Suche

Transformation – und zwar jetzt. Es war nie dringender

Jetzt ist es in allen Unternehmen und Organisationen an der Zeit die Modernisierung der Arbeitskultur und die aktive Neugestaltung der künftigen Tätigkeiten anzupacken. Vielen wurde Digitalisierungsschritte in den vergangenen Monaten echt aufgezwungen. Jetzt können daraus Chancen entstehen. Damit eine Reorganisation im Sinne von „New Work“ stattfinden …

Weiterlesen

Missing Link: Agilität in Zeiten von Corona

Agile Methoden wurden erstmals im Bereich der Softwareentwicklung zum Einsatz gebracht. Mittlerweile gibt es viele andere Bereiche, die „agile“ Methoden verwenden und für sich beanspruchen „agil“ zu sein. Seinen Ursprung hat das Wort „agil“ im Manifesto for Agile Software Development aus dem Jahr 2001. Im Bericht …

Weiterlesen

Trend zu flexiblen Arbeit beschleunigt sich weiter

Wieviel Wissen um den Einsatz flexibler Arbeitsmodelle müssen sich Mitarbeitende aneignen, um von dem Trend profitieren zu können? Der Trend zum Home-Office hat bereits vor dem Ausbruch der Pandemie eingesetzt. Immer mehr Unternehmen haben schon lange flexible Arbeitsplatzmodelle eingeführt. Wir lesen auch die Meinung, dass die …

Weiterlesen

Corona-Krise zeigt: Schweizer Behörden stecken bei Digitalisierung noch in den Kinderschuhen

Fehlende Digitalisierung macht Home-Office für öffentliche Verwaltung schwierig Im Rahmen des «Digital Government Survey» hat Deloitte Schweiz im August 2020 eine repräsentative Umfrage unter 1’500 Personen, darunter 500 Verwaltungsangestellte, durchgeführt, und sie zum Thema Digitalisierung und E-Government befragt. Der Anteil der Verwaltungsangestellten, die während der Corona-Krise …

Weiterlesen

Die Lernkultur muss sich verändern

Barbara Josef von 5t09 schreibt im Blog vom KV Schweiz unter dem Titel: Die Lernkultur muss sich verändern, dass wir die Zeit im Büro als Quality Time zum Ideen- und Wissensaustausch nutzen sollten. Sie beschreibt, wie enorm motivierend es ist, wenn man von- und miteinander lernt. …

Weiterlesen

Wird die Zukunft flexibler und digitaler – ohne Büro?

Unter dem Titel „Durch Corona in die Zukunft“, hat das Unternehmen Robert Half, als Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte, spannende Erkenntnisse über die zukünftige Arbeitswelt veröffentlicht. Netzwerk Kadertraining meint dazu: Alle stellensuchenden Personen oder auch diejenigen, die sich erst seit kurzem mit den Gedanken rund um …

Weiterlesen

Digital ist das neue Normal

Die Corona-Krise erfordert neue Herangehensweisen und ganz neue Lösungen. Menschen, die heute Stellen suchen, trainieren virtuell. Das schafft die besten Voraussetzungen, um sich in der virtuellen Welt gekonnt zu bewegen und erfolgreich zu bewerben. Bei Netzwerk Kadertraining machen sich die Menschen mit individuellen Coachings, Assessments und …

Weiterlesen