witty works setzt sich ein für Diversität in Unternehmen und konzentriert sich hierbei vor allem auf Frauen aus dem Tech und Digital Bereich. Dazu betreibt witty works eine eigene Jobplattform, bietet eine Software an zur Überprüfung und Umformulierung von Jobinseraten und berät HR-Personen im vorurteilsfreien Selektionsprozess. Abgerundet werden die Dienstleistungen durch Beratungen zu Führungskräfteentwicklung für Frauen, Trainings zu inklusiver Leadership und Strategieberatungen zu Diversität in Unternehmen.

Lesen Sie im Blogbeitrag von Nadja Fischer von witty works, was Frauen in Job-Interviews erleben, welche Haltung sie beim Gegenüber antreffen und wo die Unterschiede zu Interviews mit männlichen Bewerbern liegen.

Für eine Übersetzung empfehlen wir DeepL.