In einer aktuellen Visable-Umfrage im DACH-Raum, Deutschland, Österreich, Schweiz gaben über die Hälfte aller Befragten (54%) an, die Digitalisierung in ihren Unternehmen nun stärker voranschreiten. Die letzten Monate der Corona-Krise haben es deutlich gemacht: Nichts istselbstverständlich oder sicher oder gar vorhersagbar. Selbst die eigene Stelle kann …
Firstbird, ein international agierendes Unternehmen, bringt mit einem digitalen Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm den Unternehmen erweiterte Möglichkeiten, gute Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.Sie unterstützen, dass Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden und Empfehlungen zum erfolgreichen Rekrutierungskanal in den Firmen avancieren. Hier geht’s zur Studie als Download bei firstbird Netzwerk Kadertraining meint …
Die digitale Rekrutierung ist auf dem Vormarsch. Viele Firmen setzen neu bei Bewerbungsgespräche auf Videokonferenzen und werden ihre Stellen digital besetzen. Vom ersten Interview über digitale Assessments bis zum Kennenlernen vom Team – alles kann virtuell organisiert werden. Schon lange setzen grosse Unternehmen auf Remote Recruiting. …
Unter dem Titel „Durch Corona in die Zukunft“, hat das Unternehmen Robert Half, als Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte, spannende Erkenntnisse über die zukünftige Arbeitswelt veröffentlicht. Netzwerk Kadertraining meint dazu: Alle stellensuchenden Personen oder auch diejenigen, die sich erst seit kurzem mit den Gedanken rund um …
Die Agentur für Arbeit startet in einigen Bundesländern gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern die Offensive «Walk and Talk» für gute Beratung.Im Rahmen eines kleinen Spazierganges – dem sogenannten Walk and Talk – stehen die Experten für viele Fragen und Gespräche rund um die Themen Berufsorientierung, …
Ca. 30 – 40% der Fach- und Führungskräfte werden im Bewerbungsprozess einer Assessment-Einladung begegnen. Das überrascht möglicherweise oder lässt einen kalt, weil man ja früher schon mal mit Assessments geprüft wurde. Doch auch in dem Bereich geht die Entwicklung weiter. Die Unternehmen suchen nach fundierten wissenschaftsbasierten …
Die Corona-Krise erfordert neue Herangehensweisen und ganz neue Lösungen. Menschen, die heute Stellen suchen, trainieren virtuell. Das schafft die besten Voraussetzungen, um sich in der virtuellen Welt gekonnt zu bewegen und erfolgreich zu bewerben. Bei Netzwerk Kadertraining machen sich die Menschen mit individuellen Coachings, Assessments und …
Wenn auf eine interessante Position eine Vielzahl von Bewerbungen eingehen, können Sie besonders herausstechen, wenn Sie Ihre Bereitschaft zum Lernen und dem Aneignen neuer Kompetenzen zeigen können. Sich bei der Stellensuche von Mitbewerbern abheben, das erhöht die Chancen in die engere Auswahl zu gelangen. Gibt es …