Was Sie wissen müssen, um im Jahr 2020 gute Bewerbungsstrategien zu entwickeln.Die Unternehmen setzen sich mit den Veränderungen der New Work auseinander und suchen Menschen, die mit ihnen gemeinsam den Weg in die Neue Arbeitswelt gehen können.New Work setzt an den verschiedensten Punkten und Unternehmensbereichen an. …
Stefan Mair, Autor der Handelszeitung in der Schweiz beschäftigt sich mit der Frage: „Was bringt das Jahr 2020 für Personaler, Firmenlenker und Angestellte?“ Er identifiziert in seinem Artikel acht Entwicklungen, die die Schweizer Firmenkulturen prägen und ausschlaggebend für die Karriereentwicklung sind. Es lohnt sich die Trends …
Was sollte man wissen über Trends für 2020 im Recruiting Kaum ist das Jahr angebrochen, kommen auch schon die gute gemeinten und manchesmal auch gut recherchierten Informationen über Trends im Personalmarketing und Recruiting auf’s Papier. Wer Stellen sucht und sich mit einem Wechsel im Job beschäftigt, …
Der Personalberatungs-Markt ist unübersichtlich und nicht alle Berater arbeiten seriös. Stellensuchende sollten die Qualitätskriterien kennen, die einen guten Headhunter auszeichnen und sie tun gut daran, bei der Auswahl der Personaldienstleister die Augen offen zu halten. Doch selbst für die Zusammenarbeit mit dem besten Headhunter gilt: Es …
Ältere Stellensuchende punkten auf dem Arbeitsmarkt mit Lebens- und Berufserfahrung, solange sie nicht als alt wahrgenommen werden. Die Altersdiskriminierung wird in der Schweiz unterschätzt. Erfahren Sie mehr im Artikel von Theodara Peter im Forschungsmagazin Horizonte.
Fast die Hälfte aller Stellen wird über Beziehungen vergeben. Vielen Stellensuchenden fehlen solche Kontakte. Doch wie eine Studie der Universität Lausanne zeigt, haben Empfehlungen von RAV-Mitarbeitenden einen ähnlichen Effekt. Lesen Sie im Artikel von Fabienne Liechti in der Wirtschaftswoche die Details.
Es gibt unzählige Ratgeber und jede Menge Literatur zu gelingenden Bewerbungsgesprächen. Job und Karriereblog hat die 5 grössten No-Go’s zusammengefasst. Klar, geht jeder davon aus, dass die Bewerbungsgespräche so wichtig sind, dass sich alle vorbereiten. Doch manches Mal ist die Unsicherheit so gross, dass die einfachsten …
Das Recruiting in einer digitalen Arbeitswelt verändert sich. Das Unternehmen, «viasto» aus Berlin hat eine interessante Studie rund um die neuen Jobbkompetenzen in der Digitalisierung heraus gebracht. Die Studie stellt das Wissen und die Einstellung der Arbeitnehmenden in den Fokus und stellte die Fragen: Wie nehmen …
witty works setzt sich ein für Diversität in Unternehmen und konzentriert sich hierbei vor allem auf Frauen aus dem Tech und Digital Bereich. Dazu betreibt witty works eine eigene Jobplattform, bietet eine Software an zur Überprüfung und Umformulierung von Jobinseraten und berät HR-Personen im vorurteilsfreien Selektionsprozess. …
Centre for Digital Responsibility:Das Interesse an unseren Stimmenprofilen steigt und könnte dank Künstlicher Intelligenz zum lukrativen Geschäft werden. Dabei handelt es sich um biometrische Daten – also einzigartige und deshalb besonders schützenswerte Daten. Ethisch fragwürdig sind insbesondere neue Anwendungen bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden. Weshalb? Der …