gate2job
Mit professionellem Assessment-Training, nachhaltigem Coaching und individueller Begleitung zur passenden Stelle.
Ihr Nutzen.
Endlich Erfolg bei der Stellensuche
- Sie wissen genau, welche individuellen Stärken Sie auszeichnen.
- Sie können die Formulierung Ihrer persönlichen Kompetenzen jederzeit abrufen.
- Kontakte und Gespräche mit Entscheidern fallen Ihnen leicht.
Der richtige Job ist kein Zufall
- Sie lernen, Ihre Bewerbungsstrategie dynamisch zu überprüfen und anzupassen.
- Im individuellen Coaching trainieren Sie Ihre passenden Schritte im Bewerbungsprozess.
- Sie punkten mit bisherigen Erfolgen und zeigen Ihren Mehrwert für das Unternehmen auf.
Selbstbewusst zur neuen Stelle
- Sie sind perfekt vorbereitet für sämtliche Formen der Bewerbungsinterviews.
- Sie kommunizieren selbstsicherer und treten souveräner auf.
- Wenn Sie Ihren neuen Vertrag unterschreiben, sind Sie sicher, dass alles passt.
Sie beginnen mit einem 1-tägigen Assessment und begegnen Ihren Kompetenzen, Potentialen und Stärken. Auf dieser Basis perfektionieren Sie Ihre Bewerbungsstrategie und trainieren in dem individuellen Coaching die passenden Aspekte für Ihren Bewerbungserfolg.
Ziele.
- Ihre persönlichen Karriereziele konsequent aufbauen und weiterverfolgen
- Selbstsicherheit und Souveränität ausbauen und Auftrittskompetenz festigen
- Kennenlernen und Erleben eines Assessments als vorbereitendes Training
- Passgenaues Bewerben bei gewählten Zielgruppen bzw. Zielunternehmen
- Optimale Bewerbungsunterlagen und erfolgreiche Bewerbungsgespräche
- Passende Netzwerkstrategie und Training – analog und in Social Networks
- Job-Hunting-Methode entfalten und nachhaltig anwenden können
Ablauf. | Inhalt.
Innerhalb eines Zeitraums von 4 Monaten werden in Einzel- und Gruppencoachings folgende Themen behandelt:
Erster Kurs-Tag: Assessment Center zur Standortbestimmung
Im Unterschied zu klassischen Assessments wird im Kompetenzen-Assessment von Netzwerk Kadertraining besonderer Wert auf das Erkennen von Kompetenzen, Potenzialen und Fähigkeiten gesetzt, die im Bewerbungsprozess formulierbar sind. Damit entsteht für die teilnehmende Person eine Klarheit, wie sie sich am Markt zeigen kann, und damit ein ganz persönlicher Nutzen. Gleichzeitig wird das Assessment so durchgeführt, dass es als Training für künftige Assessments genutzt werden kann, da die Inhalte und die Durchführung den am Markt üblichen Assessments entsprechen.
Zweiter Kurs-Tag: Job-Profiling in der Gruppe
- Erarbeitung Bewerbungsprofil und Lebenslaufcheck
- Bewerbungsstrategie formulieren und verfeinern
- Motivationsprofil erstellen und Stärken erkennen
- Terminvereinbarung individuelles Coaching im Job-Hunting-Format
Individuelles Coaching: Job Hunting als Umkehr des Head-Hunting-Prinzips
Im persönlichen Coaching lernen Sie die Methode des Job Huntings kennen. Wir vermitteln das Know-how praxisnah und leicht umsetzbar mit vielen Beispielen. Sie trainieren mit Ihrem Coach, Ihrer Coachin und verfeinern Ihre individuelle Job-Hunting-Strategie. Sie werden unterstützt bei der Recherche, in Ihrer Auftrittskompetenz, passgenauen Formulierungen, im Training von Bewerbungssituationen und erhalten Antwort auf die Frage: „Wo und wie kann ich mit meinen speziellen Fähigkeiten den grössten Nutzen stiften?“
Damit sind Sie sicher,
dass Sie sich am richtigen Ort bewerben,
dass Sie sich mit den dort gesuchten Kompetenzen präsentieren
dass Sie wissen, welchen Mehrwert Sie ins neue Unternehmen bringen
Klicken Sie in die Grafik unterhalb, um darin zu navigieren.
Zielgruppe.
- Stellensuchende Führungskräfte,
- untere/mittlere/obere Kader,
- Akademikerinnen und Akademiker
- Hochqualifizierte Fachkräfte
Anmeldung.
Der Weg zu gate2job führt über das Gespräch mit der RAV-Personalberatung. Mit der Beantwortung der organisatorischen und formellen Fragen wird auch über das Datum des nächsten Startes informiert.
«Der Jobhunter hat immer die richtigen Fragen gestellt.»
Herr K.
Verkaufsleiter Service, 53
«Gate2job ist ein kompetenter Weg.»
B. S.
«Erstklassige Unterstützung von hochqualifizierten Fachkräften und Akademikern. Das ist Gate2Job!»
Und das besondere daran? Jederzeit höchst professionell und mit viel Expertenwissen und immer auf Augenhöhe, Wertschätzung und Menschlichkeit. Das ist Gate2Job.
H.G.
Teilnehmer gate2job
«Sehr hilfreiches Coaching.»
«Ich bin dankbar, nicht nur wegen des erfolgreichen Ergebnisses, dass ich diese Kurseinheiten besuchen durfte.»
Frau H.
Betriebswirtin, 51
«Grossartige Unterstützung bei der Entwicklung meiner Bewerbungsstrategie!»
Generell war die Zusammenarbeit geprägt von Professionalität, Respekt und Empathie. Es war in jeder Hinsicht eine Begegnung auf Augenhöhe. Daher kann ich das Programm gate2job nur weiterempfehlen.
N.K.
Teilnehmer gate2job
«Ich habe viele neue Erkentnisse daraus gewonnen und umgesetzt.»
Frau U.
Management Accountant, 51
«Wie auch beruflich und privat hat mir der Kurs weitergeholfen.»
Jasmin Nasic
Versicherungsvermittler
«Ein ganz spezieller Dank an meinen Coach.»
Herr K.
Verkaufsleiter, 46
«Keine Zusage zu erhalten hat oft unbewusste Ursachen.»
S. L.
«Der Coach war exzellent.»
Herr M.
Global IT Project Manager, 45
«Das Jobhunting rate ich jedem Interessenten an, der gewillt ist neue Wege zu gehen.»
Herr T.
Filialleiter, 53
«Der innere Kompass funktioniert immer, auch wenn wir in gewissen Situationen mit der Richtung nicht viel anfangen können.»
T. J.
«Die Auswertungen des Assessments und die Job Huntings haben mich weitergebracht.»
Herr A.
Analyst, 59
«Ein äusserst strukturierter Kurs zur Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und zur Entwicklung einer effektiven Bewerbungsstrategie.»
André Gut
Head of Procurement
«Der Workshop und das Assessment hat mir geholfen meine Stärken besser zu sehen.»
Frau G.
Spezialist Funds Competence Center, 54
