Suche

Studien

Weiterbildung für die digitale Arbeitswelt

Die Digitalisierung verändert berufliche Kompetenzprofile und Karrierewege. Der typische Lebenslauf – Schule, Ausbildung oder Studium und dann 40 Jahre im ...
Weiterlesen …

Digitale Auswahltests in der Personalgewinnung

Eine Untersuchung des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft und McKinsey ergab, dass der Anteil von digitalen Auswahltests in der Personalgewinnung ...
Weiterlesen …

Social Media Verweigerer sind den Personalchefs suspekt

Eine gute und überlegte Präsenz in Social Media ist eine perfekte Möglichkeit, sich bei der Stellensuche als geeigneten Kandidat zu ...
Weiterlesen …

Schlaf hilft, Erinnerungen zu festigen.

Auch Dinge, die wir vergessen, sind nicht sofort weg. Welche Aktivitätsmuster im Gehirn auftreten, wenn Menschen Dinge erinnern oder vergessen, ...
Weiterlesen …

Der Schweizer Angestellte –gestresst, aber trotzdem ziemlich zufrieden

Die neuste Umfrage zu den Befindlichkeiten der Schweizer am Arbeitsplatz zeigt ein durchwachsenes Bild. Die Ergebnisse lassen sich je nach ...
Weiterlesen …

Hat die Digitalisierung Auswirkung auf meinen Beruf?

Wo gibt es freie Stellen und wo stecken die Risiken der Digitalisierung in meinem Berufszweig? Diese und andere Fragen versucht ...
Weiterlesen …

Für wen gut ausgebildete Schweizer am liebsten arbeiten würden

Eine neue Studie des Marktfoschungsunternehmens Universum zeigt die beliebtesten Arbeitgeber, was Fachkräfte verdienen wollen und was sie vom Job erwarten ...
Weiterlesen …

XING Studie zur Digitalisierung: Frauen sehen Digitalisierung und Automatisierung kritischer als Männer

Die Entwicklungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung bergen neben Chancen auch Risiken. Die Digitale Transformation ist ein laufender Prozess und ...
Weiterlesen …

Schweizer Arbeitnehmende sind latent auf Jobsuche

Immer mehr Schweizerinnen und Schweizer halten sich regelmässig über ausgeschriebene Jobs auf dem Laufenden, obwohl sie fest angestellt sind. Das ...
Weiterlesen …

Warum Bewerber Unternehmen nicht glauben

Wenn Sie sich an Ihre letzte eigene Bewerbung zurückerinnern: Wissen Sie noch, wie Sie das Unternehmen, bei dem Sie sich ...
Weiterlesen …

Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist

Mit dem Arbeitnehmer steht und fällt der Erfolg einer Firma – will eine Studie herausgefunden haben. Grundlage für künftiges Handeln ...
Weiterlesen …

News und Hoffnung: Frauen im Management

Der Advance & HSG Gender Intelligence Report 2018 ist veröffentlicht. Der Report liefert wichtige Zahlen und Fakten zur Geschlechterverteilung in ...
Weiterlesen …

(K)ein Gespenst geht um im Recruiting: künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz verändert gerade das Recruiting grundlegend. In wenigen Jahren wird Personalmanagement vermutlich komplett maschinell ablaufen. Wo wir heute stehen ...
Weiterlesen …

Sie sollten Schweisser sein – oder Managerin

Ein Drittel der Schweizer Arbeitgeber hat Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Das zeigt eine kürzlich veröffentlichte Umfrage des Personaldienstleisters Manpower ...
Weiterlesen …

«Miese Kultur» und «schlechte Führung» machen krank

Neue Zahlen zeigen, warum Angestellte oft fehlen und was Unternehmen dagegen tun können. Lesen Sie hier den ganzen Artikel von ...
Weiterlesen …

