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heute ankommt in Arbeit, FĂŒhrung und Weiterbildung!

In unserem Blog publizieren wir News und HintergrĂŒnde aus Forschung, Arbeitsmarkt und der Arbeitswelt 4.0 sowie viele weitere Inhalte. Wir integrieren das in unsere Arbeit. Sichere auch Dir Deinen Vorsprung durch Wissen.

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Karriereboost LinkedIn: Profiloptimierung und Networking-Strategien

Ein gut gepflegtes LinkedIn-Profil kann im Bewerbungsprozess den entscheidenden Unterschied machen. Indem Du die Spielregeln von LinkedIn kennst und fĂŒr ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

Stellenwachstum gebremst: nur 3% mehr Stellenangebote als im Vorjahr

DarĂŒber und ĂŒber weitere Details der Entwicklung des Stellenmarktes Schweiz informiert die aktuelle Ausgabe vom 18.1.2024, des Adecco Group Swiss ...

Ein gutes Ziel fĂŒr 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stĂ€rken

Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute VorsÀtze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten VorsÀtze» ...

Innovation trÀgt uns in die digitale Zukunft

Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...

Doodle-Umfrage enthĂŒllt – Meetings Trends 2023

Die Mehrheit der Meetings im beruflichen Kontext dauern derzeit lÀnger als eine Stunde. Das zeigen die Umfrageergebnisse einer Studie in ...

FachkrÀftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten FachkrÀften hat sich in diesem Jahr nochmals verschÀrft. Der FachkrÀftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT

Die stetige Weiterentwicklung von KĂŒnstlicher Intelligenz (KI) prĂ€gt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...

Neue Website zeigt: „Best Practices“ fĂŒr die heutige Arbeitswelt

ArbeitgeberverbĂ€nde und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt «Best Practices» fĂŒr die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...

Studie: KĂŒnstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

Wie setzen die Menschen auf Stellensuche KI ein und wie bereit sind sie, KI im Bewerbungslauf auf der Seite der ...

Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Um den BedĂŒrfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die öffentliche Arbeitsvermittlung ...

Überfachliche FĂ€higkeiten sichtbar machen – Bewerbende sind gefordert

Unternehmen und Organisationen legen immer grösseren Wert auf fachĂŒbergreifende Kompetenzen. Sie suchen Mitarbeitende, die mit diesen auch „Querschnittskompetenzen“ genannten FĂ€higkeiten, ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

Neue Website zeigt: „Best Practices“ fĂŒr die heutige Arbeitswelt

ArbeitgeberverbĂ€nde und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt «Best Practices» fĂŒr die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...

Studie: KĂŒnstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

Wie setzen die Menschen auf Stellensuche KI ein und wie bereit sind sie, KI im Bewerbungslauf auf der Seite der ...

Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Um den BedĂŒrfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die öffentliche Arbeitsvermittlung ...

Überfachliche FĂ€higkeiten sichtbar machen – Bewerbende sind gefordert

Unternehmen und Organisationen legen immer grösseren Wert auf fachĂŒbergreifende Kompetenzen. Sie suchen Mitarbeitende, die mit diesen auch „Querschnittskompetenzen“ genannten FĂ€higkeiten, ...

JubilÀum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-jĂ€hriges JubilĂ€um von Netzwerk Kadertraining feiern zu dĂŒrfen. Unter dem inspirierenden ...

GDI Studie – Strategien im Umgang mit dem ArbeitskrĂ€ftemangel

Die GDI-Studie «Strategien im Umgang mit dem ArbeitskrÀftemangel» bringt spannende Einsichten und zeigt auch auf, mit welchen Strategien die Unternehmen ...

Studie belegt: ChatGPT steigert die ArbeitsproduktivitÀt um 40 Prozent

Die Sprach-KI ChatGPT erobert zunehmend sowohl den privaten als auch den beruflichen Bereich. Doch wie beeinflussen diese KI-Tools tatsÀchlich die ...

