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Social Media – Ein Booster für den Bewerbungsprozess

Karriere-Power – im Interview Sonja Berger

Nachhaltig Lernen: miteinander – voneinander – füreinander

Netzwerk Kadertraining gibt mit Karriere Power kurze und hilfreiche Inputs für kluge Strategien für die Stellensuche. Wir sprechen mit Menschen, die ihr Wissen mit uns teilen.

Sonja Berger ist Expertin im Digital Recruiting und online-Marketing. Sie erarbeitet mit ihren Kunden die ganz persönlich passende Personal Branding Strategie.

Im Interview gibt sie Tipps und Sie erfahren, was Sie tun können, um langfristig Aufmerksamkeit und Mehrwert mit Ihrem LinkedIn Profil zu generieren.

Wenn Sie mehr erfahren wollen: https://blueinthemiddle.ch/

Der klassische CV allein reicht nicht, um sich bei Bewerbungen gut darzustellen. Klar, Sie haben das Bewerbungsgespräch, in dem Sie ganz persönlich überzeugen können. Doch bis Sie zum Gespräch gelangen, gibt es einige Hürden zu überspringen. Zeigen Sie Ihren guten Auftritt auch online und sorgen Sie mit einem passenden und immer gut gepflegten Profil dafür, dass Sie auch gefunden werden. Der Algorithmus der Suchmaschinen, die Jobs matchen, muss Sie erkennen.

Kadertraining meint dazu:
Wir finden, dass es eine gute Sache ist, seine professionelle Präsenz im weltgrössten Business-Netzwerk zu schärfen und das eigene Profil gut sichtbar und informativ zu gestalten. Das wird Sie bei der Stellensuche sehr gut unterstützen.
Doch achten Sie darauf, dass Sie Ihre Angaben und Informationen auf Linkedin regelmässig aktualisieren. Wenn Sie bei der Stellensuche mit veralteten Informationen gefunden werden, können Sie als potenzielle Kandidatin oder Kandidat sofort uninteressant werden. Nehmen Sie sich wöchentlich einen festen Termin vor, um das Profil aufzuarbeiten. Es wird sich lohnen.