Wachstum & Nachhaltigkeit

Intelligente Vernetzung von Wissen und Erfahrung schafft Innovation.

Jede Weiterentwicklung basiert auf Wissen. Deshalb teilen wir gerne Informationen, Erfahrungen und Erkenntnisse. Wir lernen mit unseren Auftraggebenden voneinander, miteinander und füreinander. So wird Wissen verankert und ermöglicht nachhaltiges Wachstum. 

Alles Fallstudien Umfragen Forschung

Schweizer Studie über Stress am Arbeitsplatz

Mit dem Job-Stress-Index erfasst die Universität Bern gemeinsam mit der Züricher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (zhaw) im Auftrag der Gesundheitsförderung ...
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Demografischer Wandel bewegt die Schweizer Arbeitswelt

Fachkräftemangel auch eine Herausforderung für das betriebliche Gesundheitsmanagement Die Veränderung der Bevölkerungsstruktur wirkt sich auf die Arbeitswelt aus. Ein Stichwort ...
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Retention Monitor Netzwerk Kadertraining

Der Mitarbeiter:innen-Bindung wird in vielen Unternehmen zu Recht ein hoher Stellenwert eingeräumt. Die Unternehmen bereiten sich vor, ihre besten Talente zu binden. Gleichzeitig müssen sie dafür sorgen, die richtigen Mitarbeiter:innen anzusprechen, zu interessieren und einzustellen. Die Meinungen darüber, was gute und erfolgreiche Massnahmen der Mitarbeiter:innen-Bindung sind, gehen oft weit auseinander.

Unser Ziel ist es, ein Gesamtbild zu erstellen, das Aufschluss geben kann, wie weit die Wahrnehmungen bei den Mitarbeitenden und den HR-Verantwortlichen eventuell auseinandergehen oder eher dicht beieinander sind. 

In der aktuellen Befragung des Retention-Monitors von Netzwerk Kadertraining erheben wir, welche Wünsche und Erwartungen an das On- und Offboarding bestehen. Dies jeweils aus Sicht der Mitarbeiter:innen, wie auch aus Sicht der HR-Abteilungen.

Hier geht’s direkt zur Umffrage | Herzlichen dank für deine Teilnahme
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Wir unterstützen wissenschaftliches Arbeiten.

Unsere Begleitarbeit mit Menschen in Veränderungsprozessen wollen wir stetig verbessern und weiterentwickeln. Wir verfassen eigene Studien im Bereich Assessmentqualität und unterstützen Masterarbeiten in Psychologie.

Daraus haben sich Forschungsprojekte und Studien mit der Uni Zürich und der Justus-Liebig-Universität in Giessen ergeben.

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