Gute Mitarbeitende kĂŒndigen in der Probezeit – das muss nicht sein

In unserer Arbeit bei Netzwerk Kadertraining treffen wir immer wieder Menschen an, die nach kurzer Zeit ihre Stelle gekĂŒndigt haben ...

Überzeugen im Videointerview – mit unserem Training zum Erfolg

Du bist zu einem Videointerview eingeladen worden? Damit Du ĂŒberzeugst, helfen unsere zielgerichtete Trainings und erprobten Tipps. Du willst im ...

Unerwartetes Jobangebot? Bist Du ready?

Unerwartetes Jobangebot erhalten: Tipps zur optimalen Reaktion und Chancennutzung: Dir wurde ein Job angeboten? Du bist aber nicht aktiv auf ...

Jede unbesetzte Stelle belastet – neue Recruiting-Strategien sind gefordert

Der Fach- und ArbeitskrÀftemangel zwingt Unternehmen dazu, ihre Rekrutierungsstrategie anzupassen. Fakt ist: Jede unbesetzte Stelle belastet nicht nur das Budget ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung fĂŒr Netzwerk Kadertraining

Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung fĂŒr Netzwerk Kadertraining Wir freuen uns und sind stolz darauf. Seit dem Jahr 2015 in Folge erbringt Netzwerk ...

Zweite Assessment-Rezertifizierung in Folge fĂŒr Netzwerk Kadertraining

Nach der Zertifizierung im Jahr 2015 konnte das Unternehmen im Jahr 2018 zum ersten Mal und jetzt im MĂ€rz 2022 ...

Bereit fĂŒr die Zukunft? – die hybride Arbeitswelt bittet zu Tisch!


 aber welcher Tisch ist es, der Schreibtisch zuhause oder der BĂŒrotisch im Office oder in der Bahn oder im ...

Neue Trends in der Eignungsdiagnostik

Ca. 30 - 40% der Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte werden im Bewerbungsprozess einer Assessment-Einladung begegnen. Das ĂŒberrascht möglicherweise oder lĂ€sst einen ...

Aktuelle Recruiting Trends: Mit Kaffee und Spiel, die richtigen Mitarbeitenden finden

Im Recruiting wird immer mehr automatisiert, digitalisiert und gespielt. Kreative Köpfe haben diese Trends aus anderen Bereichen ĂŒbernommen und fĂŒr ...

Der IQ ist nachweislich der beste Indikator fĂŒr Erfolg

Wie finden sich Menschen mit einem sehr hohen Intelligenzquotienten in der Arbeitswelt zurecht? Guido Scherpenhuyzen weiss, dass ein hoher IQ ...

„Menschliche Visitenkarte“ versus Buzzword-Bingo

SouverĂ€n, kompetent und ĂŒberzeugend aufgetreten, dabei noch sympathisch und authentisch gewirkt und mit Kompetenz brilliert. So oder so Ă€hnlich wĂŒrde ...

Menschen mit dem grĂ¶ĂŸten Potenzial fallen durchs Raster

Viele geniale Unternehmer hÀtten deutsche Konzerne nie entdeckt, sagt der Personalexperte Marcus Reif. Schuld daran sei auch der ewige Notenvergleich ...

Schlau wie ein Pfau:
Prof. Kanning klÀrt auf

Impression Management - ein Thema, das HR beschÀftigen sollte Nicht selten werden Taktiken angewendet, um ein möglichst positives Bild von ...

Assessment-Center-Training:
Das erwartet Sie

In der Evaluation im Kompetenzenassessment von Netzwerk Kadertraining begegnen Sie Ihren Potenzialen und Kompetenzen. Unser Assessment-Training ist so aufgebaut, wie ...

Annen/Ebert: „Assessment Center – mehr Sicherheit im Karrieretest“

"Assessment Center - mehr Sicherheit im Karrieretest" von Dr. Hubert Annen, Dozent fĂŒr MilitĂ€rpsychologie und MilitĂ€rpĂ€dagogik an der MilitĂ€rakademie an der ETH ...

Innovation trÀgt uns in die digitale Zukunft

Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...

FachkrÀftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten FachkrÀften hat sich in diesem Jahr nochmals verschÀrft. Der FachkrÀftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT

Die stetige Weiterentwicklung von KĂŒnstlicher Intelligenz (KI) prĂ€gt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...

JubilÀum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-jĂ€hriges JubilĂ€um von Netzwerk Kadertraining feiern zu dĂŒrfen. Unter dem inspirierenden ...

FH Lohn-Studie zeigt, Löhne nach Fachhochschulabschluss steigen

Personen mit einem Fachhochschulabschluss haben durchschnittlich einen höheren Lohn als Personen mit einem tieferen Abschluss. Zudem sind die Löhne sind ...

Gut ĂŒberlegt und machbar: Jobwechsel mit ĂŒber 50

Die hĂ€ufige BefĂŒrchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wĂ€re, hat sich in den Zeiten des ...

Amosa-Studie 2023 – Mit der digitalen Entwicklung Schritt halten

Digitalisierung und kĂŒnstliche Intelligenz verĂ€ndern unsere Arbeitswelt. Die Studie «Arbeit 4.0 – The Future of Work» zeigt im Ergebnis deutlich ...

IAP Studie 2022: «Lernen in der Arbeitswelt 4.0»

Die IAP-Studie 2022 ist Teil der Studienreihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0». Sie umfasst eine quantitative Online-Umfrage und strukturierte ...

„Ich will authentisch sein“, hast Du auch diesen Anspruch?

Viele Menschen, denen wir in unserer Arbeit in der Karrierebegleitung begegnen, sprechen mit uns ĂŒber ihren Wunsch, authentisch sein zu ...

Weisst Du, was in deinen Arbeitszeugnissen steht?

Viele können diese Frage nicht so klar mit einem «Ja» beantworten. Genau so wenig kennen sie ihre wirklichen Kompetenzen und ...

Der Bewerbungsmarkt hat sich gedreht, zu Gunsten von: Kultur und Mensch zuerst

Die neuste Randstad Arbeitsmonitor 2022 zeigt, wie sich die schnellen VerÀnderungen des «Wie wir zusammenarbeiten wollen» global auswirken. Wie Menschen ...

SECO-Studie: Der Wert von Ausbildungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt

Wer hat sich im Laufe des Berufslebens nicht schon mal gefragt, was seine Ausbildung wert ist und wie das in ...

Karriereboost LinkedIn: Profiloptimierung und Networking-Strategien

Ein gut gepflegtes LinkedIn-Profil kann im Bewerbungsprozess den entscheidenden Unterschied machen. Indem Du die Spielregeln von LinkedIn kennst und fĂŒr ...

Gut ĂŒberlegt und machbar: Jobwechsel mit ĂŒber 50

Die hĂ€ufige BefĂŒrchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wĂ€re, hat sich in den Zeiten des ...

Nichts passiert von alleine – erfolgreiche Stellensuche ist echte Arbeit 😊

Es braucht vor allem den persönlichen Einsatz, echte Fokussierung und das Wissen, was man wirklich will. Klar, man kann andere ...

2 – 20 – 7 plus 15, diese Zahlen stehen fĂŒr einen Recruiting-Erfolg 😊

Wir lösen gerne auf, was es mit den Zahlen auf sich hat: 2 Wochen lang stand unsere Einladung fĂŒr eine ...

Karrierenetzwerke richtig nutzen – Social Media fĂŒr den nĂ€chsten Karriereschritt

Zurzeit können wir beobachten, dass die Anzahl der Stellenausschreibungen steigt. Hohe Zahlen von bis zu 85'000 fehlenden FachkrÀften werden in ...

Ohne Lampenfieber ins BewerbungsgesprĂ€ch – 3 Tipps fĂŒr einen souverĂ€nen Auftritt

Perfekt. Der neue Job ist in greifbare NĂ€he gerĂŒckt. Der Termin fĂŒr das BewerbungsgesprĂ€ch steht und plötzlich schiessen viele Gedanken ...

