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Corona verändert den Arbeitsalltag – Vergleich DACH-Region

In einer aktuellen Visable-Umfrage im DACH-Raum, Deutschland, Österreich, Schweiz gaben über die Hälfte aller Befragten (54%) an, die Digitalisierung in ihren Unternehmen nun stärker voranschreiten. Die letzten Monate der Corona-Krise haben es deutlich gemacht: Nichts istselbstverständlich oder sicher oder gar vorhersagbar. Selbst die eigene Stelle kann …

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Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Benchmarkstudie von Firstbird

Firstbird, ein international agierendes Unternehmen, bringt mit einem digitalen Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm den Unternehmen erweiterte Möglichkeiten, gute Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.Sie unterstützen, dass Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden und Empfehlungen zum erfolgreichen Rekrutierungskanal in den Firmen avancieren. Hier geht’s zur Studie als Download bei firstbird Netzwerk Kadertraining meint …

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Lernen und trainieren in der virtuellen Welt

Stellensuche beginnt mit dem Blick auf sich selbst und die eigenen Kompetenzen und Potenziale. Oft kommen die Menschen mit ganz generellen Fragen: «wie soll mein CV aussehen, wo finde ich eine Stelle, sind meine Zeugnisse in Ordnung, wie komme ich zum Gespräch? Spezielle und individuelle Fragen …

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Studie Social Media Marketing 2020: LinkedIn und Instagram im Hoch

Soziale Medien sind längst vom Hype zur Normalität geworden und werden von Menschen und Unternehmen gleichermassen genutzt und akzeptiert. Dabei verändert sich die Welt der sozialen Netzwerke ständig. Jährlich gibt eine Studie der Bernet Relation AG aus Bern/Zürich, Aufschluss darüber, welche Social-Media-Plattformen für Unternehmen im Fokus …

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Social Media – Ein Booster für den Bewerbungsprozess

Karriere-Power – im Interview Sonja Berger Nachhaltig Lernen: miteinander – voneinander – füreinander Netzwerk Kadertraining gibt mit Karriere Power kurze und hilfreiche Inputs für kluge Strategien für die Stellensuche. Wir sprechen mit Menschen, die ihr Wissen mit uns teilen. Sonja Berger ist Expertin im Digital Recruiting …

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Bessere Arbeitsmarktchancen dank «Vitamin B»

Fast die Hälfte aller Stellen wird über Beziehungen vergeben. Vielen Stellensuchenden fehlen solche Kontakte. Doch wie eine Studie der Universität Lausanne zeigt, haben Empfehlungen von RAV-Mitarbeitenden einen ähnlichen Effekt. Lesen Sie im Artikel von Fabienne Liechti in der Wirtschaftswoche die Details.

Ein fünftel der Stellen wird verdeckt vergeben

Der Stellenmarkt in der Schweiz ist ziemlich transparent. 80% aller Stellen werden öffentlich ausgeschrieben, 20% werden über persönliche Kontakte bekannt gemacht oder direkt besetzt. 70% aller Stellen werden auf Firmenwebsites ausgeschrieben. Von dort gelangen sie meist automatisch in die Jobsuchportale, welche ein sehr grosses Zielpublikum erreichen. …

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