Generationenmanagement ist ein hochaktuelles Thema für viele Unternehmen und Teams. Verbunden mit dem sich klar abzeichnenden Fachkräftemangel und dem Wechsel vom Arbeitgeber- hin zum Bewerbermarkt gewinnt das Thema rasant an Relevanz. Je nach Definition treffen in den Firmen und bis zu fünf Generationen mit unterschiedlichen Ansprüchen …
Wie werden Arbeitgeber attraktiv für alle Generationen? Diese Frage bewegt viele Entscheider. Darum standen mögliche Antworten darauf auch im Mittelpunkt der Mitgliederversammlung von Work Life Aargau.Das Impulsreferat selbst war schon ein Lehrstück der Zusammenarbeit zwischen den Generationen. Gerne teile ich meine spannenden Einsichten, Erfahrungen über die …
Die neuste Randstad Arbeitsmonitor 2022 zeigt, wie sich die schnellen Veränderungen des «Wie wir zusammenarbeiten wollen» global auswirken. Wie Menschen arbeiten wollen und was sie sich für ihre Karriere wünschen, hat sich in den letzten Jahren weltweit rasant geändert.Die Menschen in den Unternehmen und Organisationen überdenken …
Man glaubt es kaum, aber genau diese Frage wurde mir in gleichem Wortlaut gestellt, von einer Führungskraft auf Stellensuche. Schleichende Verunsicherung macht sich breit, wenn man mit Ablehnung und Kritik auf diesen «neuen Begriff» reagiert. Da wünsche ich mir ein bisschen mehr agiles Denken und die …
Das Homeoffice wird nicht verschwinden, sondern bleiben, nun auf freiwilliger und nicht mehr auf staatlich verordneter Basis. In vielen Organisationen und Organisationen wird ein weiterer grosser Schritt in Richtung Gestaltung neuer Arbeitsmodelle unternommen. Homeoffice wird nicht nur verstanden als sozialer Benefit für Mitarbeitende, um sie bei …
Seit dem Frühling 2021 nimmt die Anzahl der Stellenausschreibungen stetig zu. Im 4. Quartal 2021 schrieben Unternehmen 39% mehr Stellen aus als im Vorjahresquartal. Dies zeigt eine Erhebung des Stellenmarkt-Monitors der Universität Zürich („Adecco Group Swiss Job Market Index“). https://www.adeccogroup.com/de-ch/zukunft-der-arbeit/research/job-index-q4/ Grösste Nachfragesteigerung: Fachkräfte von Handwerk und …