9 wichtige Fakts zu Digital-Recruiting, die Stellensuchende kennen mĂŒssen

Im Jahr 2021 ist das digitale Recruiting nicht mehr wegzudenken. Stellensuchende und Recruiter werden sich auch weiterhin auf virtuelle VorstellungsgesprÀche ...

Blick zurĂŒck auf den Schweizer Arbeitsmarkt 2020 mit dem Zukunftsblick auf die Bewerbungssituation im Jahr 2021

Erst die guten Nachrichten: 85 Prozent der im Outplacement von Firmen aus dem ACV begleiteten Personen haben 2020 innert 8 ...

Wer denkt jetzt gerade ĂŒber einen Stellenwechsel nach?

Diese Frage haben wir im Dezember 2020 in unseren Social Media KanĂ€len gestellt. Netzwerk Kadertraining macht Mut, sich fĂŒr einen ...

Wie krisenfest ist mein Kommunikationsstil?

Turbulente Zeiten sind ein Stresstest fĂŒr jeden. Das erleben zurzeit alle Menschen, rund um den Globus. Die meisten suchen Lösungen ...

ONLINE DURCHFÜHRUNG: 10. Kantonale BGM-Tagung, Aargau: Vom alten Eisen zum Edelmetall! Ressourcen Ă€lterer Mitarbeitender richtig einschĂ€tzen und entwickeln

Erleben Sie die 10. Kantonale BGM-Tagung vom 11. November 2020 online mit einem Gratiszugang. Aufgrund der speziellen Situation wird die ...

Corona verĂ€ndert den Arbeitsalltag – Vergleich DACH-Region

In einer aktuellen Visable-Umfrage im DACH-Raum, Deutschland, Österreich, Schweiz gaben ĂŒber die HĂ€lfte aller Befragten (54%) an, die Digitalisierung in ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

FachkrÀftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten FachkrÀften hat sich in diesem Jahr nochmals verschÀrft. Der FachkrÀftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Neue Website zeigt: „Best Practices“ fĂŒr die heutige Arbeitswelt

ArbeitgeberverbĂ€nde und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt «Best Practices» fĂŒr die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...

Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Um den BedĂŒrfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die öffentliche Arbeitsvermittlung ...

GDI Studie – Strategien im Umgang mit dem ArbeitskrĂ€ftemangel

Die GDI-Studie «Strategien im Umgang mit dem ArbeitskrÀftemangel» bringt spannende Einsichten und zeigt auch auf, mit welchen Strategien die Unternehmen ...

Active Sourcing – im Unternehmen selbst betreiben oder auslagern?

Wie kann Active Sourcing im Unternehmen inhouse gestaltet werden, um herausragende Talente zu finden? Was bringt es den Mitarbeitenden im ...

Gute Mitarbeitende kĂŒndigen in der Probezeit – das muss nicht sein

In unserer Arbeit bei Netzwerk Kadertraining treffen wir immer wieder Menschen an, die nach kurzer Zeit ihre Stelle gekĂŒndigt haben ...

Überzeugen im Videointerview – mit unserem Training zum Erfolg

Du bist zu einem Videointerview eingeladen worden? Damit Du ĂŒberzeugst, helfen unsere zielgerichtete Trainings und erprobten Tipps. Du willst im ...

Unerwartetes Jobangebot? Bist Du ready?

Unerwartetes Jobangebot erhalten: Tipps zur optimalen Reaktion und Chancennutzung: Dir wurde ein Job angeboten? Du bist aber nicht aktiv auf ...

Jede unbesetzte Stelle belastet – neue Recruiting-Strategien sind gefordert

Der Fach- und ArbeitskrÀftemangel zwingt Unternehmen dazu, ihre Rekrutierungsstrategie anzupassen. Fakt ist: Jede unbesetzte Stelle belastet nicht nur das Budget ...

KomplexitĂ€t reduzieren – Kompetenzen formulieren im Bewerbungslauf mit dem Elevator Pitch

der heutigen Arbeitswelt wird es immer wichtiger, sich schnell und effektiv prĂ€sentieren zu können. Wer kennt das nicht – das ...

