Intelligente Vernetzung von Wissen und Erfahrung schafft Innovation.
Jede Weiterentwicklung basiert auf Wissen. Deshalb teilen wir gerne Informationen, Erfahrungen und Erkenntnisse. Wir lernen mit unseren Auftraggebenden voneinander, miteinander und füreinander. So wird Wissen verankert und ermöglicht nachhaltiges Wachstum.
Job Hunting
Eigenentwickeltes Instrument Jobhunting – inverses Head Hunting Job Hunting ist eine lösungsorientierte Beratung für Menschen in Fach- und Führungspositionen mit ...
Andragogische Leitidee
Leistungsorientierung In Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebenden und zusammen mit unseren Kund:innen erarbeiten wir individuelle Ziele, die uns als Grundlage der ...
Methoden & Instrumente
Die vielfältigen Methoden und Instrumente des Coachings, Trainings und der Erwachsenenbildung setzen wir immer so ein, dass sie im spezifischen ...
Circle Coaching
Eigenentwickeltes Instrument Lernen in Gruppen mit Circle Coaching Wer an Coaching denkt, denkt in der Regel an Einzelcoaching im Executive-Umfeld, ...
Fallstudie Teambildung «Ein starkes Team» mit Psychologischer Sicherheit
Ausgangslage Kund:in Das Team von 12 Personen, dass in den letzten zwei Jahren, um 7 neue Teammitglieder gewachsen war, kennt ...
Die süssen Kirschen in Nachbars Garten? – Bitte keine unüberlegte Kündigung
Es gibt eine Menge guter Gründe, einen Stellenwechsel zu überlegen. Viele Menschen ziehen die Reissleine, bevor sich die ersten gesundheitlichen ...
Fallstudie Lunch-Lab: Werte untereinander kennen und teilen
Ausgangslage Kund:in Der Kunde wünschte eine Serie von drei sogenannten «Lunch-Labs», um für die für das Unternehmen wichtigen Themen kurz ...
Unsere Vision & unsere Werte 2019
Vision Miteinander, voneinander, füreinander Wir nutzen unsere Erfahrung und unser Wissen, um Menschen, Teams und Organisationen darin zu fördern, miteinander ...
Leitbild Netzwerk Kadertraining 2019
Netzwerk Kadertraining schafft Raum für Kompetenz- und Ressourcenerweiterung Wir begleiten Fach- und Führungskräfte in ihren beruflichen Veränderungsprozessen mit kunden- und ...
Lernen will gelernt sein
Lernen und Veränderungen prägen unsere Arbeitswelt. Doch wir wissen: Lernen muss sich an der Arbeitsweise des Gehirns orientieren. Es pflückt ...
Definition Fach- und Führungskräfte, Kader, Akademiker:innen
Definition von Fach- und Führungskräften Eine qualifizierte Fachkraft wird über den erworbenen Schulabschluss definiert. Das heisst, es handelt sich dabei ...
Veränderungen in unserer Arbeitswelt durch die digitale Disruption.
Disruption wird als der kraftvollere Ausdruck für Innovtion gebraucht, um die gewaltigen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft zu beschreiben. Aus ...
