Viele Menschen sind in ihrem Berufsumfeld fachlich exzellent qualifiziert, bremsen sich aber selbst aus, weil sie ihre Karriereplanung nicht ernst genug nehmen. Heute verlaufen Berufsbiografien oft mit Abzweigungen und auf Umwegen. Der lineare Karriereweg ist selten geworden. Das ist aber auch gut so, denn es bringt …
Kompetenzen, wie Flexibilität, agile Arbeitsmethoden und schnelle Entscheidungsfindungsprozesse zeichnen eine aktive Unternehmenskultur aus und lassen die Menschen in der Organisation mutig und schnell auf externe Einflüsse reagieren.Die Unternehmenskultur beschreibt, wie in einem einzigartigen «Fingerabdruck» die sich immerwährend erneuernden und ähnlichen Verhaltensmuster einer Organisation zeigen. Die Unternehmenskultur …
Auf der Suche nach einem neuen beruflichen Umfeld entstehen viele Fragen und vielleicht auch Unsicherheiten. Wir berichten aus unserer Arbeit mit Persönlichkeiten, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen und die nächsten Karriereschritte wagen. Hier mehr über die Themen, die unsere Klientinnen und Klienten bewegen. Eine …
Arbeit ist im kontinuierlichen Wandel – entlang einer Vielzahl von Dimensionen. Wo arbeiten wir? Wann arbeiten wir? Wie arbeiten wir? Warum arbeiten wir? Und wie nachhaltig ist das alles? Antworten und Zukunftsszenarien für die Zeit nach der Pandemie liefert der Trendradar des Handelsblatt Research Institute „Work …