Der erste Eindruck zĂ€hlt – der letzte Eindruck wirkt

Der erste Eindruck zĂ€hlt. Dies gilt ganz besonders fĂŒr die langfristige Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen. Viele Firmen beachten ...

Ein gutes Ziel fĂŒr 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stĂ€rken

Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute VorsÀtze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten VorsÀtze» ...

Innovation trÀgt uns in die digitale Zukunft

Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...

Doodle-Umfrage enthĂŒllt – Meetings Trends 2023

Die Mehrheit der Meetings im beruflichen Kontext dauern derzeit lÀnger als eine Stunde. Das zeigen die Umfrageergebnisse einer Studie in ...

FachkrÀftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten FachkrÀften hat sich in diesem Jahr nochmals verschÀrft. Der FachkrÀftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT

Die stetige Weiterentwicklung von KĂŒnstlicher Intelligenz (KI) prĂ€gt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...

Neue Website zeigt: „Best Practices“ fĂŒr die heutige Arbeitswelt

ArbeitgeberverbĂ€nde und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt «Best Practices» fĂŒr die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...

Studie: KĂŒnstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

Wie setzen die Menschen auf Stellensuche KI ein und wie bereit sind sie, KI im Bewerbungslauf auf der Seite der ...

Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Um den BedĂŒrfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die öffentliche Arbeitsvermittlung ...

Überfachliche FĂ€higkeiten sichtbar machen – Bewerbende sind gefordert

Unternehmen und Organisationen legen immer grösseren Wert auf fachĂŒbergreifende Kompetenzen. Sie suchen Mitarbeitende, die mit diesen auch „Querschnittskompetenzen“ genannten FĂ€higkeiten, ...

Kadercoaching – wirkungsvolles Mittel der FĂŒhrungsunterstĂŒtzung

Kadercoaching – das Instrument der FĂŒhrungsunterstĂŒtzung Weiterbildung und Festigung im eigenen Berufsumfeld gehört fĂŒr viele Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu ...

JubilÀum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-jĂ€hriges JubilĂ€um von Netzwerk Kadertraining feiern zu dĂŒrfen. Unter dem inspirierenden ...

GDI Studie – Strategien im Umgang mit dem ArbeitskrĂ€ftemangel

Die GDI-Studie «Strategien im Umgang mit dem ArbeitskrÀftemangel» bringt spannende Einsichten und zeigt auch auf, mit welchen Strategien die Unternehmen ...

Ein gutes Ziel fĂŒr 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stĂ€rken

Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute VorsÀtze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten VorsÀtze» ...

Innovation trÀgt uns in die digitale Zukunft

Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...

FachkrÀftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten FachkrÀften hat sich in diesem Jahr nochmals verschÀrft. Der FachkrÀftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT

Die stetige Weiterentwicklung von KĂŒnstlicher Intelligenz (KI) prĂ€gt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...

JubilÀum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-jĂ€hriges JubilĂ€um von Netzwerk Kadertraining feiern zu dĂŒrfen. Unter dem inspirierenden ...

FH Lohn-Studie zeigt, Löhne nach Fachhochschulabschluss steigen

Personen mit einem Fachhochschulabschluss haben durchschnittlich einen höheren Lohn als Personen mit einem tieferen Abschluss. Zudem sind die Löhne sind ...

Gut ĂŒberlegt und machbar: Jobwechsel mit ĂŒber 50

Die hĂ€ufige BefĂŒrchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wĂ€re, hat sich in den Zeiten des ...

Amosa-Studie 2023 – Mit der digitalen Entwicklung Schritt halten

Digitalisierung und kĂŒnstliche Intelligenz verĂ€ndern unsere Arbeitswelt. Die Studie «Arbeit 4.0 – The Future of Work» zeigt im Ergebnis deutlich ...

IAP Studie 2022: «Lernen in der Arbeitswelt 4.0»

Die IAP-Studie 2022 ist Teil der Studienreihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0». Sie umfasst eine quantitative Online-Umfrage und strukturierte ...