Der Mann, der das Pendeln abschaffen will

Mark Dixon begann seine Unternehmerlaufbahn mit einem Sandwich-Lieferdienst, später wurde er durch das Vermieten von Büro-Arbeitsplätzen Milliardär. Zur Ruhe setzen ...
Weiterlesen …

Wer mehr arbeitet, steigt schneller auf

Die Anzahl Arbeitsstunden ist wichtig für die Karriere, sagt eine neue Studie. Ein Schweizer Personalexperte nennt weitere wichtige Faktoren. Lesen ...
Weiterlesen …

IAP-Studie: «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0»

Unsere Arbeitswelt ist von grundlegenden Transformationsprozessen betroffen. Die Rede ist von der 4. Industriellen Revolution. Veränderungen wie das Internet der ...
Weiterlesen …

Schweizer KMU sehen eher Chancen als Risiken in zukünftigen Veränderungen

Über zwei Drittel der Schweizer KMU erwarten innerhalb der nächsten zehn Jahre sehr starke Veränderungen, so ein Ergebnis des KMU ...
Weiterlesen …

Die Schweiz steigt in Digitalisierungsranking auf

Auf der World Digital Competitiveness Rangliste 2018 der Elitehochschule IMD in Lausanne hat sich die Schweiz von Platz 8 auf ...
Weiterlesen …

Jeder zweite Schweizer Manager akzeptiert Bewerbungen ohne Anschreiben

Verzichten Bewerber auf das Anschreiben, haben sie mittlerweile Aussicht auf Erfolg. Fast die Hälfte der Personalentscheider (46 %) würde Bewerbungen ...
Weiterlesen …

Digitalisierung in der Weiterbildung

Der SVEB führt mit der Reihe "Weiterbildungsstudie" eine jährliche Befragung der Schweizer Weiterbildungsanbieter durch. Die Studie wird seit 2017 in ...
Weiterlesen …

Die unerwarteten Folgen der Digitalisierung

Wie sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt auswirken wird, weiss zurzeit niemand so richtig. Entsprechend gross ist die Bandbreite an ...
Weiterlesen …

Arbeitskräfte auf den Wandel vorbereiten

Die Digitalisierung verlangt von den Arbeitskräften höhere Qualifikationen und mehr Flexibilität – gleichzeitig steigt die Einkommensungleichheit. Die Regierungen tun gut ...
Weiterlesen …

Wissensintensive Branchen schaffen Stellen

Seit Mitte der Neunzigerjahre hat die Zahl der Beschäftigten in der Schweiz um ein Fünftel zugenommen. Im Zuge der Digitalisierung ...
Weiterlesen …

Unternehmen setzen auf qualifizierte Arbeitskräfte

Die Digitalisierung der Wirtschaft hat bislang in der Schweiz zu geringen Beschäftigungseffekten geführt, wie eine Unternehmensbefragung zeigt. Verschiebungen zeigen sich ...
Weiterlesen …

Wie digital sind Schweizer Unternehmen? Die Infografik zur Digitalen Transformation

Die kürzlich veröffentlichte Studie der FHNW zum Stand der Digitalsierung in der Schweiz (wir berichteten) ist um eine Infografik ergänzt ...
Weiterlesen …

So viele offene Stellen wie noch nie

Wer im neuen Jahr eine Arbeitsstelle sucht, hat gute Chancen, eine zu finden. Denn noch nie gab es so viele ...
Weiterlesen …

Manpower Arbeitsmarktbarometer 1. Quartal 2018

Der Manpower Arbeitsmarktbarometer wird vierteljährlich durchgeführt und misst die Erwartungshaltung von Arbeitgebern zur Beschäftigungslage für das jeweils folgende Quartal. Die ...
Weiterlesen …

Was Mitarbeitende im Arbeitsleben antreibt

Geld und Erfolg - das war einmal ein Anreiz für Mitarbeitende. Heute zählen Glück, Zufriedenheit und Familie mehr als materielle ...
Weiterlesen …

