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Vom Geben und Nehmen
das Effort-Reward-Modell in Unternehmen

Was erhalte ich vom Unternehmen, wenn ich mich mit Herzblut und meiner ganzen fachlichen Kompetenz einbringe? Neben harten Fakten in Form von Zahlen auf dem Kontoauszug gibt es viele weitere Faktoren, die sich auf die Effort-Reward-Balance auswirken. Einige davon haben erwiesenermaßen Einfluss und Motivation.