Wir unterstützen Menschen, Teams und Organisationen in gelingender Zusammenarbeit.
Aktives Outplacement
Individuell zugeschnitten auf Person und Situation: Job Hunting – der Königsweg im Outplacement
Im Unterschied zum klassischen Outplacement beraten wir nicht nur dabei, wie ein neuer Job gefunden werden kann. Die Kunden werden durch einen Job Hunter, der sie durch den ganzen Prozess begleitet, mit den erfolgreichen und zielführenden Methoden des Job Huntings vertraut gemacht. Sie suchen von Anfang an gemeinsam mit dem Job Hunter nach der neuen Stelle. Alle Aktivitäten werden miteinander abgestimmt. Der Kunde entscheidet über das konkrete Vorgehen bei der Suche und Beratung.
Mit dem Job Hunter gemeinsam nutzen unsere Kunden sämtliche möglichen Wege in den Arbeitsmarkt: Headhunter, Stellenanzeigen, soziale Netzwerke, Kontaktnetze, die Vernetzung mit unserem Wissen aus den Suchen von anderen Klienten und die direkte Entscheideransprache in Zielunternehmen.
Dein Anliegen
Du möchtest dich von einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter trennen – und dabei sicherstellen, dass dieser Übergang professionell, menschlich und mit Zukunftsperspektive gestaltet wird. Es ist Dir wichtig, Deiner Verantwortung gerecht zu werden und die betroffene Person in ihrer beruflichen Neuorientierung wirksam zu unterstützen.
Unser Angebot
Mit Job Hunting bieten wir ein aktives Outplacement, das weit über klassische Beratung hinausgeht. Die betroffene Person wird von einem erfahrenen Job Hunter individuell begleitet. Gemeinsam entwickeln wir eine klare Strategie – abgestimmt auf die Kompetenzen, Ziele und die aktuelle Lebenssituation. Der Job Hunter sucht aktiv mit und für die Person: über direkte Entscheideransprache, Netzwerke, den verdeckten Stellenmarkt, soziale Plattformen und Headhunterkontakte. Jeder Schritt wird abgestimmt – transparent, wertschätzend und praxisnah.
Outcome
Die Person, die du unterstützt, gewinnt schnell neue Orientierung und erlebt einen kraftvollen Neustart. Das aktive Vorgehen erhöht die Chancen auf eine passende neue Position und reduziert Unsicherheit. Für Dich als Arbeitgeber bedeutet das: Du handelst vorausschauend, sorgst für einen respektvollen Trennungsprozess und stärkst deine Position als verantwortungsbewusster Arbeitgeber – nach innen wie nach aussen.
Hier Dein kostenloses Erstgespräch. Wir besprechen miteinander Dein Anliegen und Du entscheidest Dich für einen Weg der Begleitung.
Ruf an oder schreib ein Mail.
