Obwohl sich im Recruiting in jüngster Zeit schon einiges im Zuge der Digitalisierung weiterentwickelt hat, lassen die Unternehmen noch immer vielversprechende Möglichkeiten zur Optimierung ihrer Recruiting-Performance ungenutzt. Die fünf zentralen Studienergebnisse:
- Nur wenige Unternehmen bieten One-Click-Bewerbungen an
- Digitale Bewerbungskanäle sind bei Unternehmen am beliebtesten
- An einem Vorstellungsgespräch kommt fast keiner vorbei
- Nur wenige Firmen gehen für ihr Employer Branding neue Wege
- Flexible Arbeitszeiten sind das häufigste Benefit
Hier gehts zur Zusammenfassung der Studienergebnisse von Erik Bethkenhagen, Kienbaum Communications & Katharina Schlüter, Staufenbiel Institut / haufe.de
Hier finden Sie die gesamten Studienergebnisse.
