Wenn Sie sich an Ihre letzte eigene Bewerbung zurückerinnern: Wissen Sie noch, wie Sie das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, anfänglich wahrgenommen haben? Und ob oder wie sich Ihr Eindruck im Laufe des Bewerbungsprozesses verändert hat?
viasto beschäftigt sich mit genau solche Fragen und hat deshalb mit dem unabhängigen Marktforschungsinstitut respondi eine Studie mit über 1.000 Bewerbern zum Thema Candidate Experience durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass Bewerber sich im Auswahlprozess oft nicht ehrlich behandelt fühlen. Employer Brand Versprechen werden nicht ernst und falsche Versprechungen übel genommen. Dabei zeigt die Studie auch einen eindeutigen Schlüssel zu einer guten, vertrauensvollen Candidate Experience auf.
