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Sandra Vogel

Netzwerkpartnerin

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„Man hilft den Menschen nicht, wenn man etwas für sie tut, was sie selbst tun können.“ (Abraham Lincoln)

Organisationsberaterin und Coach bso in Bern, Dozentin Führungsausbildung bwd,

Master in systemisch-organisationsdynamischem Coaching, CAS in Teamdynamik unter Change, NDS in Betriebspädagogik.

Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt in der Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen, mit vielfältigen Mandaten in Wirtschaft, Verwaltung, Erwachsenenbildung und Nonprofit Organisationen. Dabei steht nicht nur die einzelne Person im Zentrum der Beratung, sondern ebenso ihr jeweiliges Umfeld.

Aus mehrjähriger Tätigkeit als Coach für stellensuchende Fach- und Führungspersonen ist sie mit den Fragen zur beruflichen Neuorientierung bestens vertraut. Schwerpunkte im Employability Coaching sind u.a. Standortbestimmung, das persönliche Kompetenzprofil, das Erarbeiten von individuellen Bewerbungsstrategien, mehr Gelassenheit im Umgang mit dem Netzwerken, wie auch mögliche Hindernisse und Blockaden, welche einem nächsten beruflichen Schritt im Wege stehen.

Prägend für ihren Führungsstil und ihre Beratungshaltung waren lange Jahre in der Leitung unterschiedlichster Teams und Projekte in der Architektur und der Telekommunikationsbranche. Neben der Führungserfahrung hat sie sich eine Fach- und Prozesskompetenz im Risk-Management angeeignet, auf die sie auch heute in der Beratung noch zurückgreift.

Begonnen hat sie ihre berufliche Laufbahn in der Architektur als Hochbauzeichnerin & Bauleiterin, mit Erfahrungen im Siedlungs- und Industriebau, der Städteplanung wie auch der Sanierung von Altbauten in der Deutschschweiz und der Romandie. Lehr- und Wanderjahre im In- und Ausland haben ihren Horizont erweitert und sie für Fragen der interkulturellen Zusammenarbeit sensibilisiert.

Sandra Vogel ist Netzwerkpartnerin von Netzwerk Kadertraining.

www.sandra-vogel.ch