MSc. in Psychologie mit dem Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Zürich. Masterarbeit über die Wirksamkeit von Assessment Centern. Weiterbildungen in Beratung und Coaching sowie als Positive Leadership Coach.

Als Beraterin und Coach unterwegs mit verschiedenen Mandaten in Grossunternehmen und KMUs. Während sie mit ihrem Geschäftspartner ein eigenes Unternehmen aufbaute, hat sie in der Funktion als Studiengangsleitung an einer eidg. anerkannten Fachhochschule Weiterbildungsangebote rundum Führung und Change-Management verantwortet und Studierende begleitet. An der Fachhochschule war sie zuletzt als Leitung des Instituts für Leadership tätig. Nun konzentriert sie sich vollkommen auf ihr Unternehmen und auf ihre Beratungs- und Coachingtätigkeit. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Durchführung von Assessments, Führungskräftetrainings sowie die Beratung von Organisationen. Sie doziert an diversen Weiterbildungsinstitutionen und hält auf Anfrage Vorträge rundum das Thema Führung. Sie ist in den Branchen Banking, Gesundheit, Detailhandel, Bildung und Industrie unterwegs.

Ihre Leidenschaft für die Führungskräfteauswahl und -entwicklung liegt in der Überzeugung, dass Führungskräfte in Bezug auf Erfolg eines Unternehmens einen wesentlichen Beitrag leisten können. Deshalb ist es ihr wichtig, Talente, Fähigkeiten und Kompetenzen zu identifizieren und zu fördern.