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Weiterentwickeln statt stehen bleiben

Wenn auf eine interessante Position eine Vielzahl von Bewerbungen eingehen, können Sie besonders herausstechen, wenn Sie Ihre Bereitschaft zum Lernen und dem Aneignen neuer Kompetenzen zeigen können.

Sich bei der Stellensuche von Mitbewerbern abheben, das erhöht die Chancen in die engere Auswahl zu gelangen. Gibt es ein Erfolgsrezept? Wir meinen ja.

Wer bereit ist, in sich selbst, in seine fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu investieren, gewinnt. Das heisst, nicht nur mit den bestimmten Fähigkeiten, die man sich schon erworben hat zu überzeugen. Daneben ist es wichtig zu zeigen, dass man auch bereit ist, sich immer wieder Neues anzueignen.

Was heute gefragt ist, ist die Kombination aus fachlicher Expertise und methodischem Know-How. Damit sind Bewerberinnen und Bewerber für Arbeitgeber besonders attraktiv. Sie können sicher sein, das sich diese Menschen auf die digitale Arbeitswelt einstellen und persönlich weiterentwickeln.

Das gilt übrigens nicht nur bei der Stellensuche. Auch wenn Sie im Job sind, sollten Sie genau überlegen, was braucht es jetzt an neuem, zusätzlichen Wissen und Fähigkeiten, um weiter als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter relevant zu sein.

Mehr dazu in den Hinweisen von Manuel P. Nappo, Leiter for Digital Business, HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich:
„Willkommen in der Reskilling Revolution“