Suche

Standortbestimmung – AMM Aargau

Der Standortbestimmungskurs für Kader und Akademiker/innen dient als Arbeitsmarktliche Massnahme dem Ziel der raschen und dauerhaften Wiedereingliederung stellensuchender Personen in den Arbeitsmarkt und der Verbesserung ihrer Vermittelbarkeit.

In Einzelcoachings, Partner- und Gruppenarbeiten werden alle relevanten Aspekte des schriftlichen und persönlichen Auftrittes und des Umfeldes der Stellensuche behandelt. Die maximale Gruppengrösse beträgt 14 Personen.

Ablauf Programm Standortbestimmung

 

Ziele Programm Standortbestimmung

Kurstag 1

Sie…
… kennen die Kursziele und sind als Gruppe arbeitsfähig geworden
… haben Ziele für Ihr Projekt „neue Stelle“ benannt und den Zugang zu persönlichen Ressourcen erkannt.

 

Kurstag 2

Sie…
… haben Ihren Karriereanker identifiziert und Schlüsse für Ihre Stellensuche daraus gezogen
… haben sich Ihre eigenen Stärken und Erfolge bewusst gemacht und für sich erarbeitet
… wissen welchen Nutzen Ihre Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt haben
… kennen den Nutzen einer systematischen Bewerbungsstrategie

 

Kurstag 3

Sie haben
… Antworten/Anregungen auf ihre persönlichen Fragen in Bezug auf die Stellensuche erhalten und die nächsten Schritte definiert.
… ein erstes Feedback zu den Bewerbungsunterlagen erhalten und wissen wie sie ihren Lebenslauf zielführend gestalten können.

 

Kurstag 4

Sie…
… haben ihre Motivation erkannt und daraus Schlüsse für ihre Bewerbungsstrategie abgeleitet.
… haben unterschiedliche Formen von Bewerbungsunterlagen kennen gelernt und wissen wie sie ihren Lebenslauf für den Zielmarkt respektive Zielstelle erfolgversprechend gestalten.
… sind in der Lage, in Verbindung mit ihren Kernkompetenzen ihre USP für ihren Zielmarkt zu erarbeiten.

 

Kurstag 5

Sie…
… haben ihre Bewerbungsstrategie erarbeitet und präsentiert und sind in der Lage, das erhaltenen Feedback zuzuordnen und zu verarbeiten.
… wissen, was Sie bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen beachten müssen
…. kennen die Grundlagen eines wirkungsvollen schriftlichen Selbstmarketings
… haben aufgrund Ihrer definierten Zielmärkte passende Bewerbungsunterlagen erarbeitet und analysiert, inwiefern Ihr CV Ihre Kompetenzen marktgerecht wiedergibt.
…haben die Merkmale der Arbeitswelt 4.0 kennen gelernt und daraus Konsequenzen für ihre Stellensuche abgeleitet.

 

Kurstag 6

Sie…
… haben einen Elevator Pitch für sich erarbeitet, vorgestellt und Feedback dazu erhalten.
… kennen die Bedeutung des Telefongesprächs im Rahmen des Bewerbungsprozesses und die Grundsätze welche es zu beachten gibt.
… sind in der Lage Vorstellungsgespräche zielgerichtet vor und nachzubereiten.

 

Kurstag 7

Sie haben…
… Kommunikationsgrundsätze kennen gelernt.
… im Interviewtraining Feedback gegeben und erhalten und Ihre Wirkung erkannt.

 

Kurstag 8

Sie haben…
… im Interviewtraining Feedback gegeben und erhalten und Ihre Wirkung erkannt.
… aus dem Training Ihre Schlüsse für kommende Interviewsituationen gezogen.
… einen persönlichen Aktionsplan für die erfolgreiche Behauptung am Arbeitsmarkt erstellt.

 

Kurstag 9

Sie haben…
… im Interviewtraining Feedback gegeben und erhalten und Ihre Wirkung erkannt.
… aus dem Training Ihre Schlüsse für kommende Interviewsituationen gezogen.
… einen persönlichen Aktionsplan für die erfolgreiche Behauptung am Arbeitsmarkt erstellt.

 

Anmeldung

Der Weg zur Standortbestimmung führt über das Gespräch mit der RAV-Personalberaterin, dem RAV-Personalberater. Mit der Beantwortung der organisatorischen und formellen Fragen wird auch über das Datum des nächsten Startes der Standortbestimmung informiert.

Das sagen unsere Stao-Teilnehmenden:

«Das Interview-Training hat mich gestärkt.»

«Der Austausch mit den anderen Kursteilnehmern, sowie das persönliche Coaching haben mich weitergebracht.»

Frau M.
Journalistin, 46

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T10:50:10+01:00

Frau M.
Journalistin, 46

«Der Austausch mit den anderen Kursteilnehmern, sowie das persönliche Coaching haben mich weitergebracht.»

«Die kompetente Kursleitung war toll.»

«Ich spürte, dass sie vom Fach sind und gerne helfen damit ich weiterkomme.»

Frau G.
Prokuristin Rechnungswesen/Controlling, 57

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T11:06:53+01:00

Frau G.
Prokuristin Rechnungswesen/Controlling, 57

«Ich spürte, dass sie vom Fach sind und gerne helfen damit ich weiterkomme.»

