Mit intensiver virtueller Kursarbeit in der Gruppe und persönlichem Coaching zu perfekten Bewerbungsunterlagen und selbstsicherem Auftritt.
Ihr Nutzen.
- Sie wissen, was Sie gut können und zeigen das selbstbewusst und wirkungsvoll
➡ Sie kennen Ihre Stärken, wissen, welche Stellen zu Ihnen passen
➡ Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihr Online-Auftritt sind aktuell und aussagekräftig - Sie trainieren Bewerbungsprozesse digital und umfassend
➡ Sie sind perfekt vorbereitet für sämtliche Formen der Bewerbungsinterviews
➡ Sie können auch in virtuellen Bewerbungsprozessen punkten - Sie arbeiten mit einer intuitiv zu bedienenden, integralen Plattform
➡ Sie bewegen sich gekonnt in virtuellen Kursräumen mit digitalen Kursmaterialien
➡ Sie erlangen mehr Sicherheit in virtueller Kommunikation
In Einzelcoachings, Partner- und Gruppenarbeiten werden alle relevanten Aspekte des schriftlichen, digitalen und persönlichen Auftrittes und des Umfeldes der Stellensuche behandelt. Die maximale Gruppengrösse beträgt 14 Personen.
Der Online-Bewerbungskurs #neueChance dient als Arbeitsmarktliche Massnahme dem Ziel der raschen und dauerhaften Wiedereingliederung stellensuchender Personen in den Arbeitsmarkt und der Verbesserung ihrer Vermittelbarkeit.
Ziele.
- Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
- Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
- Reaktive sowie aktive Bewerbung
- Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks: analog und in Social Networks
- Telefonische und elektronische Bewerbung
- Training von Vorstellungsgesprächen inklusive Online-Interview
Ablauf. | Inhalt.
Während der Kursdauer von 2 Wochen erarbeiten Sie an 8 Kurstagen, 1 Coachingtermin und mit Arbeitsaufträgen folgende Themenbereiche:
Tage 1 – 3
Gruppenbildung, persönliche Ressourcen, Stärken, Erfolge, Kompetenzen und Kompetenzprofil, Bewerbungsstrategie und Bewerbungsdossier.
Coachingtage / Selbstlernzeit
individuelles Coaching mit nachfolgender Weiterarbeit an individuellen Themenschwerpunkten
Ausarbeitung Social-Media-Profil und Bewerbungsstrategie
Tage 4 -8
Erfolgreiche Kommunikation, Training Bewerbungsinterview, Netzwerkarbeit
Hier geht’s zum detaillierten Ablauf
Zielgruppe.
- Sie sind neu auf Stellensuche
- Sie haben Berufserfahrung mit oder ohne Berufsabschluss (EBA oder EFZ)
- Sie haben Zugang zu einem Computer mit Kamera und Audio
- Sie verfügen über grundlegende Kompetenzen, um einen virtuellen Kurs zu absolvieren
Anmeldung.
Der Weg zur Standortbestimmung führt über das Gespräch mit der RAV-Personalberaterin, dem RAV-Personalberater. Mit der Beantwortung der organisatorischen und formellen Fragen wird auch über das Datum des nächsten Startes der Standortbestimmung informiert.