Suche

Arbeitswelt 4.0

Wie der Paradigmenwandel zur digitalen Transformation eingeleitet werden kann

Die Veränderungsgeschwindigkeit in unserer Arbeitswelt nimmt zu und diese neue Welt, rund um uns herum fordert von den Einzelnen, den ...
Weiterlesen …

Weiterbildung für die digitale Arbeitswelt

Die Digitalisierung verändert berufliche Kompetenzprofile und Karrierewege. Der typische Lebenslauf – Schule, Ausbildung oder Studium und dann 40 Jahre im ...
Weiterlesen …

Lost in Digital Transformation – wo stehen Coaches und Berater?

Die Veränderungsgeschwindigkeit in Organisationen, Teams und am Arbeitsplatz der Mitarbeitenden war noch nie so hoch wie heute. Es herrscht Gewissheit, ...
Weiterlesen …

Nationaler Zukunftstag bei Netzwerk Kadertraining

Netzwerk Kadertraining hat teilgenommen am Nationalen Zukunftstag vom 8.11.2018 mit dem Projekt «Ein Tag als Chefin» Gesamtschweizerisch wird seit 2001 ...
Weiterlesen …

Was die Algorithmen nicht können

Die Übersetzung des Artikels aus dem Management-Magazin «Harvard Business Review zeigt auf, wo die Digitalisierung an Grenzen kommt. Erfahrungswissen einsetzen, ...
Weiterlesen …

Wie werde ich in der digitalisierten Welt erfolgreich

Intrinsify ist ein Netzwerk in der Neuen Wirtschaft. Der Name steht für die intrinsische Motivation von Menschen, die heute unverzichtbar ...
Weiterlesen …

Amazon: Wie eine KI Bewerberinnen benachteiligt hat

Wie KI unbeabsichtigt zu Diskriminierung führt, zeigt ein Beispiel von Amazon. Der Onlinehändler wollte Bewerbungen automatisch vorsortieren – allerdings mochte ...
Weiterlesen …

Hat die Digitalisierung Auswirkung auf meinen Beruf?

Wo gibt es freie Stellen und wo stecken die Risiken der Digitalisierung in meinem Berufszweig? Diese und andere Fragen versucht ...
Weiterlesen …

Für wen gut ausgebildete Schweizer am liebsten arbeiten würden

Eine neue Studie des Marktfoschungsunternehmens Universum zeigt die beliebtesten Arbeitgeber, was Fachkräfte verdienen wollen und was sie vom Job erwarten ...
Weiterlesen …

XING Studie zur Digitalisierung: Frauen sehen Digitalisierung und Automatisierung kritischer als Männer

Die Entwicklungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung bergen neben Chancen auch Risiken. Die Digitale Transformation ist ein laufender Prozess und ...
Weiterlesen …

Schweizer Arbeitnehmende sind latent auf Jobsuche

Immer mehr Schweizerinnen und Schweizer halten sich regelmässig über ausgeschriebene Jobs auf dem Laufenden, obwohl sie fest angestellt sind. Das ...
Weiterlesen …

Erfinden Sie sich neu

Sich neu erfinden … das klingt erstmal abgefahren, zugegeben. Irgendwie nach Selbstfindungsseminar im Himalaya oder Volkshochschulkurs für Umstyling. Dahinter steckt ...
Weiterlesen …

Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist

Mit dem Arbeitnehmer steht und fällt der Erfolg einer Firma – will eine Studie herausgefunden haben. Grundlage für künftiges Handeln ...
Weiterlesen …

(K)ein Gespenst geht um im Recruiting: künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz verändert gerade das Recruiting grundlegend. In wenigen Jahren wird Personalmanagement vermutlich komplett maschinell ablaufen. Wo wir heute stehen ...
Weiterlesen …

«Ist es wirklich das Richtige?»

Weshalb tun wir uns so schwer, selbst bei Unzufriedenheit den Job zu wechseln? Beraterin Lydia Jäger über Möglichkeiten eines Neuanfangs ...
Weiterlesen …

Sie sollten Schweisser sein – oder Managerin

Ein Drittel der Schweizer Arbeitgeber hat Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Das zeigt eine kürzlich veröffentlichte Umfrage des Personaldienstleisters Manpower ...
Weiterlesen …

Der Mann, der das Pendeln abschaffen will

Mark Dixon begann seine Unternehmerlaufbahn mit einem Sandwich-Lieferdienst, später wurde er durch das Vermieten von Büro-Arbeitsplätzen Milliardär. Zur Ruhe setzen ...
Weiterlesen …

Das Vertrauensprinzip

Wenn Mitarbeiter die Möglichkeit haben, von zu Hause zu arbeiten, entspannt sich ihr Leben. Nicht aber immer jenes des Chefs ...
Weiterlesen …

Konzentriertes Arbeiten ist Kommunikation mit sich selbst

Neue Ideen entstehen entweder durch Anregungen und Austausch mit anderen oder durch konzentrierte Denkarbeit – durch Kommunikation mit sich selbst ...
Weiterlesen …

Gehören feste Arbeitsplätze der Vergangenheit an?

