Online-Bewebungskurs #neueChance!

Mit intensiver virtueller Kursarbeit in der Gruppe und persönlichem Coaching zu perfekten Bewerbungsunterlagen und selbstsicherem Auftritt

Ihr Nutzen.

Sie wissen, was Sie gut können, und zeigen das selbstbewusst und wirkungsvoll.

  •  Sie kennen Ihre Stärken, wissen, welche Stellen zu Ihnen passen.
  •  Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihr Online-Auftritt sind aktuell und aussagekräftig.

Sie trainieren Bewerbungsprozesse digital und umfassend.

  •  Sie sind perfekt vorbereitet für sämtliche Formen der Bewerbungsinterviews.
  •  Sie können auch in virtuellen Bewerbungsprozessen punkten.

Sie arbeiten mit einer intuitiv zu bedienenden, integralen Plattform.

  •  Sie bewegen sich gekonnt in virtuellen Kursräumen mit digitalen Kursmaterialien.
  •  Sie erlangen mehr Sicherheit in virtueller Kommunikation.

In Einzelcoachings, Partner- und Gruppenarbeiten werden alle relevanten Aspekte des schriftlichen, digitalen und persönlichen Auftrittes und des Umfeldes der Stellensuche behandelt. Die maximale Gruppengrösse beträgt 14 Personen.

Der Online-Bewerbungskurs #neueChance dient als Arbeitsmarktliche Massnahme dem Ziel der raschen und dauerhaften Wiedereingliederung stellensuchender Personen in den Arbeitsmarkt und der Verbesserung ihrer Vermittelbarkeit.


Ziele.

  • Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
  • Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
  • Reaktive sowie aktive Bewerbung
  • Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks: analog und in Social Networks
  • Telefonische und elektronische Bewerbung
  • Training von Vorstellungsgesprächen inklusive Online-Interview

Ablauf. | Inhalt.

Während der Kursdauer von 2 Wochen erarbeiten Sie an 8 Kurstagen, 1 Coachingtermin und mit Arbeitsaufträgen folgende Themenbereiche:

Tage 1 – 3
Gruppenbildung, persönliche Ressourcen, Stärken, Erfolge, Kompetenzen und Kompetenzprofil, Bewerbungsstrategie und Bewerbungsdossier.

Coachingtage/Selbstlernzeit
individuelles Coaching mit nachfolgender Weiterarbeit an individuellen Themenschwerpunkten
Ausarbeitung Social-Media-Profil und Bewerbungsstrategie

Tage 4 – 8
Erfolgreiche Kommunikation, Training Bewerbungsinterview, Netzwerkarbeit

Klicken Sie in die Grafik unterhalb, um darin zu navigieren.

Zielgruppe.

Stellensuchende, die neu angemeldet sind und

  • über einen Berufsabschluss oder
  • eine gleichwertige Ausbildung,
  • respektive berufliche Erfahrung als Fachkraft und Computerkenntnisse verfügen.


Anmeldung.

Der Weg zur Standortbestimmung führt über das Gespräch mit der  RAV-Personalberatung. Mit der Beantwortung der organisatorischen und formellen Fragen wird auch über das Datum des nächsten Startes der Standortbestimmung informiert.