„Ich will authentisch sein“, hast Du auch diesen Anspruch?

Viele Menschen, denen wir in unserer Arbeit in der Karrierebegleitung begegnen, sprechen mit uns ĂŒber ihren Wunsch, authentisch sein zu ...

Weisst Du, was in deinen Arbeitszeugnissen steht?

Viele können diese Frage nicht so klar mit einem «Ja» beantworten. Genau so wenig kennen sie ihre wirklichen Kompetenzen und ...

GenerationsĂŒbergreifende Zusammenarbeit muss gewollt sein

Generationenmanagement ist ein hochaktuelles Thema fĂŒr viele Unternehmen und Teams. Verbunden mit dem sich klar abzeichnenden FachkrĂ€ftemangel und dem Wechsel ...

Ein gutes Ziel fĂŒr 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stĂ€rken

Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute VorsÀtze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten VorsÀtze» ...

Kadercoaching – wirkungsvolles Mittel der FĂŒhrungsunterstĂŒtzung

Kadercoaching – das Instrument der FĂŒhrungsunterstĂŒtzung Weiterbildung und Festigung im eigenen Berufsumfeld gehört fĂŒr viele Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu ...

«Barometer Gute Arbeit 2022» Starke Arbeitsbelastung, hohes Stressempfinden und weniger Angst vor Stellenverlust

Das «Barometer Gute Arbeit» von Travail.Suisse und der Berner Fachhochschule misst die QualitÀt der Arbeitsbedingungen in der Schweiz anhand eines ...

Die sĂŒssen Kirschen in Nachbars Garten? – Bitte keine unĂŒberlegte KĂŒndigung

Es gibt eine Menge guter GrĂŒnde, einen Stellenwechsel zu ĂŒberlegen. Viele Menschen ziehen die Reissleine, bevor sich die ersten gesundheitlichen ...

Ja zum falschen Job gesagt – was nun?

Die Erkenntnis kommt meist sehr schnell. Bereits in den ersten Wochen wird klar: Ich bin im falschen Job angekommen. Das ...

Wie steht es um Deine Kompetenzen – kannst Du virtuell und hybrid?

«Lass mich doch in Ruhe mit der virtuellen Kompetenz – was soll denn das sein?» - Kennst Du diesen Spruch, ...

Raus aus der diffusen Unzufriedenheit – Selbstcoaching mit dem 3-Welten-Modell der Persönlichkeit hilft Dir dabei

Was Dich unzufrieden macht, kann fĂŒr eine andere Person völlig in Ordnung sein. Wo dieses diffuse GefĂŒhl beginnt und womit ...

5 Elemente des Gelingens – das PERMA-Modell der Positiven Psychologie

Was macht Menschen zufriedener und glĂŒcklich? Wie kann eine positiv-optimistische Grundhaltung erlangt und beibehalten werden? Wie können die Bedingungen und ...

Jetzt Widerstandskraft und Gelassenheit stĂ€rken – mit Resilienz VerĂ€nderungen meistern

Wer nicht Spielball der UmstÀnde werden möchte, sondern in VerÀnderungsprozessen immer wieder selbst mitgestalten will, braucht Mut und Kraft, um ...

Kostenloser Resilienz-Kongress findet vom 12.3.2021 – 17.3.2021 online statt

Kann man Resilienz lernen und WiderstandsfÀhigkeit trainieren? Wann, wenn nicht jetzt, sollten Sie sich mit dieser Frage beschÀftigen? Es gibt ...

Dureschnufe – gewusst wie.

Wichtiger den je ist es, in diesen Zeiten der grossen Unsicherheit den Fokus auf die persönliche Gesundheit und auf das ...

Arbeiten und Wohnen in der NÀhe oder MobilitÀt, wie steht es mit meiner Resilienz?

In vielen Unternehmen gehörte Homeoffice auch schon vor der Zeit des Lockdowns im FrĂŒhjahr 2020 zur Arbeitskultur. UnabhĂ€ngig davon, ob ...