Karrierekiller? Frauen studieren Soziales, Männer Wirtschaft

In der Schule hängen Frauen die Männer ab. Im Beruf ist das Gegenteil der Fall. Wie die Wahl des Studienfaches ...
Weiterlesen …

Jobradar 3. Quartal

Mit dem Jobradar wird vierteljährlich eine aussagekräftige Analyse des Schweizer Stellenmarktes veröffentlicht. Die Daten beruhen auf Ergebnissen der semantischen Suchmaschine ...
Weiterlesen …

Digitaler Wandel – Geschäftsleitung ist entscheidend

Neue Technologien gekonnt einsetzen. Wie sieht der Cloud Einsatz im Zusammenhang mit der Digitalen Transformation und der Unternehmens-IT bei Schweizerischen ...
Weiterlesen …

Keine Digitalisierung ohne Kulturwandel

Wie der digitale Wandel gelingen kann zeigt die Change Management Studie 2017 von Campgemini. Die wichtigste Erkenntnis der Studie: Auf ...
Weiterlesen …

Die Digitalisierung ist in der Schweiz keine Revolution, sondern eine stetige Entwicklung

Die neueste Studie von Tibère Adler und Marco Salvi bei Avenir Suisse zeigt: Die Schweiz bereitet den Arbeitsmarkt auf die ...
Weiterlesen …

Würde Achtsamkeit in der Wirtschaft Einzug halten, müssten die Unternehmen ihre Ziele grundsätzlich überarbeiten

Die Wirtschaftswissenschaften gehen davon aus, dass der Mensch eigennützig ist. Doch uns sind auch andere Motivationen zu eigen. Lesen Sie ...
Weiterlesen …

Digitalisierung bei den KMU schreitet voran

Die kleinen und mittleren Unternehmen in der Schweiz sind der Ansicht, dass die Digitalisierung für sie eine Chance darstellt. 72% ...
Weiterlesen …

9 Gründe, warum gute Mitarbeiter im Job nicht weiterkommen

Erfahrung und Wissen verlieren immer mehr an Relevanz, wenn es darum geht, im Beruf Erfolg zu haben. David Deming, Wirtschaftswissenschaftler ...
Weiterlesen …

Linkedin-Studie: Mit diesen Skills klappt’s mit der Karriere auch in zehn Jahren

Eine neue Linkedin-Studie zeigt, welche Hard und Soft Skills in der Berufswelt wirklich gefragt sind – aktuell und in zehn ...
Weiterlesen …

Ist die Katze nicht da,
arbeitet die Maus zu Haus

Das Credo "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" mag in früheren Management-Seminaren verbreitet worden sein. Heute ist es überholt: Aktuelle ...
Weiterlesen …

Erfolgreich Netzwerken an Anlässen:
mal öfter zum Buffet

Ein gutes Netzwerk ist Grundlage für das Vorankommen im Job. Dieses zu pflegen und zu erweitern ist lernbar. Von der ...
Weiterlesen …

Teilzeit und trotzdem Kader?

Mit Jobsharing in Kaderpositionen profitieren Firmen von doppelter Kompetenz. Was wissenschaftlich belegt ist, wird in vielen Firmen des vermeintlich grossen ...
Weiterlesen …

Flexibler aber weniger autonom
wer profitiert wie?

In der europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen werden auch Daten aus der Schweiz ausgewertet und verglichen. Dabei zeigen sich überraschende ...
Weiterlesen …

So kündigt die Schweiz

Das Schweizerische Obligationenrecht regelt 6 Varianten von Kündigungen. Das Arbeitsgesetz enthält keine Vorschriften zur Kündigung. Daraus könnte man folgern, dass ...
Weiterlesen …

Wildfremd und doch effizient?
Über den Einsatz von Social Collaboration Tools

Die Deutsche Social Collaboration Studie 2017 beantwortet die Frage wie wirtschafltich der Einsatz von Social Collaboration Tools in Unternehmen ist ...
Weiterlesen …