«Endlich hat mal jemand Zeit die Unterlagen anzusehen.»

Herr H.
Diplom Ingenieur, Elektrotechnik, 56

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T11:16:33+01:00

Herr H.
Diplom Ingenieur, Elektrotechnik, 56

«Ich schätze die Unterstützung und Beratung sehr.»

«Auch der Austausch mit Gleichgesinnten hat mir sehr geholfen. Fühlte mich als Mensch und nicht einfach als Teilnehmer wahrgenommen.»

Herr S.
Leiter Kommunikation, 40

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T11:22:49+01:00

Herr S.
Leiter Kommunikation, 40

«Auch der Austausch mit Gleichgesinnten hat mir sehr geholfen. Fühlte mich als Mensch und nicht einfach als Teilnehmer wahrgenommen.»

«Interessante Inhalte und angenehme Atmosphäre im Kurs.»

«Ich habe es sehr geschätzt, dass die Kursleitung auf die individuellen Fragen der Teilnehmer eingegangen und diese in den Kurs eingebaut haben.»

Frau S.
Juristin, 34

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T11:49:20+01:00

Frau S.
Juristin, 34

«Ich habe es sehr geschätzt, dass die Kursleitung auf die individuellen Fragen der Teilnehmer eingegangen und diese in den Kurs eingebaut haben.»

«Ich weiss jetzt wie mein beruflicher Werdegang aussehen soll.»

«Das Herauskristallisieren der persönlichen Fertig- und Fähigkeiten sowie das Erstellen der Stärken- und Schwächenanalyse war sehr wertvoll.»

Herr A.
Oberstufenlehrer, 49 

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T12:01:16+01:00

Herr A.
Oberstufenlehrer, 49 

«Das Herauskristallisieren der persönlichen Fertig- und Fähigkeiten sowie das Erstellen der Stärken- und Schwächenanalyse war sehr wertvoll.»

«Für mich sehr lehr- und hilfreich.»

«Die Kursleiter sind sehr kompetente Coaches und ich habe es genossen und geschätzt, dass sie im Rahmen des Möglichen auf die persönliche Situation eingegangen sind, merci!»

Frau V.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, 31

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T12:12:13+01:00

Frau V.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, 31

«Die Kursleiter sind sehr kompetente Coaches und ich habe es genossen und geschätzt, dass sie im Rahmen des Möglichen auf die persönliche Situation eingegangen sind, merci!»

«Gute Atmosphäre, freundlicher Umgang von der Kursleitung und den anderen Teilnehmern.»

«Ich wurde zur Selbstreflexion angeregt und mein Selbstvertrauen wurde gestärkt.»

Herr R.
Master of Science in Chemistry, 34

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T12:15:55+01:00

Herr R.
Master of Science in Chemistry, 34

«Ich wurde zur Selbstreflexion angeregt und mein Selbstvertrauen wurde gestärkt.»

«Die Kursleitung war sehr kompetent und flexibel.»

«Die Atmosphäre freundlich und respektvoll. Aufgrund der kleinen Gruppengrösse konnten wir auf die individuellen Themen der Teilnehmer etwas tiefer eingehen. Die Reflektion der eigenen Stärken und Kompetenzen, aber auch der Schwächen war interessant und lehrreich.»

Herr B.
Verkaufsleiter, exec. MBA

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T13:05:18+01:00

Herr B.
Verkaufsleiter, exec. MBA

«Die Atmosphäre freundlich und respektvoll. Aufgrund der kleinen Gruppengrösse konnten wir auf die individuellen Themen der Teilnehmer etwas tiefer eingehen. Die Reflektion der eigenen Stärken und Kompetenzen, aber auch der Schwächen war interessant und lehrreich.»

«Der Kurs hat mich sehr positiv überrascht: der rege Austausch mit der Trainerin sowie den anderen Teilnehmenden war sehr praxisorientiert und mit hilfreichen Tipps und Tricks gespickt.»

Und das Beste: «Ich habe mehr Klarheit über meine Kernkompetenzen bzw. meinen USP gewonnen und kann diese künftig gewinnbringender einsetzen.»

Regula Talismani
Kommunikationsspezialistin mit Unternehmerbackground

Netzwerk Kadertraining
2020-09-15T01:23:57+02:00

Regula Talismani
Kommunikationsspezialistin mit Unternehmerbackground

Und das Beste: «Ich habe mehr Klarheit über meine Kernkompetenzen bzw. meinen USP gewonnen und kann diese künftig gewinnbringender einsetzen.»
0
0
Netzwerk Kadertraining

«Der Austausch mit den anderen Kursteilnehmern, sowie das persönliche Coaching haben mich weitergebracht. Das Interview-Training hat mich gestärkt.»


Frau M., Journalistin, 46

«Die kompetente Kursleitung war toll, ich spürte, dass sie vom Fach sind und gerne helfen damit ich weiterkomme.»


Frau G., Prokuristin Rechnungswesen/Controlling/HR, 57

«Endlich hat mal jemand Zeit die Unterlagen anzusehen.»


Herr H., Diplom-Ingenieur Elektrotechnik, 5