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Die Lage auf dem Arbeitsmarkt Mai 2020

In der am 9.Juni 2020 veröffentlichten Erhebung des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) waren Ende Mai 2020 155’998 Arbeitslose bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) eingeschrieben. Die Arbeitslosenquote stieg damit von 3,3% im April 2020 auf 3,4% im Berichtsmonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 54’628 …

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Future Skills – 4 Szenarien für Morgen

Future Skills – Fit für die Zukunft Die neue GDI-Studie „Future Skills“, im Auftrag der Jacobs Foundation, entwirft vier Szenarien für das Jahr 2050 und leitet davon ab, welche Fähigkeiten für diese Zukünfte notwendig sind. Bildung hat die Aufgabe, Kinder und Jugendliche auf die Zukunft vorzubereiten. …

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Virtueller Austausch motiviert – besonders in diesen Zeiten

Unsere virtuellen Kurs- und Coachingräume sind seit zwei Tagen offen und wir arbeiten. Unsere Expertinnen und Experten haben innerhalb kürzester Zeit selbstorganisiert mit einer enormen Lernkurve die Organisation der Kurse und Coachings ermöglicht. Wir sind seit einem Jahr in der #Organisationsentwicklung zur #KollegialenFührung und #Selbstorganisation . …

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Virtuelle Räume für die Begleitung während der Stellensuche

Wir sind im virtuellen Kursraum. Heute war der Start des ersten virtuellen Kurses „Kaderperspektive“. Wir arbeiten datenschutzkonform auf unserem Lernmanagement „Talentdialog“. Herzlichen Dank an alle, die beim Start so konzentriert und engagiert dabei waren. Es macht Freude, dass virtuelle Zusammenarbeit und virtuelles Lernen so gut akzeptiert …

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Die Jobs der Zukunft erfordern neue Fähigkeiten

Die Arbeitswelt verändert sich und immer wieder sprechen wir über die Kompetenzen, die es in der Zukunft neu oder vermehrt braucht. Die Jobs verändern sich und somit die Anforderungen an die Fähigkeiten der einzelnen Menschen. Jedes Jahr geht das World Economic Forum der Frage nach, welche …

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Fachkräftemangel in der Schweiz nimmt weiter zu

Der Fachkräftemangel akzentuiert sich weiter, wie die jüngste Ausgabe des Fachkräftemangelindexes zeigt. Der Anstieg seit 2016 beträgt 22%. Am stärksten betroffen ist die Ingenieurbranche. Zu den gefragtesten Profilen gehören Tiefbau- und Elektroingenieure. Einige technische Branchen sind ebenfalls betroffen, insbesondere die Informatik. Auch im Gesundheits- und im …

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