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Digitalisierung in der Weiterbildung

Der SVEB führt mit der Reihe „Weiterbildungsstudie“ eine jährliche Befragung der Schweizer Weiterbildungsanbieter durch. Die Studie wird seit 2017 in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Zürich durchgeführt. Bis 2016 wurde die Studie unter dem Titel „Bildungsstudie“ geführt. Die Weiterbildungsstudie widmet sich einem jählich wechselnden Fokusthema. Daneben …

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Netzwerk Kadertraining – Think outside the box

Das diesjährige Expertentreffen zum Jahresanfang stand ganz unter dem Titel des «out of the box»-Denkens. Netzwerk Kadertraining begleitet Menschen in Veränderungsprozessen und fordert sie oft auf, ihre alten Denkmuster zu verlassen. Der menschliche Verstand ist darauf trainiert, in Mustern zu denken. Genau das machen wir uns …

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Diese Frau hebt bei Bosch die Welt aus den Angeln

In einer Zeit, in der jahrzehntealte Geschäftsmodelle mit einer einzigen Idee über den Haufen geworfen werden können, sind neue Ansätze wichtig. Auch bei Bosch weiß man das. Und hat dafür Birgit Thoben. Lesen Sie im Artikel der Welt, wie Birgit Thoben Neuem zum Durchbruch verhilft.

Jammern stresst und lässt das Gehirn schrumpfen

Das Gehirn legt gerne Muster an, um die Eindrücke eines Menschen zu verarbeiten und zu kategorisieren. Wer häufig jammert, trainiert sich richtiggehend,  das Negative zu sehen und zu fühlen und setzt sich einem dauernden Stressgefühl aus.  Noch schlimmer: ständiges Jammern lässt den Hippocampus schrumpfen, was zu …

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Dr. Joël Luc Cachelin’s Wissensfabrik

Joël Luc Cachelin von der Wissensfabrik inspiriert und unterstützt im digitalen Transformationsprozess. Die Wissensfabrik reflektiert die digitale Gesellschaft, dazu bietet er neben seiner Beratung und Vorträgen unter anderem Studien an.  Erweitern Sie Ihr Wissen um die Arbeitswelt 4.0 dem neusten Informationen aus dem Wissensatelier zum Thema …

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Annen/Ebert: „Assessment Center – mehr Sicherheit im Karrieretest“

„Assessment Center – mehr Sicherheit im Karrieretest“ von Dr. Hubert Annen, Dozent für Militärpsychologie und Militärpädagogik an der Militärakademie an der ETH Zürich und Julian Ebert, Arbeitspsychologe Assessment-Center entscheiden über berufliches Weiterkommen. Hartnäckige Interviewer, schwierige Diskussionspartner, diffuse, oftmals auch undurchschaubare Aufgabenstellungen wollen gemeistert sein. Der Bewerber muss sich …

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Führungsherausforderungen mobil-flexibler Zusammenarbeit

Neue Technologien für die Zusammenarbeit von Teams und Arbeitsformen, die räumlich und zeitlich flexibel sind, bedeuten auch Veränderungen in der Führung von Mitarbeitenden und Teams. Das Whitepaper des Instituts für Kooperationsforschung und – entwicklung (ifk) an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNK stützt sich auf eine Vielzahl von …

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