeheimnis Schwarmintelligenz – so gelingt es

In der heutigen Wirtschaftswelt suchen Unternehmen oft intensiv nach einem Wettbewerbsvorteil, der sie von anderen abhebt, der Innovation fördert und ...

Thomas-Kreislauf stoppt Innovation und Vielfalt

Das Thomas-Theorem ist eine grundlegende, aber äusserst komplizierte Idee aus der Sozialpsychologie. Das Konzept beschreibt, wie unsere Wahrnehmung die Realität ...

Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?

Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...

Digitale Kompetenzen im Fokus: Ungleichgewicht zwischen Bedarf und Ausbildungsbereitschaft

Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz (KI) hat tiefgreifende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die meisten beruflichen Tätigkeiten. Eine kürzlich durchgeführte ...

Die Relevanz von Future Skills und KI-Kompetenz im Bewerbungsprozess

Bewerbende müssen ihre Futureskills im Bewerbungslauf unter Beweis stellen. Da führt kein Weg dran vorbei. Die heutige dynamische Arbeitswelt fordert ...

Karriereboost LinkedIn: Profiloptimierung und Networking-Strategien

Ein gut gepflegtes LinkedIn-Profil kann im Bewerbungsprozess den entscheidenden Unterschied machen. Indem Du die Spielregeln von LinkedIn kennst und für ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

Stellenwachstum gebremst: nur 3% mehr Stellenangebote als im Vorjahr

Darüber und über weitere Details der Entwicklung des Stellenmarktes Schweiz informiert die aktuelle Ausgabe vom 18.1.2024, des Adecco Group Swiss ...

Gut vorbereitet ins Bewerbungsinterview – Dein entscheidender Vorteil

Das Bewerbungsinterview ist der Moment, in dem Du Deinen zukünftigen Arbeitgeber von Deinen Fähigkeiten und Deiner Persönlichkeit überzeugen kannst. Eine ...

Thomas-Kreislauf stoppt Innovation und Vielfalt

Das Thomas-Theorem ist eine grundlegende, aber äusserst komplizierte Idee aus der Sozialpsychologie. Das Konzept beschreibt, wie unsere Wahrnehmung die Realität ...

Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?

Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...

Die Relevanz von Future Skills und KI-Kompetenz im Bewerbungsprozess

Bewerbende müssen ihre Futureskills im Bewerbungslauf unter Beweis stellen. Da führt kein Weg dran vorbei. Die heutige dynamische Arbeitswelt fordert ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

Neue Website zeigt: „Best Practices“ für die heutige Arbeitswelt

Arbeitgeberverbände und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt «Best Practices» für die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...

Studie: Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

Wie setzen die Menschen auf Stellensuche KI ein und wie bereit sind sie, KI im Bewerbungslauf auf der Seite der ...

Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Um den Bedürfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die öffentliche Arbeitsvermittlung ...

Überfachliche Fähigkeiten sichtbar machen – Bewerbende sind gefordert

Unternehmen und Organisationen legen immer grösseren Wert auf fachübergreifende Kompetenzen. Sie suchen Mitarbeitende, die mit diesen auch „Querschnittskompetenzen“ genannten Fähigkeiten, ...

Jubiläum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-jähriges Jubiläum von Netzwerk Kadertraining feiern zu dürfen. Unter dem inspirierenden ...

GDI Studie – Strategien im Umgang mit dem Arbeitskräftemangel

Die GDI-Studie «Strategien im Umgang mit dem Arbeitskräftemangel» bringt spannende Einsichten und zeigt auch auf, mit welchen Strategien die Unternehmen ...

Studie belegt: ChatGPT steigert die Arbeitsproduktivität um 40 Prozent

Die Sprach-KI ChatGPT erobert zunehmend sowohl den privaten als auch den beruflichen Bereich. Doch wie beeinflussen diese KI-Tools tatsächlich die ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung für Netzwerk Kadertraining

Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung für Netzwerk Kadertraining Wir freuen uns und sind stolz darauf. Seit dem Jahr 2015 in Folge erbringt Netzwerk ...

