Spannnender Einblick in die neue Arbeitswelt 4.0 Digitalisierung prägt und verändert unsere Arbeitswelt. Mit Studien, die auf den Menschen in der Arbeitswelt 4.0 fokussieren, zeigt die ZHAW, IAP, Trends und Veränderungen auf. Im Jahr 2017 wurden 2 Studien veröffentlicht. https://www.zhaw.ch/de/psychologie/institute/iap/iap-studie/#c85338 wir berichteten: IAP-Studie: Der Mensch in …
Männer gelten als erste „Opfer“ der Digitalisierung. Das heißt aber noch lange nicht, Frauen wären automatisch die Gewinnerinnen. Lesen Sie im Artikel von Deidre Rath im Human Resources Manager, worauf es ankommt, dass Frauen von der Digitalisierung profitieren können.
Dank Sprach-Bot das beste Online-Angebot finden und nie wieder Warteschleifenmusik im Call-Center hören: Vermehrt setzen Unternehmen auf künstliche Intelligenz (KI), um ihre Kundenkommunikation und damit die Customer Experience (CX) zu verbessern. Dafür gibt es gute Gründe. Im Beitrag von Wolfgang Sölch in der Werbewoche erfahren Sie …
Urs Blum spricht in diesem Tagesschau-Beitrag darüber, wie Fach- und Führungskräfte die Veränderungen in der Arbeitswelt einschätzen und warum sie ihre Arbeitsbereiche meist nicht als gefährdet sehen. Ein Beitrag, der zeigt, dass vor allem Mitarbeitende die Auswirkungen der Digitalen Transformation auf den eigenen Job nicht unterschätzen …
Als Schüler interessierte sich Carlo Badini für Technologie, Film und Unternehmertum. Kurz nach der Matura gründete der Berner seine eigene Firma Cleverclip, die mit Erklärvideos komplexe Themen verständlich darstellt. Die 30 Mitarbeiter sitzen nicht nur in Bern oder Berlin, sondern auch in Costa Rica und Malaysia. …
Die Digitale Transformation in der Arbeitswelt wird sich in den nächsten Jahren noch einmal rasant beschleunigen. Trendforscher können die Zukunft nicht vorhersagen. Sie beobachten, wie und in welcher Geschwindigkeit Innovationen in der Gesellschaft durchsetzen. Dabei arbeiten sie mit Erfahrungswerten, Prognosen und Studien und zeigen, welche Trends …
In seinem Blogbeitrag bei HR Today „Digital, Post-Digital, Alternativ-Digital“ bringt es Joël Luc Cachelin mal wieder auf den Punkt. Nicht die Milestones einer Transformation sind entscheidend, sondern deren Zweck. Gegenwärtige Changeprogramme drohen sich im Kreise zu drehen. Gelingende Transformation, als induktiver Prozess der Unternehmensentwicklung beachtet, dass …
Die Veränderungsgeschwindigkeit in unserer Arbeitswelt nimmt zu und diese neue Welt, rund um uns herum fordert von den Einzelnen, den Teams und Unternehmen mehr Effizienz und Agilität. Wie soll das funktionieren und wie ist das ist gemeint, wenn vom Paradigmawechsel gesprochen wird und vom anderen Blick …
Die Digitalisierung verändert berufliche Kompetenzprofile und Karrierewege. Der typische Lebenslauf – Schule, Ausbildung oder Studium und dann 40 Jahre im gleichen Beruf – gehört für die meisten Beschäftigten der Vergangenheit an. Berufe verändern sich sehr stark oder verschwinden. Digitale Technologien sind schon heute im Job nicht …