Die Studie «Berufliche Entwicklungsoptionen fürProfessionals in der Bankenbranche» der ZHAW School of Management and Law und des Zürcher Bankenverbands bringt positive Impulse fürs Bankenpersonal. Zum Inhalt:Das Bankgeschäft befindet sich in einem grundlegenden Wandel und Bankmitarbeitende, die auch künftig erfolgreich sein wollen, müssen sich an der Zukunft …
Provokante Behauptung?Wir denken Nein!Es ist gelebte Realität in den Unternehmen. Viele haben das in ihrem Arbeitsumfeld erkannt. Das gestern Gelernte reicht bei weitem nicht mehr aus. Es gilt immer mehr, immer schneller und immer nachhaltiger zu lernen. Wie kann das gelingen, ohne Überforderung und Ausgrenzung?Ein Weg …
Die Agentur für Arbeit startet in einigen Bundesländern gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern die Offensive «Walk and Talk» für gute Beratung.Im Rahmen eines kleinen Spazierganges – dem sogenannten Walk and Talk – stehen die Experten für viele Fragen und Gespräche rund um die Themen Berufsorientierung, …
Wenn auf eine interessante Position eine Vielzahl von Bewerbungen eingehen, können Sie besonders herausstechen, wenn Sie Ihre Bereitschaft zum Lernen und dem Aneignen neuer Kompetenzen zeigen können. Sich bei der Stellensuche von Mitbewerbern abheben, das erhöht die Chancen in die engere Auswahl zu gelangen. Gibt es …
In HR Today ist ein Artikel über den Einstieg in das Arbeitsleben nach der Krise erschienen. Unter dem Titel:«Mit einem gesunden Team erfolgreich durch die Krise»gibt es Tipps für KMU, um nach dem Lockdown erfolgreich wieder zu starten. Im Artikel wird das betriebliche Gesundheitsmanagement als ein …
Karriere-Power – im Interview Sonja Berger Nachhaltig Lernen: miteinander – voneinander – füreinander Netzwerk Kadertraining gibt mit Karriere Power kurze und hilfreiche Inputs für kluge Strategien für die Stellensuche. Wir sprechen mit Menschen, die ihr Wissen mit uns teilen. Sonja Berger ist Expertin im Digital Recruiting …
Seit den letzten Wochen ist die virtuelle Welt für viele Menschen kein unbekanntes Terrain mehr. Wir haben so viel mehr im Netz gelernt, gearbeitet und kontaktet. Die am online-Geschehen Beteiligten bemerken, dass die Zusammenarbeit, die Kontakte und der Arbeitsrhythmus anderen Regeln gehorchen. Dazu haben wir hier …