Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich verändert – die Arbeitnehmenden haben die Trümpfe in der Hand. Das könnte man glauben, wenn man aktuell über den Fach- und Führungskräftemangel in der Schweiz liest. Doch ist das wirklich so oder kann man das nicht so eindeutig bejahen?Tatsächlich macht …
Wir gratulieren. Doch vor dem Finden steht das Suchen. Bist Du auch gut vorbereitet? Vorsätze sind schnell gemacht und der erste, schnelle Plan rasch geschmiedet. Doch die folgenden Schritte dürfen für Dich auf jeden Fall auch karrieretechnisch langfristige Ziele beinhalten. Und das muss gut überlegt sein, …
Es gibt eine Menge guter Gründe, einen Stellenwechsel zu überlegen. Viele Menschen ziehen die Reissleine, bevor sich die ersten gesundheitlichen Beschwerden oder psychischen Erschöpfungszustände einschleichen. Schliesslich ist jeder seines Glückes Schmied. An der neuen Stelle soll dann alles besser werden. Die vorherrschenden Gründe für einen Stellenwechsel …
Viele Menschen, denen wir in unserer Arbeit in der Karrierebegleitung begegnen, sprechen mit uns über ihren Wunsch, authentisch sein zu dürfen. Immer und überall. Prima, aber was heisst das genau? Ist das nur ein Modebegriff oder steckt da tatsächlich was dahinter? Warum ist Authentizität hilfreich? Wie …
Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung für Netzwerk Kadertraining Wir freuen uns und sind stolz darauf. Seit dem Jahr 2015 in Folge erbringt Netzwerk Kadertraining den Nachweis über die höchsten Qualitätsstandards für Assessments in der Schweiz. Damit zählt die Unternehmung zu den 23 zertifizierten Assessment-Spezialisten in der Schweiz. Wir können …
Zurzeit können wir beobachten, dass die Anzahl der Stellenausschreibungen steigt. Hohe Zahlen von bis zu 85’000 fehlenden Fachkräften werden in den Medien genannt. Gute Aussichten für alle, die einen Jobwechsel überlegen oder sogar schon auf der Suche sind. Wer gut ausgebildet ist, kann in die Situation …
Das „Zwei-in-einem-Prinzip“ vereint in hybriden Settings das Beste aus den Lehr- und Lernwelten. Konzepte hybrider Kurse gab es auch schon vor der Corona-Krise. Wir kennen eine Vorgehensweise unter dem Begriff „Blended Learning“. Diese Methode beschreibt die didaktische Verzahnung von klassischen Lern-Präsenzphasen mit selbstgestaltetem Lernen über Online-Medien. …