Die Digitalisierung verändert berufliche Kompetenzprofile und Karrierewege. Der typische Lebenslauf – Schule, Ausbildung oder Studium und dann 40 Jahre im gleichen Beruf – gehört für die meisten Beschäftigten der Vergangenheit an. Berufe verändern sich sehr stark oder verschwinden. Digitale Technologien sind schon heute im Job nicht …
Netzwerk Kadertraining hat teilgenommen am Nationalen Zukunftstag vom 8.11.2018 mit dem Projekt «Ein Tag als Chefin» Gesamtschweizerisch wird seit 2001 der Nationale Zukunftstag für Schülerinnen und Schüler durchgeführt. In den Spezialprojekten lernen sie die Arbeitswelt kennen und erfahren mehr über Berufe und Funktionen, die sie interessieren. …
Wo gibt es freie Stellen und wo stecken die Risiken der Digitalisierung in meinem Berufszweig? Diese und andere Fragen versucht www.job-trends.ch zu beantworten. Sie geben den gewünschten Beruf ein und finden Antworten auf Ihre Fragen und die Entwicklung der offenen Stellen. Die Daten basieren auf wirtschaftswissenschaftlichen …
Gabriela Ackermann arbeitete lange als erfolgreiche Opernsängerin. Nach der Begegnung mit einer unkonventionellen Meisterin ihres Fachs stand sie vor der Entscheidung, nie mehr eine Arie zu singen. Lesen Sie im ersten und zweiten Teil des Interviews von Mathias Morgenthaler im Blog Beruf + Berufung im Bund, …
Auf der World Digital Competitiveness Rangliste 2018 der Elitehochschule IMD in Lausanne hat sich die Schweiz von Platz 8 auf Platz 5 verbessert. Das Ranking untersucht, inwieweit ein Land digitale Technologien einsetzt und erforscht, die zu einem Wandel der Regierungspraxis, der Geschäftsmodelle und der Gesellschaft im …
Der SVEB führt mit der Reihe „Weiterbildungsstudie“ eine jährliche Befragung der Schweizer Weiterbildungsanbieter durch. Die Studie wird seit 2017 in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Zürich durchgeführt. Bis 2016 wurde die Studie unter dem Titel „Bildungsstudie“ geführt. Die Weiterbildungsstudie widmet sich einem jählich wechselnden Fokusthema. Daneben …
Der Schweizer Arbeitsmarkt reagiert auf die Digitalisierung. So wird beispielsweise in der Berufslehre mehr Wert auf Sozial- und Fachkompetenzen gelegt. Exemplarisch zeigt sich dies bei Gebäudetechnikplanern und Hotelfachleuten. Hier geht’s zum vollständigen Artikel con Jürg Schweri und Rolf Iten in „Die Volskwirtschaft“.
Die Digitalisierung verlangt von den Arbeitskräften höhere Qualifikationen und mehr Flexibilität – gleichzeitig steigt die Einkommensungleichheit. Die Regierungen tun gut daran, den Arbeitsmarkt auf diese Herausforderungen vorzubereiten. Hier geht’s zum Artikel in „Die Volkswirtschaft“ von Duncan McDonald, Statistiker bei der OECD Paris.
Die Digitalisierung der Wirtschaft hat bislang in der Schweiz zu geringen Beschäftigungseffekten geführt, wie eine Unternehmensbefragung zeigt. Verschiebungen zeigen sich indes beim Ausbildungsniveau: Während die Nachfrage nach gut qualifiziertem Personal steigt, sinkt die Nachfrage nach Ungelernten. Hier geht’s zum gesamten Artikel von Spyros Arvanitis, Gudela Grote, …
Der technische Fortschritt hat in der Schweiz Stellen vernichtet und neue Arbeitsplätze geschaffen. Drei neue Studien zeigen, wo die Gewinner und wo die Verlierer sind. Hansueli Schöchli fasst die Ergebnisse in der NZZ zusammen.