Studium Germanistik und Geschichte, Universität Zürich, lic. phil I. Nachdiplomstudium Personalmanagement SNP, HWV Olten. Weiterbildung in Coaching und Supervision am Institut für angewandte Sozialwissenschaften, ias, Bad Ragaz.

Nach Abschluss ihres Studiums war Silvia Jud während vieler Jahre in verschiedenen Funktionen im Bereich Human Resources in nationalen und internationalen Unternehmen tätig. Sie leitete Personalabteilungen in KMU mit den Zuständigkeiten in Personalentwicklung und in verschiedenen HR-Projekten und begleitete Führungskräfte in Changemanagement-Prozessen. Für einen international agierenden Konzern verantwortete sie den Aufbau einer Rekrutierungsabteilung für die Schweiz.

Diesen reichen Erfahrungsschatz setzt sie heute in ihrer Beratungstätigkeit ein. Sie berät Firmen bei der Neubesetzung anspruchsvoller Fach- und Kaderstellen und unterstützt Führungsleute und ihre Teams in Veränderungsprozessen.

Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt liegt darin, mit Menschen in beruflicher Veränderung Möglichkeiten und Lösungen zu erarbeiten und sie mit ihren Ressourcen in Verbindung zu bringen, so dass sie diese für ihre Ziele nutzen können. Ihr ist es wichtig, dass Menschen ihre Stärken erkennen – und damit an Zuversicht gewinnen –, sich für Neues öffnen und so Veränderung auch als Chance und Gewinn erfahren.