In der sich rasch wandelnden Arbeitswelt ist neben dem Anforderungskatalog an Coaches insbesondere die Nachfrage nach Komplettlösungen für Outplacements gestiegen. Darüberhinaus werden auch häufiger private Karriereplanungen und Standortbestimmungen nachgefragt von jüngeren Kader, die sich nicht in einem Trennungsprozess befinden.

Hier geht’s zum Abstract der Dreijahreserhebung 2013-2016 von Grass & Partner AG in persorama HR Swiss

Hier finden Sie die komplette Dreijahreserhebung 2013-2016 Grass & Partner AG.