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Sie sollten Schweisser sein – oder Managerin
Ein Drittel der Schweizer Arbeitgeber hat Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Das zeigt eine kürzlich veröffentlichte Umfrage des Personaldienstleisters Manpower ...
«Miese Kultur» und «schlechte Führung» machen krank
Neue Zahlen zeigen, warum Angestellte oft fehlen und was Unternehmen dagegen tun können. Lesen Sie hier den ganzen Artikel von ...
Der Mann, der das Pendeln abschaffen will
Mark Dixon begann seine Unternehmerlaufbahn mit einem Sandwich-Lieferdienst, später wurde er durch das Vermieten von Büro-Arbeitsplätzen Milliardär. Zur Ruhe setzen ...
Danach also habe ich ein Leben lang gesucht
Gabriela Ackermann arbeitete lange als erfolgreiche Opernsängerin. Nach der Begegnung mit einer unkonventionellen Meisterin ihres Fachs stand sie vor der ...
Erzählen Sie nicht von Ihren Ferien
Viele Menschen kommen in diesen Tagen vom Meer oder aus den Bergen zurück ins Büro. Im Arbeitsalltag ist die Erholung ...
Wer mehr arbeitet, steigt schneller auf
Die Anzahl Arbeitsstunden ist wichtig für die Karriere, sagt eine neue Studie. Ein Schweizer Personalexperte nennt weitere wichtige Faktoren. Lesen ...
„Ich kann, weil ich will, was ich muss“: Wege in der beruflichen Identitätsentwicklung
Irgendwann hatte man sich bewusst für den Job oder das Projekt entschieden, war der Ansicht, die tägliche Arbeit würde mit ...
Das Vertrauensprinzip
Wenn Mitarbeiter die Möglichkeit haben, von zu Hause zu arbeiten, entspannt sich ihr Leben. Nicht aber immer jenes des Chefs ...
Konzentriertes Arbeiten ist Kommunikation mit sich selbst
Neue Ideen entstehen entweder durch Anregungen und Austausch mit anderen oder durch konzentrierte Denkarbeit – durch Kommunikation mit sich selbst ...
Angestellte halten Augen offen
Mehr als ein Viertel der Schweizer schauen sich regelmässig Stelleninserate an, auch wenn sie keine Bewerbungen verschicken. Mehr Lohn und ...
Gehören feste Arbeitsplätze der Vergangenheit an?
Mit dem Wandel der Arbeitswelt und dem steigenden Fachkräftemangel müssen sich Unternehmen zunehmend fragen, wie Mitarbeiter gehalten werden können, wie ...
Bei Bewerbungen auch mal ein Auge zudrücken?
Viele Unternehmen selektionieren Bewerbungsdossiers aufgrund formaler Kriterien. So führen unvollständige Dossiers oder Rechtschreibfehler häufig auf direktem Weg zu einer Absage ...