Zweite Assessment-Rezertifizierung in Folge für Netzwerk Kadertraining

Nach der Zertifizierung im Jahr 2015 konnte das Unternehmen im Jahr 2018 zum ersten Mal und jetzt im März 2022 ...

Bereit für die Zukunft? – die hybride Arbeitswelt bittet zu Tisch!

… aber welcher Tisch ist es, der Schreibtisch zuhause oder der Bürotisch im Office oder in der Bahn oder im ...

Neue Trends in der Eignungsdiagnostik

Ca. 30 - 40% der Fach- und Führungskräfte werden im Bewerbungsprozess einer Assessment-Einladung begegnen. Das überrascht möglicherweise oder lässt einen ...

Aktuelle Recruiting Trends: Mit Kaffee und Spiel, die richtigen Mitarbeitenden finden

Im Recruiting wird immer mehr automatisiert, digitalisiert und gespielt. Kreative Köpfe haben diese Trends aus anderen Bereichen übernommen und für ...

Der IQ ist nachweislich der beste Indikator für Erfolg

Wie finden sich Menschen mit einem sehr hohen Intelligenzquotienten in der Arbeitswelt zurecht? Guido Scherpenhuyzen weiss, dass ein hoher IQ ...

„Menschliche Visitenkarte“ versus Buzzword-Bingo

Souverän, kompetent und überzeugend aufgetreten, dabei noch sympathisch und authentisch gewirkt und mit Kompetenz brilliert. So oder so ähnlich würde ...

Menschen mit dem größten Potenzial fallen durchs Raster

Viele geniale Unternehmer hätten deutsche Konzerne nie entdeckt, sagt der Personalexperte Marcus Reif. Schuld daran sei auch der ewige Notenvergleich ...

Schlau wie ein Pfau:
Prof. Kanning klärt auf

Impression Management - ein Thema, das HR beschäftigen sollte Nicht selten werden Taktiken angewendet, um ein möglichst positives Bild von ...

Assessment-Center-Training:
Das erwartet Sie

In der Evaluation im Kompetenzenassessment von Netzwerk Kadertraining begegnen Sie Ihren Potenzialen und Kompetenzen. Unser Assessment-Training ist so aufgebaut, wie ...

Annen/Ebert: „Assessment Center – mehr Sicherheit im Karrieretest“

"Assessment Center - mehr Sicherheit im Karrieretest" von Dr. Hubert Annen, Dozent für Militärpsychologie und Militärpädagogik an der Militärakademie an der ETH ...

Innovation trägt uns in die digitale Zukunft

Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...

Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT

Die stetige Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) prägt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...

Jubiläum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-jähriges Jubiläum von Netzwerk Kadertraining feiern zu dürfen. Unter dem inspirierenden ...

FH Lohn-Studie zeigt, Löhne nach Fachhochschulabschluss steigen

Personen mit einem Fachhochschulabschluss haben durchschnittlich einen höheren Lohn als Personen mit einem tieferen Abschluss. Zudem sind die Löhne sind ...

Gut überlegt und machbar: Jobwechsel mit über 50

Die häufige Befürchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wäre, hat sich in den Zeiten des ...

Amosa-Studie 2023 – Mit der digitalen Entwicklung Schritt halten

Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern unsere Arbeitswelt. Die Studie «Arbeit 4.0 – The Future of Work» zeigt im Ergebnis deutlich ...

IAP Studie 2022: «Lernen in der Arbeitswelt 4.0»

Die IAP-Studie 2022 ist Teil der Studienreihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0». Sie umfasst eine quantitative Online-Umfrage und strukturierte ...

„Ich will authentisch sein“, hast Du auch diesen Anspruch?

Viele Menschen, denen wir in unserer Arbeit in der Karrierebegleitung begegnen, sprechen mit uns über ihren Wunsch, authentisch sein zu ...

Weisst Du, was in deinen Arbeitszeugnissen steht?

Viele können diese Frage nicht so klar mit einem «Ja» beantworten. Genau so wenig kennen sie ihre wirklichen Kompetenzen und ...

