Kompetenzen, wie Flexibilität, agile Arbeitsmethoden und schnelle Entscheidungsfindungsprozesse zeichnen eine aktive Unternehmenskultur aus und lassen die Menschen in der Organisation mutig und schnell auf externe Einflüsse reagieren.Die Unternehmenskultur beschreibt, wie in einem einzigartigen «Fingerabdruck» die sich immerwährend erneuernden und ähnlichen Verhaltensmuster einer Organisation zeigen. Die Unternehmenskultur …
Der Trend- und Zukunftsforscher Andreas M. Walker spricht in einem dreiteiligen Interview im WIRblog von den Herausforderungen, die aufgrund der Covid-19-Pandemie auf KMU zukommen und wie sich Geschäftsmodelle verändern könnten.Für den WIR-Blog schreiben insgesamt 38 Autoren, die alle Experten auf ihrem Fachgebiet sind. Das Interview mit …
Wissenstransfer bei Netzwerk Kadertraining Im Rekrutierungsprozess zählt beim Entscheid für eine Bewerberin oder einen Bewerber bei weitem nicht nur die Qualifikationen. Eine grosse Rolle spielen auch die unbewussten Denkmuster – und das auf beiden Seiten. Im letzten gemeinsamen Weiterbildungsteil haben sich die Expertinnen und Experten von …
Ca. 30 – 40% der Fach- und Führungskräfte werden im Bewerbungsprozess einer Assessment-Einladung begegnen. Das überrascht möglicherweise oder lässt einen kalt, weil man ja früher schon mal mit Assessments geprüft wurde. Doch auch in dem Bereich geht die Entwicklung weiter. Die Unternehmen suchen nach fundierten wissenschaftsbasierten …
Unsere Arbeitswelt ist von grundlegenden Transformationsprozessen betroffen. Die Rede ist von der 4. Industriellen Revolution. Veränderungen wie das Internet der Dinge, Künstliche Intelligenz, Robotics, Big Data & Cloud Computing wirken sich nicht nur auf Prozesse, Dienstleistungen und das Entstehen neuer Geschäftsmodelle aus. Unser grundlegendes Verständnis von …
Auf der World Digital Competitiveness Rangliste 2018 der Elitehochschule IMD in Lausanne hat sich die Schweiz von Platz 8 auf Platz 5 verbessert. Das Ranking untersucht, inwieweit ein Land digitale Technologien einsetzt und erforscht, die zu einem Wandel der Regierungspraxis, der Geschäftsmodelle und der Gesellschaft im …
Der SVEB führt mit der Reihe „Weiterbildungsstudie“ eine jährliche Befragung der Schweizer Weiterbildungsanbieter durch. Die Studie wird seit 2017 in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Zürich durchgeführt. Bis 2016 wurde die Studie unter dem Titel „Bildungsstudie“ geführt. Die Weiterbildungsstudie widmet sich einem jählich wechselnden Fokusthema. Daneben …
Das diesjährige Expertentreffen zum Jahresanfang stand ganz unter dem Titel des «out of the box»-Denkens. Netzwerk Kadertraining begleitet Menschen in Veränderungsprozessen und fordert sie oft auf, ihre alten Denkmuster zu verlassen. Der menschliche Verstand ist darauf trainiert, in Mustern zu denken. Genau das machen wir uns …
Die kürzlich veröffentlichte Studie der FHNW zum Stand der Digitalsierung in der Schweiz (wir berichteten) ist um eine Infografik ergänzt worden. Hier gehts zur Grafik der FHNW School of Business.