Verzichten Bewerber auf das Anschreiben, haben sie mittlerweile Aussicht auf Erfolg. Fast die Hälfte der Personalentscheider (46 %) würde Bewerbungen auch ohne Anschreiben berücksichtigen. Das zeigt die Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half, für die 200 Manager in der Schweiz befragt wurden.
Der SVEB führt mit der Reihe „Weiterbildungsstudie“ eine jährliche Befragung der Schweizer Weiterbildungsanbieter durch. Die Studie wird seit 2017 in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Zürich durchgeführt. Bis 2016 wurde die Studie unter dem Titel „Bildungsstudie“ geführt. Die Weiterbildungsstudie widmet sich einem jählich wechselnden Fokusthema. Daneben …
Wie sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt auswirken wird, weiss zurzeit niemand so richtig. Entsprechend gross ist die Bandbreite an Szenarien, die entwickelt werden. Ein Widerspruch fällt dabei besonders auf. Auf der einen Seite wird prognostiziert, dass vor allem die wenig qualifizierten Arbeitskräfte unter Druck kommen …
Die Digitalisierung verlangt von den Arbeitskräften höhere Qualifikationen und mehr Flexibilität – gleichzeitig steigt die Einkommensungleichheit. Die Regierungen tun gut daran, den Arbeitsmarkt auf diese Herausforderungen vorzubereiten. Hier geht’s zum Artikel in „Die Volkswirtschaft“ von Duncan McDonald, Statistiker bei der OECD Paris.
Seit Mitte der Neunzigerjahre hat die Zahl der Beschäftigten in der Schweiz um ein Fünftel zugenommen. Im Zuge der Digitalisierung wurden zahlreiche Jobs in wissensintensiven Branchen geschaffen, während Routinetätigkeiten zurückgegangen sind. Hier geht’s zum Artikel von Carsten Nathani, Corina Rieser und Pino Hellmüller in Die Volkswirtschaft.
Die Digitalisierung der Wirtschaft hat bislang in der Schweiz zu geringen Beschäftigungseffekten geführt, wie eine Unternehmensbefragung zeigt. Verschiebungen zeigen sich indes beim Ausbildungsniveau: Während die Nachfrage nach gut qualifiziertem Personal steigt, sinkt die Nachfrage nach Ungelernten. Hier geht’s zum gesamten Artikel von Spyros Arvanitis, Gudela Grote, …
Die kürzlich veröffentlichte Studie der FHNW zum Stand der Digitalsierung in der Schweiz (wir berichteten) ist um eine Infografik ergänzt worden. Hier gehts zur Grafik der FHNW School of Business.
Der Manpower Arbeitsmarktbarometer wird vierteljährlich durchgeführt und misst die Erwartungshaltung von Arbeitgebern zur Beschäftigungslage für das jeweils folgende Quartal. Die Studie wurde seit mehr als 50 Jahren in den USA eingeführt und umfasst heute 42 Länder und Hoheitsgebiete. Sie ist ein international anerkannter Indikator für die …
Geld und Erfolg – das war einmal ein Anreiz für Mitarbeitende. Heute zählen Glück, Zufriedenheit und Familie mehr als materielle Werte. Das ergab eine Umfrage unter 2.067 Arbeitnehmern (1.000 Männer und 1.067 Frauen) in Deutschland. Auftraggeber der Studie war das Karriere- und Netzwerk-Portal Linkedin.