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Agilität vor Seniorität und
nicht ohne Social Media Profil

Die neueste Umfrage des Outplacement- und Karriereberatungsunternehmens Von Rundstedt kommt zu einem klaren Bild, worauf grosse Firmen heute bei der Rekrutierung achten:

  • 80% und mehr der Anforderungskriterien müssen erfüllt sein, um überhaupt näher geprüft zu werden
  • Erfahrung per se stellt einen geringen Wert dar
  • Flexibilität ist ein Muss
  • Vakanzen werden immer weniger direkt ausgeschrieben, sondern über berufliche soziale Netzwerke wie Xing und LinkedIn

Hier gehts zur Besprechung der Studie im Tagesanzeiger
Hier finden Sie das Factssheet zur Studiedirekt bei Von Rundstedt