Der neuste Market Index von Adecco Group Swiss zeigt einen Abwärtstrend im zweiten Quartal 2024. Im Vergleich zum Vorjahresquartal ging die Zahl der offenen Stellen um 11 Prozent zurück.
Damit nähert sich das Stellenangebot zunehmend dem Vor-Pandemie-Niveau an. Besonders stark vom Nachfragerückgang betroffen sind Büroberufe wie etwa Sekretariatskräfte und Berufe im Gesundheitswesen wie z.B. Pflegefachpersonen. Dies zeigt der Adecco Group Swiss Job Market Index. Eine wissenschaftlich fundierte Studie der Adecco Gruppe Schweiz und des Stellenmarkt-Monitors Schweiz der Universität Zürich.
Die Zahlen zeigen eine deutliche Veränderung im Vergleich zum Vorjahr. Diese Entwicklung könnte eine Trendwende andeuten, aber die Zahlen am Arbeitsmarkt sind volatil und können sich innerhalb kürzester Zeit ändern. Jede Branche und Funktion stellt sich anders dar, was eine pauschale Aussage schwierig macht.
Die wichtigsten Erkenntnisse im Überblick
- Schweizweit sinkt die Anzahl offener Stellen um 11 Prozent im Vergleich zum Vorjahresquartal (Q2 2023). In der Deutschschweiz nimmt sie um 12 Prozent ab, in der Westschweiz und im Tessin um 8 Prozent. Am stärksten vom Rückgang betroffen sind folgende drei Berufsgruppen:
- Fachkräfte Büro (dazu gehören u.a.: Sekretär:innen, Schalterbeamte, Sachbearbeiter:innen): -20 Prozent
- Hochschulberufe Gesundheit (Pflegefachpersonen, Physiotherapeut:innen, Ärzt:innen): -19 Prozent
- Hochschulberufe IT (Systemadministrator:innen, Anwendungs-Programmierer:innen, Datenbankentwickler:innen): -19 Prozent
- Positiv entwickelte sich das Angebot offener Stellen dagegen bei den Fachkräften Bau und Ausbau (Maler:innen, Sanitärinstallateur:innen oder Elektriker:innen): +10 Prozent
Auch eine andere Quelle gibt eine Information, die den Trend weiter festigt:
Statista.com schreibt:
Im Juni 2024 waren in der Schweiz rund 39.600 offene Stellen gemeldet. Gegenüber dem Vorjahresmonat hat sich die Anzahl offener Stellen um 23,5 Prozent verringert.
Diese Entwicklungen zeigen, dass der Arbeitsmarkt dynamisch und von verschiedenen Faktoren beeinflusst ist. Während einige Bereiche einen Rückgang der offenen Stellen verzeichnen, suchen andere Branchen händeringend nach qualifizierten Arbeitskräften. Es bleibt abzuwarten, wie sich die Situation in den kommenden Quartalen entwickelt und ob es eine Trendwende ist oder ob die Veränderungen von kurzer Dauer sind.
Netzwerk Kadertraining meint dazu:
Eine gründliche Vorbereitung bei einem Stellenwechsel ist in einem schwankenden Arbeitsmarkt unerlässlich. Zunächst ist es wichtig, flexibel zu bleiben und sich an veränderte Bedingungen anzupassen. Das bedeutet, bereit zu sein, alternative berufliche Wege zu erkunden und neue Möglichkeiten in Betracht zu ziehen. Wenn Dein derzeitiges Berufsfeld stark von der Nachfrage betroffen ist, könnte ein Branchenwechsel sinnvoll sein.
Eine weitere Schlüsselstrategie ist die Investition in Deine Weiterbildung. Zusätzliche Qualifikationen und Kenntnisse erhöhen nicht nur Deine Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt, sondern können Dir auch neue Türen öffnen.
Dein berufliches Netzwerk spielt ebenfalls eine wichtige Rolle. Nutze Deine Kontakte, um Informationen über mögliche Stellenangebote zu erhalten und Dich für Positionen zu empfehlen. Netzwerke aktiv auf Plattformen wie LinkedIn, und pflege bestehende Beziehungen.
Darüber hinaus solltest Du den Arbeitsmarkt stets im Auge behalten und Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen informieren. Studien und Indizes wie der Job Market Index bieten wertvolle Einblicke und helfen Dir, fundierte Entscheidungen zu treffen. Regionale Unterschiede können ebenfalls einen entscheidenden Einfluss auf Deine Chancen haben.
Deine Bewerbungsstrategie sollte stets den aktuellen Marktbedingungen angepasst werden. Sei kreativ und proaktiv bei der Suche nach Stellen. Nutze alle verfügbaren Kanäle, von Online-Jobbörsen über Unternehmenswebsites bis hin zu sozialen Medien, um Deine Chancen zu maximieren. Eine gründliche Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ist ebenfalls entscheidend. Übe, Deine Stärken und Qualifikationen klar zu kommunizieren, und informiere Dich gut über potenzielle Arbeitgebende.
Vergiss nicht, auch auf Deine mentale und emotionale Resilienz zu achten. Die Jobsuche kann belastend sein, daher ist es wichtig, sich Unterstützung zu suchen und positive Energie zu bewahren. Spreche mit Freunden, Familie oder professionellen Berater:innen, um motiviert und ausgeglichen zu bleiben.
Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg in einem volatilen Arbeitsmarkt. Flexibilität, Weiterbildung, Netzwerken, Marktbeobachtung und eine angepasste Bewerbungsstrategie sind entscheidende Faktoren, um Ihre Chancen zu maximieren und erfolgreich durch unsichere Zeiten zu navigieren.
