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Jobsuche – wie finde ich heraus, ob das neue Unternehmen und das neue Umfeld wirklich zu mir passen?

Die wichtigste Frage beim Stellenwechsel: Welches Unternehmen passt zu mir?

Nie ist der Zeitpunkt besser, als beim Stellenwechsel, um für sich selbst genau das Umfeld und die Funktion zu suchen, in der das persönliche Potenzial entfaltet werden kann.

Es sind nicht mehr nur die Fragen nach Position, Gehalt, Sozialleistungen und Aufgabenbereich, die in den Bewerbungsgesprächen gestellt werden. Die Fragen nach der Kultur des Miteinanders und nach den gelebten Zusammenarbeitsformen sowie die Frage nach den Werten der Organisation stehen im Mittelpunkt.

Die Menschen, die sich heute um neue Jobs bewerben, suchen immer gezielter nach einer Unternehmenskultur, die die individuelle Entfaltung fördert. Sie sprechen das auf Augenhöhe an und erforschen damit die wechselseitige Motivation. Sie wollen wissen, ob sie ihre Stärken und Talente wirklich für das Unternehmen einsetzen können und dürfen.

Das ist die Idee der neuen Zusammenarbeitsformen und des New Work. Immer mehr Firmen bieten dazu die notwendigen Rahmenbedingungen und sie ermöglichen eine Kultur, in der die eigenen Fähigkeiten eingebracht werden können

Netzwerk Kadertraining ist darauf spezialisiert, die Fragen von Fach- und Führungskräften im Umfeld von Beruf, Karriere und Laufbahn zu beantworten.

Unter dem Titel: «Wissen teilen – Kompetenzen erkennen – Potenziale einsetzen» bringen wir umsetzbare Anregungen, Hinweise und Tipps in den Stories unter der Rubrik Arbeitsleben auf „Work Life Aargau“.

Mit dieser aussergewöhnlichen Plattform hat der Kanton Aargau eine spannende Idee umgesetzt und bringt Informationen mit Mehrwert rund um die Arbeitswelt im Kanton.

Hier die Story:
„Jobsuche – wie finde ich heraus, ob das neue Unternehmen und das neue Umfeld wirklich zu mir passen?“