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Die fünf wichtigsten Recruiting-Trends 2017

Obwohl sich im Recruiting in jüngster Zeit schon einiges im Zuge der Digitalisierung weiterentwickelt hat, lassen die Unternehmen noch immer vielversprechende Möglichkeiten zur Optimierung ihrer Recruiting-Performance ungenutzt. Die fünf zentralen Studienergebnisse:

  1. Nur wenige Unternehmen bieten One-Click-Bewerbungen an
  2. Digitale Bewerbungskanäle sind bei Unternehmen am beliebtesten
  3. An einem Vorstellungsgespräch kommt fast keiner vorbei
  4. Nur wenige Firmen gehen für ihr Employer Branding neue Wege
  5. Flexible Arbeitszeiten sind das häufigste Benefit

Hier gehts zur Zusammenfassung der Studienergebnisse von Erik Bethkenhagen, Kienbaum Communications & Katharina Schlüter, Staufenbiel Institut / haufe.de

Hier finden Sie die gesamten Studienergebnisse.