Eine Studie von Talention zeigt, welche Herausforderungen, Probleme und Ziele in den unterschiedlichsten Unternehmen im Bereich Recruiting für das Jahr 2021 formuliert wurden.
Die Umfrageergebnisse geben detaillierte Auskunft über die wichtigsten Trends und die unwichtigsten Themen im Recruiting, sowie weitere Überraschungen für das Jahr 2021. Insgesamt haben sich über 200 Unternehmen im deutschsprachigen Raum an der umfassenden Umfrage beteiligt.
Die Studienergebnisse stellt das Unternehmen kostenlos zur Verfügung, um damit einen Beitrag zur Diskussion in der deutschsprachigen Recruiting Community zu leisten.
Hier geht’s zum Download der kostenlosen Studie von Talention.
Kadertraining meint dazu:
Es macht für alle, die sich jetzt auf Stellensuche begeben, sehr viel Sinn, sich mit der Sichtweise, den Fragen und den Aufgaben der verantwortlichen Personen für das Recruiting zu beschäftigen. Das hilft im Bewerbungsprozess die richtigen Fragen zu stellen und fördert auf jeden Fall das gegenseitige Verständnis. Das alles kann sich positiv und zum Vorteil für die Bewerbenden auswirken.
Stellen Sie sich die Fragen
- Vor welchen Herausforderungen, Problemen und Hürden stehen die Menschen in den Unternehmen im Recruiting?
- Welche Wege gehen sie, um die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten zu finden?
- Wie gehen sie bei der Bewerberauswahl vor, wenn beteiligen sie?
- Was bedeutet es für die Unternehmen, einen Talentpool zu pflegen?
- … und vieles mehr
Wir empfehlen
Sehen Sie die rekrutierenden Personen als Verbündete zum gemeinsamen Ziel an. Das Ziel, das auch Sie verfolgen: «Die richtige Person an die richtige Stelle» zu bringen. Und wenn genau Sie es sind, dann sollten Sie alles in Ihrer Macht stehende tun, um Ihr Gegenüber davon zu überzeugen.