Arbeiten im Jahr 2030:
Selbstmarketing im branchenfreien Markt

Das Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung macht in der Studie "Der Digitale Wandel der Arbeitswelt und Herausforderungen für die Bildung" ...
Weiterlesen …

Die Zukunft der Arbeit ist schon da 

New Work und Transformation In fast allen Unternehmen und Branchen wird die „Digitale Transformation“ als eine der grössten Herausforderungen in ...
Weiterlesen …

Agil, Mobil, Flexibel – Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0

«Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0» - Wie erleben Fach- und Führungspersonen den digitalen Wandel? Die neuste Studie des IAP ...
Weiterlesen …

Schlau wie ein Pfau:
Prof. Kanning klärt auf

Impression Management - ein Thema, das HR beschäftigen sollte Nicht selten werden Taktiken angewendet, um ein möglichst positives Bild von ...
Weiterlesen …

Vom Geben und Nehmen
das Effort-Reward-Modell in Unternehmen

Was erhalte ich vom Unternehmen, wenn ich mich mit Herzblut und meiner ganzen fachlichen Kompetenz einbringe? Neben harten Fakten in ...
Weiterlesen …

sharing is caring: Im Sommer am See, im Winter im Schnee

Saisonal ausgerichtete Branchen sind regelmässig mit dem Problem konfrontiert, dass sie verdiente Mitarbeiter entlassen müssen, um sie später wieder einzustellen ...
Weiterlesen …

Vorurteile bei Managern und Recruitern:
Das müssen Sie wissen

Flug HX385 nach New York, eine weibliche Pilotin begrüsst die Passagiere und wünscht einen guten Flug. Weshalb nun viele Fluggäste ...
Weiterlesen …

Digitalisierung wird mehrheitlich positiv empfunden

Die Digitalisierung der Arbeitswelt wird eher als positiv empfunden, zeigt eine ZHAW-Studie. Besonders geschätzt wird mobil-flexibles Arbeiten. Als Schattenseiten werden ...
Weiterlesen …

Digitalisierung = weniger Jobs??
so sehen die Details aus

Der Arbeitgeberverband zeigt auf, wie sich die Digitalisierung mit einer veränderten Branchenstruktur auf die Erwerbslosigkeit in der Schweiz auswirkt. Daten ...
Weiterlesen …

Jammern stresst und lässt das Gehirn schrumpfen

Das Gehirn legt gerne Muster an, um die Eindrücke eines Menschen zu verarbeiten und zu kategorisieren. Wer häufig jammert, trainiert ...
Weiterlesen …

Digitalisierung = Weiterbildung

Welche Fähigkeiten werden in der Arbeitswelt 4.0 benötigt? Welche Fähigkeiten braucht es im digitalisierten Arbeitsalltag? Und wer sollte sich alles ...
Weiterlesen …

Verhalten bei der Stellensuche 2016

Prospective Media Service AG hat als Spezialist für Recruiting-Solutions im Jahr 2016 insgesamt 1.112 Personen in der Schweiz zu ihrem ...
Weiterlesen …

Lohnt es sich, ältere Mitarbeiter einzustellen?

Der Bewerber geht auf die 60 zu, die jahrzehntelange Arbeit ist ihm anzusehen. Wäre der Mann eine gute Wahl? In ...
Weiterlesen …

Dr. Joël Luc Cachelin’s Wissensfabrik

Joël Luc Cachelin von der Wissensfabrik inspiriert und unterstützt im digitalen Transformationsprozess. Die Wissensfabrik reflektiert die digitale Gesellschaft, dazu bietet ...
Weiterlesen …

nur Home Office? – besser nicht! oder doch?

