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Seriöse Headhunter erkennen – Teil 1 und Teil II

Der Personalberatungs-Markt ist unübersichtlich und nicht alle Berater arbeiten seriös. Stellensuchende sollten die Qualitätskriterien kennen, die einen guten Headhunter auszeichnen und sie tun gut daran, bei der Auswahl der Personaldienstleister die Augen offen zu halten. Doch selbst für die Zusammenarbeit mit dem besten Headhunter gilt: Es ist auch am Kunden, die eigenen Erwartungen realistisch zu halten und aktiv zum Erfolg der Personalsuche beizutragen.

Für Stellensuchende ist es unabdingbar, die Perspektiven ihres Gegenübers zu kennen. In den Beiträgen von Thomas A. Biland auf NZZ Jobs erfahren Sie, was für Firmen bei der Wahl eines Headhunters wichtig ist. Dieses Wissen wird hilfreich bei der Kontaktaufnahme eines Headhunters.

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