Der Bewerbungsmarkt hat sich gedreht, zu Gunsten von: Kultur und Mensch zuerst

Die neuste Randstad Arbeitsmonitor 2022 zeigt, wie sich die schnellen Veränderungen des «Wie wir zusammenarbeiten wollen» global auswirken. Wie Menschen ...

SECO-Studie: Der Wert von Ausbildungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt

Wer hat sich im Laufe des Berufslebens nicht schon mal gefragt, was seine Ausbildung wert ist und wie das in ...

Karriereboost LinkedIn: Profiloptimierung und Networking-Strategien

Ein gut gepflegtes LinkedIn-Profil kann im Bewerbungsprozess den entscheidenden Unterschied machen. Indem Du die Spielregeln von LinkedIn kennst und für ...

Gut überlegt und machbar: Jobwechsel mit über 50

Die häufige Befürchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wäre, hat sich in den Zeiten des ...

Nichts passiert von alleine – erfolgreiche Stellensuche ist echte Arbeit 😊

Es braucht vor allem den persönlichen Einsatz, echte Fokussierung und das Wissen, was man wirklich will. Klar, man kann andere ...

2 – 20 – 7 plus 15, diese Zahlen stehen für einen Recruiting-Erfolg 😊

Wir lösen gerne auf, was es mit den Zahlen auf sich hat: 2 Wochen lang stand unsere Einladung für eine ...

Karrierenetzwerke richtig nutzen – Social Media für den nächsten Karriereschritt

Zurzeit können wir beobachten, dass die Anzahl der Stellenausschreibungen steigt. Hohe Zahlen von bis zu 85'000 fehlenden Fachkräften werden in ...

Ohne Lampenfieber ins Bewerbungsgespräch – 3 Tipps für einen souveränen Auftritt

Perfekt. Der neue Job ist in greifbare Nähe gerückt. Der Termin für das Bewerbungsgespräch steht und plötzlich schiessen viele Gedanken ...

9 wichtige Fakts zu Digital-Recruiting, die Stellensuchende kennen müssen

Im Jahr 2021 ist das digitale Recruiting nicht mehr wegzudenken. Stellensuchende und Recruiter werden sich auch weiterhin auf virtuelle Vorstellungsgespräche ...

Blick zurück auf den Schweizer Arbeitsmarkt 2020 mit dem Zukunftsblick auf die Bewerbungssituation im Jahr 2021

Erst die guten Nachrichten: 85 Prozent der im Outplacement von Firmen aus dem ACV begleiteten Personen haben 2020 innert 8 ...

Wer denkt jetzt gerade über einen Stellenwechsel nach?

Diese Frage haben wir im Dezember 2020 in unseren Social Media Kanälen gestellt. Netzwerk Kadertraining macht Mut, sich für einen ...

Wie krisenfest ist mein Kommunikationsstil?

Turbulente Zeiten sind ein Stresstest für jeden. Das erleben zurzeit alle Menschen, rund um den Globus. Die meisten suchen Lösungen ...

ONLINE DURCHFÜHRUNG: 10. Kantonale BGM-Tagung, Aargau: Vom alten Eisen zum Edelmetall! Ressourcen älterer Mitarbeitender richtig einschätzen und entwickeln

Erleben Sie die 10. Kantonale BGM-Tagung vom 11. November 2020 online mit einem Gratiszugang. Aufgrund der speziellen Situation wird die ...

Corona verändert den Arbeitsalltag – Vergleich DACH-Region

In einer aktuellen Visable-Umfrage im DACH-Raum, Deutschland, Österreich, Schweiz gaben über die Hälfte aller Befragten (54%) an, die Digitalisierung in ...

Thomas-Kreislauf stoppt Innovation und Vielfalt

Das Thomas-Theorem ist eine grundlegende, aber äusserst komplizierte Idee aus der Sozialpsychologie. Das Konzept beschreibt, wie unsere Wahrnehmung die Realität ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Neue Website zeigt: „Best Practices“ für die heutige Arbeitswelt

Arbeitgeberverbände und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt «Best Practices» für die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...

Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Um den Bedürfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die öffentliche Arbeitsvermittlung ...

GDI Studie – Strategien im Umgang mit dem Arbeitskräftemangel

Die GDI-Studie «Strategien im Umgang mit dem Arbeitskräftemangel» bringt spannende Einsichten und zeigt auch auf, mit welchen Strategien die Unternehmen ...

Active Sourcing – im Unternehmen selbst betreiben oder auslagern?

Wie kann Active Sourcing im Unternehmen inhouse gestaltet werden, um herausragende Talente zu finden? Was bringt es den Mitarbeitenden im ...

Gute Mitarbeitende kündigen in der Probezeit – das muss nicht sein

In unserer Arbeit bei Netzwerk Kadertraining treffen wir immer wieder Menschen an, die nach kurzer Zeit ihre Stelle gekündigt haben ...

Überzeugen im Videointerview – mit unserem Training zum Erfolg

Du bist zu einem Videointerview eingeladen worden? Damit Du überzeugst, helfen unsere zielgerichtete Trainings und erprobten Tipps. Du willst im ...

Unerwartetes Jobangebot? Bist Du ready?

Unerwartetes Jobangebot erhalten: Tipps zur optimalen Reaktion und Chancennutzung: Dir wurde ein Job angeboten? Du bist aber nicht aktiv auf ...

Jede unbesetzte Stelle belastet – neue Recruiting-Strategien sind gefordert

Der Fach- und Arbeitskräftemangel zwingt Unternehmen dazu, ihre Rekrutierungsstrategie anzupassen. Fakt ist: Jede unbesetzte Stelle belastet nicht nur das Budget ...

Komplexität reduzieren – Kompetenzen formulieren im Bewerbungslauf mit dem Elevator Pitch

der heutigen Arbeitswelt wird es immer wichtiger, sich schnell und effektiv präsentieren zu können. Wer kennt das nicht – das ...

Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?

Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...

Die Relevanz von Future Skills und KI-Kompetenz im Bewerbungsprozess

Bewerbende müssen ihre Futureskills im Bewerbungslauf unter Beweis stellen. Da führt kein Weg dran vorbei. Die heutige dynamische Arbeitswelt fordert ...

Ein gutes Ziel für 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stärken

Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vorsätze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten Vorsätze» ...

Innovation trägt uns in die digitale Zukunft

Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...

Doodle-Umfrage enthüllt – Meetings Trends 2023

Die Mehrheit der Meetings im beruflichen Kontext dauern derzeit länger als eine Stunde. Das zeigen die Umfrageergebnisse einer Studie in ...

Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT

Die stetige Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) prägt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...

Neue Website zeigt: „Best Practices“ für die heutige Arbeitswelt

Arbeitgeberverbände und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt «Best Practices» für die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...

Studie: Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

Wie setzen die Menschen auf Stellensuche KI ein und wie bereit sind sie, KI im Bewerbungslauf auf der Seite der ...

Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Um den Bedürfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die öffentliche Arbeitsvermittlung ...

Überfachliche Fähigkeiten sichtbar machen – Bewerbende sind gefordert

Unternehmen und Organisationen legen immer grösseren Wert auf fachübergreifende Kompetenzen. Sie suchen Mitarbeitende, die mit diesen auch „Querschnittskompetenzen“ genannten Fähigkeiten, ...

Kadercoaching – wirkungsvolles Mittel der Führungsunterstützung

Kadercoaching – das Instrument der Führungsunterstützung Weiterbildung und Festigung im eigenen Berufsumfeld gehört für viele Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu ...

Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?

Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...

Ein gutes Ziel für 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stärken

Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vorsätze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten Vorsätze» ...

Innovation trägt uns in die digitale Zukunft

Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...

Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT

Die stetige Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) prägt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...

Jubiläum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-jähriges Jubiläum von Netzwerk Kadertraining feiern zu dürfen. Unter dem inspirierenden ...

FH Lohn-Studie zeigt, Löhne nach Fachhochschulabschluss steigen

Personen mit einem Fachhochschulabschluss haben durchschnittlich einen höheren Lohn als Personen mit einem tieferen Abschluss. Zudem sind die Löhne sind ...