Home und Mobile Office werden fast durchwegs als vorteilhaft für Mitarbeitende beurteilt. Diese seien glücklicher und produktiver und bringen somit ...
Weiterlesen …

Führungsherausforderungen mobil-flexibler Zusammenarbeit

Neue Technologien für die Zusammenarbeit von Teams und Arbeitsformen, die räumlich und zeitlich flexibel sind, bedeuten auch Veränderungen in der ...
Weiterlesen …

Outplacements –
das will der Markt

In der sich rasch wandelnden Arbeitswelt ist neben dem Anforderungskatalog an Coaches insbesondere die Nachfrage nach Komplettlösungen für Outplacements gestiegen ...
Weiterlesen …

Die fünf wichtigsten Recruiting-Trends 2017

Obwohl sich im Recruiting in jüngster Zeit schon einiges im Zuge der Digitalisierung weiterentwickelt hat, lassen die Unternehmen noch immer ...
Weiterlesen …

Ein Drittel mehr Stellenangebote im Jahresvergleich

Der 2012 gegründete "Michael Page Swiss Job Index" erhebt die Zahl der ausgeschriebenen Vakanzen auf Unternehmens-Websites in der ganzen Schweiz ...
Weiterlesen …

BigData im Stellenmarkt:
Wer sucht wann welche Stellen?

Die beiden marktführenden Stellenportale jobs.ch und jobup.ch generieren umfangreiche Daten über das Angebot und die Nachfrage im Deutsch- und Westschweizer ...
Weiterlesen …

IDC Studie: Die Evolution der Arbeitswelt im Zeitalter der digitalen Transformation

Die digitale Transformation verändert die Art, wie Unternehmen arbeiten sowie die Arbeitsprozesse der Mitarbeiter. Diese fundamentalen Veränderungen stellen das Personalmanagement ...
Weiterlesen …

Innovationsfreundliche Schweiz

WEF Ranking Erneut hat die Schweiz im internationalen Vergleich der Wettbewerbsfähigkeit in der neuen WEF-Studie den Rang 1 erreicht. Damit ...
Weiterlesen …

Der Stress bei der Arbeit nimmt zu

Aggressive Kunden und belastende Arbeitszeiten machen immer mehr Arbeitnehmenden zu schaffen. Das zeigt die erste Auswertung einer Seco-Studie bei 400 ...
Weiterlesen …

Strukturwandel schafft Arbeitsplätze Wie sich Automatisierung auf die Schweizer Beschäftigung auswirkt

Eine neue Untersuchung des weltweit tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Deloitte zeigt, dass die positiven Auswirkungen der Automatisierung in der Schweiz ...
Weiterlesen …

Neue Studie zur digitalen Unternehmenskommunikation 2015

Das digitale Zeitalter stellt die Unternehmenskommunikation vor große Herausforderungen. Social Media beeinflussen die Content-Erstellung und die Distribution der Inhalte. Das ...
Weiterlesen …

Arbeiten 4.0: Die Auswirkung der Automatisierung auf den Schweizer Arbeitsmarkt

Laut  einer Analyse des Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens Deloitte werden in den nächsten Jahrzehnten in der Schweiz fast 50 Prozent der ...
Weiterlesen …

Leitlinien für den Arbeitsplatzerhalt bei psychisch belasteten Mitarbeitenden

Eine regelmässige Berufstätigkeit wirkt sich positiv auf den Krankheitsverlauf und die allgemeine Lebenszufriedenheit bei psychisch Erkrankten aus. Man geht heute ...
Weiterlesen …

Welche Personengruppen sind besonders von einem steigenden Arbeitslosenrisiko betroffen?

Dieser Frage geht die neue KOF-Studie zur Arbeitslosigkeit in der Schweiz nach.Wie die Analyse zeigt, sind dies vor allem Männer, ...
Weiterlesen …

Die Schweizer Mobile Recruiting Studie 2015

hat Karrierewebseiten von 179 börsenkotierten Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz auf ihre Mobile Candidate Experience hin untersucht. Die Studie ...
Weiterlesen …

Die grösste Herausforderung für Führungskräfte ist das Managen von Veränderungen

Dazu gehört etwas die Steuerung der digitalen Transformation oder interne Restrukturierungen.  Das zeigt der aktuellen HR-Report 2014/2015 des Instituts für ...
Weiterlesen …