Artikel mit dem Schlagwort ‘Arbeitswelt 4.0’
Die Lernkultur muss sich verändern
Digitales Bewerbungsgespräch – So überzeugen Sie am Bildschirm
Die digitale Rekrutierung ist auf dem Vormarsch. Viele Firmen setzen neu bei Bewerbungsgespräche auf Videokonferenzen und werden ihre Stellen digital besetzen. Vom ersten Interview über digitale Assessments bis zum Kennenlernen vom Team – alles kann virtuell organisiert werden. Schon lange setzen grosse Unternehmen auf Remote Recruiting. …
Wird die Zukunft flexibler und digitaler – ohne Büro?
Unter dem Titel „Durch Corona in die Zukunft“, hat das Unternehmen Robert Half, als Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte, spannende Erkenntnisse über die zukünftige Arbeitswelt veröffentlicht. Netzwerk Kadertraining meint dazu: Alle stellensuchenden Personen oder auch diejenigen, die sich erst seit kurzem mit den Gedanken rund um …
Digital ist das neue Normal
Die Corona-Krise erfordert neue Herangehensweisen und ganz neue Lösungen. Menschen, die heute Stellen suchen, trainieren virtuell. Das schafft die besten Voraussetzungen, um sich in der virtuellen Welt gekonnt zu bewegen und erfolgreich zu bewerben. Bei Netzwerk Kadertraining machen sich die Menschen mit individuellen Coachings, Assessments und …
Weiterentwickeln statt stehen bleiben
Wenn auf eine interessante Position eine Vielzahl von Bewerbungen eingehen, können Sie besonders herausstechen, wenn Sie Ihre Bereitschaft zum Lernen und dem Aneignen neuer Kompetenzen zeigen können. Sich bei der Stellensuche von Mitbewerbern abheben, das erhöht die Chancen in die engere Auswahl zu gelangen. Gibt es …
Erfolgreich dank gesundem Team – umdenken im neuen Arbeitsalltag.
In HR Today ist ein Artikel über den Einstieg in das Arbeitsleben nach der Krise erschienen. Unter dem Titel:«Mit einem gesunden Team erfolgreich durch die Krise»gibt es Tipps für KMU, um nach dem Lockdown erfolgreich wieder zu starten. Im Artikel wird das betriebliche Gesundheitsmanagement als ein …
Lernen und Trainieren in der virtuellen Welt
Nadja Ziehe ist bei Netzwerk Kadertraining als Corporate Entrepreneur für die Geschäftsentwicklung mit verantwortlich. Sie gestaltet neue Kurse und führt sie auch durch. Sie kann Menschen in ihren Lern- und Veränderungssituationen sehr schnell erfassen und die richtigen Schritte entwickeln. In den virtuellen Kursen hat sie spannende …
Arbeit im Homeoffice findet zunehmend Akzeptanz bei Führungskräften
Die Mehrheit der Führungskräfte im DACH-Raum hat während der Coronakrise gute Erfahrungen mit der Arbeit im Homeoffice gemacht, wie eine Sonderbefragung im Rahmen des Manager-Barometers der Personalberatung Odgers Berndtson ergeben hat. So erwarten 89 Prozent der rund 1500 Managerinnen und Manager, die an der aktuellen Befragung …