Urs Blum spricht in diesem Tagesschau-Beitrag darüber, wie Fach- und Führungskräfte die Veränderungen in der Arbeitswelt einschätzen und warum sie ihre Arbeitsbereiche meist nicht als gefährdet sehen. Ein Beitrag, der zeigt, dass vor allem Mitarbeitende die Auswirkungen der Digitalen Transformation auf den eigenen Job nicht unterschätzen …
Lebenslanges Lernen ist der Schlüssel, um in der sich schnell verändernden Arbeitswelt am Ball zu bleiben. Im europäischen Raum, wo Arbeitgeberwechsel immer häufiger werden obliegt die Verantwortung zu stetiger Weiterentwicklung beim Arbeitnehmer. Ganz anders in Japan, wo viele Anstellungen immer noch „lebenslang“ vereinbart werden. Dort üben …
Manche Unternehmen bieten auf Ihren Karriere-Webseiten die Möglichkeit, das Unternehmen mit Arbeitgebervideos kennenzulernen oder auch ein anonymes Matching vorzunehmen: Mit der Beantwortung weniger Fragen wird Auskunft darüber gegeben, welche Aufgaben im Unternehmen passend sein könnten. In einer Befragung von über 700 Bewerbenden (Softwareanbieter) erlebten 60% das …
Auf der World Digital Competitiveness Rangliste 2018 der Elitehochschule IMD in Lausanne hat sich die Schweiz von Platz 8 auf Platz 5 verbessert. Das Ranking untersucht, inwieweit ein Land digitale Technologien einsetzt und erforscht, die zu einem Wandel der Regierungspraxis, der Geschäftsmodelle und der Gesellschaft im …
Ab 1. Juli 2018 tritt die Stellenmeldepflicht in Kraft. Somit sind Arbeitgeber verpflichtet, Vakanzen in Berufsarten mit mehr als 8 Prozent Arbeitslosigkeit an das RAV zu melden. Jene Stellen werden erst nach 5 Arbeitstagen öffentlich ausgeschrieben. In dieser Zeit kann das RAV den Arbeitgebern passende Dossiers …
Die Deutsche Social Collaboration Studie 2017 beantwortet die Frage wie wirtschafltich der Einsatz von Social Collaboration Tools in Unternehmen ist. Dazu wurden 1005 Mitarbeitende aus verschiedenen Branchen befragt. Es wurde nachgefragt, in welchem Umfang entsprechende Tools eingesetzt werden und welcher Nutzen gewünscht wird und tatsächlich besteht. …
In der Evaluation im Kompetenzenassessment von Netzwerk Kadertraining begegnen Sie Ihren Potenzialen und Kompetenzen. Unser Assessment-Training ist so aufgebaut, wie die Assessmentverfahren am Markt zur Personalauswahl. Das Ziel des Assessment-Trainings ist es, dass Sie selbst Auskunft über Ihre relevanten Fähigkeiten, Stärken und Entwicklungspotenziale erhalten. Es hat …
Um Unternehmen zum Erfolg führen, benötigen sie Leader, nicht nur Manager. Leader mit Energie und einem klaren Blick für Prioritäten. Denn diese sind es, die ihr Team und das Unternehmen zum Erfolg führen. Das Video bringt die Forschung von Prof. Heike Bruch zu organisationaler Energie und Leadership …
Industrie 4.0 ist durch Digitalisierung und Vernetzung charakterisiert. Es lassen sich gewaltige Mengen an Daten sammeln und verwalten. Maschinen, Menschen und Prozesse sind miteinander verbunden und alle relevanten Informationen werden in Echtzeit verarbeitet. Diese Entwicklung wird die Industrie nachhaltig verändern und ermöglicht Innovationen auf verschiedenen Ebenen. …
Die Möglichkeiten der Arbeitswelt 4.0 bieten echte Chancen für jeden. Sehen Sie im Video der Verbundforschungsprojekte OFFICE21® des Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) wie wir morgen arbeiten und leben: Aus: global° – Magazin für nachhaltige Zukunft: http://globalmagazin.com/videoaudio/arbeitswelt-40/ Arbeitswelten 4.0 – Wie wir morgen arbeiten …