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Jutta Schneider-Ströer

Netzwerkpartnerin

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„Jede Veränderung birgt Chancen. Diese mit meinen Kundinnen und Kunden zu erarbeiten und gezielt anzugehen motiviert mich – und sie.“

Studium der Psychologie – mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie – an der LMU München. Masterabschluss in Organisationsentwicklung und Coaching. Ausbildung in Systemischer Beratung in Heidelberg. Weiterbildungen in systemischer Organisationsaufstellung, Konfliktmanagement und Mediation sowie Personalauswahlverfahren und Persönlichkeitsdiagnostik.

Basis des fundierten und breiten Fachwissens in personalrelevanten Themen von Jutta Schneider-Ströer ist ihre langjährige Tätigkeit in der Personal- und Organisationsentwicklung und auch die Erfahrung als Personalleiterin im Finanz- und IT-Umfeld. Sie begleitet Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen und bei Konfliktlösungen.

Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in Prozesssteuerung, Moderationen, Teamentwicklungen und Konfliktlösungen in Change-Prozessen. Sie unterstützt Organisationen bei der Personalauswahl und Personalentwicklung im Rahmen von Assessments. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit sind Karriere- und Bewerbungscoachings für Fach- und Führungskräfte im unteren und mittleren Management.

Für Jutta Schneider-Ströer, als Coach und Organisationsberaterin BSO, stehen der Mensch und die Organisation gleichermassen im Vordergrund. Ihr Anliegen ist es, dass alle Beteiligten gestärkt aus der Veränderungssituation gehen. Ihre Arbeitsweise ist ressourcen- und zielorientiert, wertschätzend und humorvoll. Ihr ist es wichtig, dass jede Beratung massgeschneidert erfolgt – sowohl im Umfang als auch in der Vorgehensweise.

Jutta Schneider-Ströer ist Netzwerkpartnerin von Netzwerk Kadertraining.

www.schneider-coaching.ch

Jutta Schneider-Stroër bei Xing