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Circle Coaching

Eigenentwickeltes Instrument

Lernen in Gruppen mit Circle Coaching

Wer an Coaching denkt, denkt in der Regel an Einzelcoaching im Executive-Umfeld, an Persönlichkeitsentwicklung oder allenfalls an das Coaching einer Sportmannschaft. Das Circle Coaching als innovatives Konzept auf Gruppenebene knüpft an dieser Erfahrung an und erweitert das Potential für bestimmte Zielgruppen. Im Fokus sind dabei Gruppen von Menschen, die Neuorientierung, aber jeder für sich, bewältigen müssen. Es geht beim Circle Coaching in der Gruppe darum, gemeinsam Kenntnisse zu vertiefen, Erfahrungen zu übertragen, Wissen zu verbinden und aus Nahtstellen zu lernen und gleichzeitig an sich selbst mit und an seinen eigenen Ressourcen zu arbeiten. Circle Coaching ist persönliches Coaching weitergeführt auch auf Gruppenebene.

Die Arbeit mit Circle Coaching ist getragen von 7 Prinzipien:

  1. Bewusste Coaching- und Vorbildhaltung der leitenden Trainerperson
  2. Förderung und Erweiterung der persönlichen Handlungskompetenz
  3. Umgang untereinander mit Respekt, Vertrauen und Offenheit
  4. Gemeinsames Reflektieren von Prozessen, Haltungen und Handlungen
  5. Jederzeit aufgebaut auf Freiwilligkeit und Selbstentscheidung
  6. Individuelles Erkennen und Fördern von Fähigkeiten und Ressourcen
  7. Aktiver Prozess: Von Verständnis über Analyse zu Praxis und Umsetzung