Gut überlegt und machbar: Jobwechsel mit über 50

Die häufige Befürchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wäre, hat sich in den Zeiten des ...

Amosa-Studie 2023 – Mit der digitalen Entwicklung Schritt halten

Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern unsere Arbeitswelt. Die Studie «Arbeit 4.0 – The Future of Work» zeigt im Ergebnis deutlich ...

IAP Studie 2022: «Lernen in der Arbeitswelt 4.0»

Die IAP-Studie 2022 ist Teil der Studienreihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0». Sie umfasst eine quantitative Online-Umfrage und strukturierte ...

„Ich will authentisch sein“, hast Du auch diesen Anspruch?

Viele Menschen, denen wir in unserer Arbeit in der Karrierebegleitung begegnen, sprechen mit uns über ihren Wunsch, authentisch sein zu ...

Weisst Du, was in deinen Arbeitszeugnissen steht?

Viele können diese Frage nicht so klar mit einem «Ja» beantworten. Genau so wenig kennen sie ihre wirklichen Kompetenzen und ...

Arbeitnehmende in der Schweiz immer mehr gestresst

Das Bundesamt für Statistik (BFS) hat am 23. Mai 2024 die Resultate der Schweizerische Gesundheitsbefragung: Arbeit und Gesundheit 2012–2022 präsentiert ...

Ein gutes Ziel für 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stärken

Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vorsätze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten Vorsätze» ...

Kadercoaching – wirkungsvolles Mittel der Führungsunterstützung

Kadercoaching – das Instrument der Führungsunterstützung Weiterbildung und Festigung im eigenen Berufsumfeld gehört für viele Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu ...

«Barometer Gute Arbeit 2022» Starke Arbeitsbelastung, hohes Stressempfinden und weniger Angst vor Stellenverlust

Das «Barometer Gute Arbeit» von Travail.Suisse und der Berner Fachhochschule misst die Qualität der Arbeitsbedingungen in der Schweiz anhand eines ...

Die süssen Kirschen in Nachbars Garten? – Bitte keine unüberlegte Kündigung

Es gibt eine Menge guter Gründe, einen Stellenwechsel zu überlegen. Viele Menschen ziehen die Reissleine, bevor sich die ersten gesundheitlichen ...

Ja zum falschen Job gesagt – was nun?

Die Erkenntnis kommt meist sehr schnell. Bereits in den ersten Wochen wird klar: Ich bin im falschen Job angekommen. Das ...

Wie steht es um Deine Kompetenzen – kannst Du virtuell und hybrid?

«Lass mich doch in Ruhe mit der virtuellen Kompetenz – was soll denn das sein?» - Kennst Du diesen Spruch, ...

Raus aus der diffusen Unzufriedenheit – Selbstcoaching mit dem 3-Welten-Modell der Persönlichkeit hilft Dir dabei

Was Dich unzufrieden macht, kann für eine andere Person völlig in Ordnung sein. Wo dieses diffuse Gefühl beginnt und womit ...

5 Elemente des Gelingens – das PERMA-Modell der Positiven Psychologie

Was macht Menschen zufriedener und glücklich? Wie kann eine positiv-optimistische Grundhaltung erlangt und beibehalten werden? Wie können die Bedingungen und ...

Jetzt Widerstandskraft und Gelassenheit stärken – mit Resilienz Veränderungen meistern

Wer nicht Spielball der Umstände werden möchte, sondern in Veränderungsprozessen immer wieder selbst mitgestalten will, braucht Mut und Kraft, um ...

Kostenloser Resilienz-Kongress findet vom 12.3.2021 – 17.3.2021 online statt

Kann man Resilienz lernen und Widerstandsfähigkeit trainieren? Wann, wenn nicht jetzt, sollten Sie sich mit dieser Frage beschäftigen? Es gibt ...

Dureschnufe – gewusst wie.

Wichtiger den je ist es, in diesen Zeiten der grossen Unsicherheit den Fokus auf die persönliche Gesundheit und auf das ...