Sechs von zehn Schweizer Internetnutzern nutzen soziale Netzwerke, das sind 3,7 Millionen Personen ab 14 Jahren. Etwa eine Million Nutzer nutzen soziale Netzwerke für berufliche Zwecke, während es vor einem Jahr nur etwa achthunderttausend waren. Dies zeigen die neusten Zahlen der Studie NET-Metrix-Base 2019-1 zur Internetnutzung …
Der Arbeitsmarkt 4.0 wird von der Nachfrage nach Personen mit technischen Fähigkeiten getrieben, die Automatisierung und Digitalisierung beherrschen. Aber auch persönliche und soziale Kompetenzen werden wichtiger. Eine Studie ging der Frage nach, welche Chancen GeisteswissenschaftlerInnen haben. Das Klischee des Taxifahrers mit Dr. phil. trifft nicht zu, …
Bereits zum zweiten Mal hat das Beratungsunternehmen EY eine repräsentativen Umfrage zur Arbeitszufriedeneheit und den Zukunftsaussichten mit 1501 berufstätigen Personen in der Schweiz durchgeführt. Die Ergebnisse kurz und knapp: Die Mehrheit der Schweizer Arbeitnehmer ist mit ihrer jetzigen Anstellung zufrieden und wird ihren Arbeitsplatz im nächsten …
Das Recruiting in einer digitalen Arbeitswelt verändert sich. Das Unternehmen, «viasto» aus Berlin hat eine interessante Studie rund um die neuen Jobbkompetenzen in der Digitalisierung heraus gebracht. Die Studie stellt das Wissen und die Einstellung der Arbeitnehmenden in den Fokus und stellte die Fragen: Wie nehmen …
Wann übernehmen Roboter meinen Job? Künstliche Intelligenz gilt als die Technologie der Zukunft. Vorerst sind nur einfache Aufgaben von der Automatisierung bedroht. Auf lange Sicht jedoch wird künstliche Intelligenz auch viele andere Aufgaben übernehmen. Was kann das für unsere Arbeit bedeuten? Die einfache, aber so eingängige …
Centre for Digital Responsibility:Das Interesse an unseren Stimmenprofilen steigt und könnte dank Künstlicher Intelligenz zum lukrativen Geschäft werden. Dabei handelt es sich um biometrische Daten – also einzigartige und deshalb besonders schützenswerte Daten. Ethisch fragwürdig sind insbesondere neue Anwendungen bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden. Weshalb? Der …
Spannnender Einblick in die neue Arbeitswelt 4.0 Digitalisierung prägt und verändert unsere Arbeitswelt. Mit Studien, die auf den Menschen in der Arbeitswelt 4.0 fokussieren, zeigt die ZHAW, IAP, Trends und Veränderungen auf. Im Jahr 2017 wurden 2 Studien veröffentlicht. https://www.zhaw.ch/de/psychologie/institute/iap/iap-studie/#c85338 wir berichteten: IAP-Studie: Der Mensch in …
Männer gelten als erste „Opfer“ der Digitalisierung. Das heißt aber noch lange nicht, Frauen wären automatisch die Gewinnerinnen. Lesen Sie im Artikel von Deidre Rath im Human Resources Manager, worauf es ankommt, dass Frauen von der Digitalisierung profitieren können.
Dank Sprach-Bot das beste Online-Angebot finden und nie wieder Warteschleifenmusik im Call-Center hören: Vermehrt setzen Unternehmen auf künstliche Intelligenz (KI), um ihre Kundenkommunikation und damit die Customer Experience (CX) zu verbessern. Dafür gibt es gute Gründe. Im Beitrag von Wolfgang Sölch in der Werbewoche erfahren Sie …