Vor 18 Jahren hat Florian Teuteberg mit Digitec einen der erfolgreichsten Online-Händler der Schweiz mitgegründet. Erfahren Sie im Interview von Walter Hagenbüchle in NZZ Jobs, worauf Florian Teuteberg beim Rekrutieren achtet, wie er Innovation sicherstellt und was es mit der darstellenden Geometrie auf sich hat.
Wann übernehmen Roboter meinen Job? Künstliche Intelligenz gilt als die Technologie der Zukunft. Vorerst sind nur einfache Aufgaben von der Automatisierung bedroht. Auf lange Sicht jedoch wird künstliche Intelligenz auch viele andere Aufgaben übernehmen. Was kann das für unsere Arbeit bedeuten? Die einfache, aber so eingängige …
witty works setzt sich ein für Diversität in Unternehmen und konzentriert sich hierbei vor allem auf Frauen aus dem Tech und Digital Bereich. Dazu betreibt witty works eine eigene Jobplattform, bietet eine Software an zur Überprüfung und Umformulierung von Jobinseraten und berät HR-Personen im vorurteilsfreien Selektionsprozess. …
Viele Bewerbende erwähnen ihre Hobbys im Lebenslauf. Aber bringt das etwas? Oder ist es – je nach Hobby – gar kontraproduktiv? Etienne Besson und Leandra Moser streiten in HR Today über Sinn und Verwendung von Hobbys im CV.
Als Schüler interessierte sich Carlo Badini für Technologie, Film und Unternehmertum. Kurz nach der Matura gründete der Berner seine eigene Firma Cleverclip, die mit Erklärvideos komplexe Themen verständlich darstellt. Die 30 Mitarbeiter sitzen nicht nur in Bern oder Berlin, sondern auch in Costa Rica und Malaysia. …
Die Digitale Transformation in der Arbeitswelt wird sich in den nächsten Jahren noch einmal rasant beschleunigen. Trendforscher können die Zukunft nicht vorhersagen. Sie beobachten, wie und in welcher Geschwindigkeit Innovationen in der Gesellschaft durchsetzen. Dabei arbeiten sie mit Erfahrungswerten, Prognosen und Studien und zeigen, welche Trends …
In seinem Blogbeitrag bei HR Today „Digital, Post-Digital, Alternativ-Digital“ bringt es Joël Luc Cachelin mal wieder auf den Punkt. Nicht die Milestones einer Transformation sind entscheidend, sondern deren Zweck. Gegenwärtige Changeprogramme drohen sich im Kreise zu drehen. Gelingende Transformation, als induktiver Prozess der Unternehmensentwicklung beachtet, dass …
Die Veränderungsgeschwindigkeit in unserer Arbeitswelt nimmt zu und diese neue Welt, rund um uns herum fordert von den Einzelnen, den Teams und Unternehmen mehr Effizienz und Agilität. Wie soll das funktionieren und wie ist das ist gemeint, wenn vom Paradigmawechsel gesprochen wird und vom anderen Blick …
Auch Dinge, die wir vergessen, sind nicht sofort weg. Welche Aktivitätsmuster im Gehirn auftreten, wenn Menschen Dinge erinnern oder vergessen, haben Forscherinnen und Forscher der Ruhr-Universität Bochum und der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn untersucht. Sie interessierten sich dabei dafür, wie das Gehirn zuvor Gelerntes im Schlaf erneut …
Intrinsify ist ein Netzwerk in der Neuen Wirtschaft. Der Name steht für die intrinsische Motivation von Menschen, die heute unverzichtbar geworden ist. Denn heute kommt es für eine erfolgreiche Wirtschaft und individuelle Zufriedenheit auf die Ideen und die Verantwortungsübernahme jedes Einzelnen an. Wie ein gutes Touristeninformationszentrum, …