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Methoden & Instrumente

methoden

Die vielfältigen Methoden und Instrumente des Coachings, Trainings und der Erwachsenenbildung setzen wir immer so ein, dass sie im spezifischen Kontext wirken.

Jede Person ist in der Lage, in Selbstverantwortung eigene Kräfte zur Veränderung bereitzustellen. Methodenvielfalt und klug eingesetzte Instrumente fördern und begleiten in Veränderungs- und Anpassungsprozessen und unterstützen das Lernen und die Selbststeuerung.

Dabei konzentrieren wir uns auf interdisziplinäre Verfahren und systemisches Wissen. Dieses Wissen macht uns sensibel für die Vorgänge in Veränderungsprozessen bei einzelnen Menschen und in Organisationen.

 

systemischSystemisch – kurz erklärt

Systemisch denken und handeln heisst, ganzheitlich in Systemen und Prozessen zu denken. Das heisst auch, sich als Teil der Umwelt zu erkennen und anzuerkennen, was ist, und mit dem zu arbeiten, was sich zeigt.

Es bedeutet, Muster zu erkennen und in den Betrachtungen jeweils die Komplexität und ein Gleichgewichtsdenken mit einzubeziehen. Weiterhin bedeutet es, auf Selbstorganisation zu vertrauen, Entwicklung vorauszusetzen und verantwortlich und zirkulär zu handeln.