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New Work und neues Recruiting

Was Sie wissen müssen, um im Jahr 2020 gute Bewerbungsstrategien zu entwickeln.Die Unternehmen setzen sich mit den Veränderungen der New Work auseinander und suchen Menschen, die mit ihnen gemeinsam den Weg in die Neue Arbeitswelt gehen können.New Work setzt an den verschiedensten Punkten und Unternehmensbereichen an. …

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Das war die Learntec 2020

Zukunftsblick und Fazit von der Learntec 2020: Digitalisierung in der Bildung ist nicht mehr ein Schreckgespenst sondern vielmehr akzeptierte und geschätzte Realität. Mehr noch, von der Nutzung von technischen Möglichkeiten hat sich das Umfeld gewandelt zu methodischen und didaktischen Forderungen und Visionen an Anbieter von Systemen …

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6 gute Gründe, den Arbeitsmarkt im Jahr 2020 optimistisch zu sehen

Das Magazin Panorama ist für uns eine wichtige Quelle für Informationen zu Berufsbildung, Berufsberatung und Arbeitsmarkt. Dort findet sich die Zusammenfassung eines Artikels der westschweizer Wirtschaftszeitung L’Agefi, wonach die weitere Zunahme der Nachfrage nach Fachkräften Auswirkungen hat auf Job-Mobilität, Lohnvorstellungen und neuen Kompetenzbereichen: Im Jahr 2020 …

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Recruiting Trends 2020

Was sollte man wissen über Trends für 2020 im Recruiting Kaum ist das Jahr angebrochen, kommen auch schon die gute gemeinten und manchesmal auch gut recherchierten Informationen über Trends im Personalmarketing und Recruiting auf’s Papier. Wer Stellen sucht und sich mit einem Wechsel im Job beschäftigt, …

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Seriöse Headhunter erkennen – Teil 1 und Teil II

Der Personalberatungs-Markt ist unübersichtlich und nicht alle Berater arbeiten seriös. Stellensuchende sollten die Qualitätskriterien kennen, die einen guten Headhunter auszeichnen und sie tun gut daran, bei der Auswahl der Personaldienstleister die Augen offen zu halten. Doch selbst für die Zusammenarbeit mit dem besten Headhunter gilt: Es …

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Beschäftigungsbarometer im 2. Quartal 2019

Über neun Jahre anhaltendes Wachstum der Gesamtbeschäftigung: Das Bundesamt für Statistik BfS hat in seinem vierteljährlich herausgegebenen Beschäftigungsbarometer erneut die Lage auf dem Arbeitsmarkt erfasst: Seit neun Jahren ist die Anzahl Beschäftigter im sekundären und tertiären Sektor in der Schweiz gestiegen. Es wurden mehr offene Stellen …

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Neue Jobkompetenzen durch die Digitalisierung

Das Recruiting in einer digitalen Arbeitswelt verändert sich. Das Unternehmen, «viasto» aus Berlin hat eine interessante Studie rund um die neuen Jobbkompetenzen in der Digitalisierung heraus gebracht. Die Studie stellt das Wissen und die Einstellung der Arbeitnehmenden in den Fokus und stellte die Fragen: Wie nehmen …

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Was Frauen im Job-Interview erleben

witty works setzt sich ein für Diversität in Unternehmen und konzentriert sich hierbei vor allem auf Frauen aus dem Tech und Digital Bereich. Dazu betreibt witty works eine eigene Jobplattform, bietet eine Software an zur Überprüfung und Umformulierung von Jobinseraten und berät HR-Personen im vorurteilsfreien Selektionsprozess. …

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Firmen machen sich Stimmprofile zunutze

Centre for Digital Responsibility:Das Interesse an unseren Stimmenprofilen steigt und könnte dank Künstlicher Intelligenz zum lukrativen Geschäft werden. Dabei handelt es sich um biometrische Daten – also einzigartige und deshalb besonders schützenswerte Daten. Ethisch fragwürdig sind insbesondere neue Anwendungen bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden. Weshalb? Der …

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