In den letzten zwei Jahren haben viele Unternehmen ihre Rekrutierungsprozesse in grossen Teilen oder gar komplett digitalisiert.Die Vorteile, wie Zeit- und Kostenersparnis auf der Seite der Unternehmen sind klar umrissen. Doch wie sieht es mit den Bewerberinnen und Bewerbern aus? Wie gehen sie mit dem neuen …
Homeoffice ist für viele Menschen seit einem Jahr unverhofft zum Alltag geworden. Die Studie hat untersucht, wie sich die Arbeitnehmenden mit wenigen Maus-Klicks von der virtuellen Produkt-Präsentation zum Team-Meeting und weiter zum E-Learning-Modul bewegen und wie sie den digitalen Wandel und die zunehmende Flexibilisierung ihrer Arbeit …
Als agile Organisation sind wir mit dem Auftrag der eigenen Weiterentwicklung und dem stetigen Lernen «unterwegs». Dazu gehört es, über den Tellerrand zu schauen und Impulse aus dem Wissen anderer Domänen und Disziplinen aufzunehmen und in unseren Arbeitskontext zu transferieren. Mit dem gesamten Team durften wir …
Was Dich unzufrieden macht, kann für eine andere Person völlig in Ordnung sein. Wo dieses diffuse Gefühl beginnt und womit diese Unzufriedenheit zusammenhängen kann, erkennst Du besonders gut, wenn Du das 3-Welten-Modell der Persönlichkeit anwendest. Persönlichkeit ist in diesem Modell konzipiert als ein Bündel von Rollen, …
Was macht Menschen zufriedener und glücklich? Wie kann eine positiv-optimistische Grundhaltung erlangt und beibehalten werden? Wie können die Bedingungen und Wechselwirkungen der Zusammenarbeit in Berufs- und Privatleben für alle optimal gestaltet werden? Auf diese Fragen konzentrieren sich in den letzten Jahrzehnten Forschung und Praxis der Positiven …
«Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr». Dieses alte Sprichwort gilt nicht und es stimmte sowieso nie. Lerntheorien und Hirnforschung haben längst die Erkenntnis gefestigt, dass Lernen in jeder Lebensphase notwendig und möglich ist – und immer wieder, ob bewusst oder unbewusst, auch passiert. Das menschliche …
Was sind die wichtigsten Gründe, um einen neuen Job zu suchen? Wo suchen die meisten Wechselwilligen nach einem neuen Job? Worauf achten die Menschen bei den Stelleninseraten am meisten? Diese und mehr Fragen werden in der aktuellen Arbeitsmarkt-Studie von JobCloud AG in Zusammenarbeit mit dem Forschungsinstitut …
In der Schweiz zeigen sich die Arbeitgeber optimistisch in Bezug auf die Erholung des Arbeitsmarktes, sowie in allen sieben Regionen und Branchen zuversichtlich im Hinblick auf die Einstellungsabsichten für das letzte Quartal 2021. Dem gegenüber steht das Ergebnis, dass 57% der Befragten einen Talentmangel in der …
Viele Menschen sind in ihrem Berufsumfeld fachlich exzellent qualifiziert, bremsen sich aber selbst aus, weil sie ihre Karriereplanung nicht ernst genug nehmen. Heute verlaufen Berufsbiografien oft mit Abzweigungen und auf Umwegen. Der lineare Karriereweg ist selten geworden. Das ist aber auch gut so, denn es bringt …
Stellst Du Dir auch die Frage, ob Algorithmen darüber entscheiden, wer eine Stelle bekommt? Tatsächlich mussten sich die Personalabteilungen vor Jahren noch durch riesige Papierberge kämpfen. Auch heute treffen in vielen Firmen weiterhin eine grosse Anzahl von Bewerbungen ein, doch meistens auf digitalem Wege und werden …