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Stellenmeldepflicht – Informationsvorsprung nutzen

Ab 1. Juli 2018 tritt die Stellenmeldepflicht in Kraft. Somit sind Arbeitgeber verpflichtet, Vakanzen in Berufsarten mit mehr als 8 Prozent Arbeitslosigkeit an das RAV zu melden. Jene Stellen werden erst nach 5 Arbeitstagen öffentlich ausgeschrieben. In dieser Zeit kann das RAV den Arbeitgebern passende Dossiers …

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Assessment-Center-Training:
Das erwartet Sie

In der Evaluation im  Kompetenzenassessment von Netzwerk Kadertraining begegnen Sie Ihren Potenzialen und Kompetenzen. Unser Assessment-Training ist so aufgebaut, wie die Assessmentverfahren am Markt zur Personalauswahl.  Das Ziel des Assessment-Trainings ist es, dass Sie selbst Auskunft über Ihre relevanten Fähigkeiten, Stärken und Entwicklungspotenziale erhalten. Es hat …

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Video: Wie wir morgen arbeiten und leben

Die Möglichkeiten der Arbeitswelt 4.0 bieten echte Chancen für jeden. Sehen Sie im Video der Verbundforschungsprojekte OFFICE21® des Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) wie wir morgen arbeiten und leben: Aus: global° – Magazin für nachhaltige Zukunft: http://globalmagazin.com/videoaudio/arbeitswelt-40/ Arbeitswelten 4.0 – Wie wir morgen arbeiten …

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Was ist Jobhunting?

Job Hunting ist eine lösungsorientierte Beratung für Menschen in Fach- und Führungspositionen mit dem Ziel, eine neue und passende Stelle zu erhalten. Als Umkehrung des Headhunting-Prinzips sucht im Job Hunting die stellensuchende Person die passende Unternehmung, die passende Stelle. Dies aufgrund eines Inserates oder auch direkt, …

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Wer kommt zu Netzwerk Kadertraining

Wir begleiten Sie bei Ihrer Stellensuche, wenn Sie den Karriereweg neu einschlagen oder Sie Ihrer Laufbahn eine neue Richtung geben wollen. Vertrauen auch Sie uns Ihren nächsten Karriereschritt an. Der Weg zu Netzwerk Kadertraining führt über Ihren RAV-Personalberater. Oder fragen Sie eine unserer Expertinnen oder einen …

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Wie bereite ich mich auf ein Assessment Center vor?

Auf ein Assessment Center kann man sich nur bedingt inhaltlich vorbereiten. Es empfiehlt sich jedoch, Informationen über das Unternehmen einzuholen, sich die eigenen Stärken noch einmal bewusst zu machen und Kenntnisse über typische AC-Aufgaben zu beschaffen. Wichtigste Vorbereitung ist aber, sich so zu stärken, dass Sie …

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