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Katrin Fellner

Netzwerkpartnerin

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Die Frage ist nicht „warum“, sondern „warum nicht“

Studium der Angewandten Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der ZHAW, ZRM® Trainerin, Kindergärtnerin.

Katrin Fellner setzte sich mehrere Jahre für die stufengerechte Förderung des individuellen Entwicklungspotenzials bei Kindern ein. Das Interesse bezüglich Diagnostik- und Entwicklungsfragen weitete sich mit fortschreitender Auseinandersetzung auf die Organisationsebene aus. Mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie innerhalb des Psychologiestudiums gelang Katrin Fellner die Verknüpfung ihrer pädagogisch-didaktischen Vorbildung mit dem organisationalen Kontext.

Ihr Interesse gilt vor allem der ressourcenorientierten Diagnostik und Entwicklungsarbeit: Was ist aussagekräftige Diagnostik? Kann oder muss Personaldiagnostik attraktiver gestaltet werden, um im war for talents die geeignetsten Mitarbeitenden für sich zu gewinnen? Wie bereitet man Menschen in Bewerbungsprozessen optimal auf Assessment Center vor?

Katrin Fellner ist eine verlässliche Partnerin für innovative Lösungen. Sie unterstützt Netzwerk Kadertraining innerhalb der Konzipierung, Durchführung und Zertifizierung von Assessments sowie bei Qualitätsfragen.