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IDC Studie: Die Evolution der Arbeitswelt im Zeitalter der digitalen Transformation

Die digitale Transformation verändert die Art, wie Unternehmen arbeiten sowie die Arbeitsprozesse der Mitarbeiter. Diese fundamentalen Veränderungen stellen das Personalmanagement vor enorme Herausforderungen. In der Folge müssen Führungskräfte von Personal- und Fachabteilungen die Aufgaben des Personalwesens neu definieren. In einer von IDC und Cornerstone durchgeführten europaweiten …

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Innovationsfreundliche Schweiz

WEF Ranking Erneut hat die Schweiz im internationalen Vergleich der Wettbewerbsfähigkeit in der neuen WEF-Studie den Rang 1 erreicht. Damit belegt die Schweiz zum achten Mal in der Folge den ersten Platz WEF Pressebericht Lesen Sie mehr aus NZZ Wirtschaft vom 28.09.2016

Der Stress bei der Arbeit nimmt zu

Aggressive Kunden und belastende Arbeitszeiten machen immer mehr Arbeitnehmenden zu schaffen. Das zeigt die erste Auswertung einer Seco-Studie bei 400 Unternehmen. Dem Tagesanzeiger.ch/Newsnet liegt ein vier­seitiges Dokument vor. Es trägt den Titel «Studie zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, erste Resultate» des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco) und stammt …

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Neue Studie zur digitalen Unternehmenskommunikation 2015

Das digitale Zeitalter stellt die Unternehmenskommunikation vor große Herausforderungen. Social Media beeinflussen die Content-Erstellung und die Distribution der Inhalte. Das zeigt die neue Studie „Digitale Unternehmenskommunikation 2015“, für die das Unternehmen adenion rund 330 Kommunikationsprofis aus Agenturen und Unternehmen befragt haben. Die wichtigste Erkenntnis vorweg: 91% …

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Die Schweizer Mobile Recruiting Studie 2015

hat Karrierewebseiten von 179 börsenkotierten Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz auf ihre Mobile Candidate Experience hin untersucht. Die Studie hat die deutsche Digitalagentur für Personalmarketing und Employer Branding, Wollmilchsau GmbH durchgeführt. Im Jahr 2012 wurde das Unternehmen mit dem HR Excellence Award für Social Media …

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Schweizer Studie über Stress am Arbeitsplatz

Mit dem Job-Stress-Index erfasst die Universität Bern gemeinsam mit der Züricher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (zhaw) im Auftrag der Gesundheitsförderung Schweiz die Arbeitsbedingungen in der Schweizer Wirtschaft. Die Studie enthält Aussagen über das Verhältnis von Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz. Um die Entwicklung der Stresssituation zu …

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