Mit dem Wandel der Arbeitswelt und dem steigenden Fachkräftemangel müssen sich Unternehmen zunehmend fragen, wie Mitarbeiter gehalten werden können, wie ...
Weiterlesen …

Das könnte in 20 Jahren Ihr Job sein

Der Arbeitsmarkt der Zukunft bringt völlig neue Berufe. Diese Stellenprofile von Stefan Mair in der Handelszeitung beschreiben zehn Jobs der ...
Weiterlesen …

IAP-Studie: «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0»

Unsere Arbeitswelt ist von grundlegenden Transformationsprozessen betroffen. Die Rede ist von der 4. Industriellen Revolution. Veränderungen wie das Internet der ...
Weiterlesen …

Schweizer KMU sehen eher Chancen als Risiken in zukünftigen Veränderungen

Über zwei Drittel der Schweizer KMU erwarten innerhalb der nächsten zehn Jahre sehr starke Veränderungen, so ein Ergebnis des KMU ...
Weiterlesen …

Digitalisierung macht das persönliche Gespräch notwendiger denn je

Anlässlich des Jubiläums der Firma oprandi & partner blickt dessen Gründer Roberto Oprandi in NZZ JOBS auf die Veränderungen im ...
Weiterlesen …

Die Schweiz steigt in Digitalisierungsranking auf

Auf der World Digital Competitiveness Rangliste 2018 der Elitehochschule IMD in Lausanne hat sich die Schweiz von Platz 8 auf ...
Weiterlesen …

«Whatsapp und Co. stören uns alle 3 Minuten bei der Arbeit»

Schweizer Angestellte leiden an einem Überschuss an Daten, zu viel Kommunikation und ständigen Unterbrechungen, sagt eine neue Studie. Im Interview ...
Weiterlesen …

Die Vermessung der Mitarbeiter

Am Arbeitsplatz hinterlassen Beschäftigte noch sensiblere Spuren als bei Facebook. Was liesse sich mit den Daten anfangen? Finden Sie Antworten ...
Weiterlesen …

Kündigungen – wir vertauschen Ursache und Wirkung und analysieren falsch

Jeder kennt die Situationen die rund um Kündigungen entstehen. In den Unternehmen gibt es allseits gültige Thesen, weshalb Menschen kündigen ...
Weiterlesen …

Der alte Führungsstil hat ausgedient

67 Prozent aller Fachkräfte meinen, ihr Vorgesetzter sei nicht gut für die Zukunft gerüstet. Stehen Führungskräfte Innovationen im Weg? Fakt ...
Weiterlesen …

Bitte lächeln – Bewerbungen per Video

Es ist aufwendig, Personal zu rekrutieren. Grossfirmen setzen daher zunehmend auf digitale Instrumente und wollen so die Effizienz steigern. Manche ...
Weiterlesen …

Der Computer, der mich einstellte

Kluge Maschinen sollen den perfekten Bewerber finden. Kann das funktionieren? Ein Selbstversuch. Lesen Sie hier den Artikel von Nils Wischmayer ...
Weiterlesen …

Warum uns die Digitalisierung menschlicher macht

„Wandel war noch nie so schnell und er wird nie wieder so langsam sein.“ So der Journalist Graeme Wood. Und ...
Weiterlesen …

Tinder bei der Jobsuche

Das grösste Schweizer Jobportal jobs.ch hat soeben eine neue Mobile-App lanciert. Nach Eingabe der üblichen Profilangaben und Suchwünsche schlägt die ...
Weiterlesen …

Jobs nur für Auserwählte

Facebook zeigt Stellensuchenden künftig Job-Inserate an. Vielleicht aber nur an alleinstehende Männer unter 30. Rechtens wäre das nicht. Lesen Sie ...
Weiterlesen …

Effizient arbeiten: Kampf den Zeitfressern

Entweder türmen sich die Überstunden auf oder Sie hinken Ihrem Pensum hoffnungslos hinterher? Dann ist es höchste Zeit, effizient zu ...
Weiterlesen …

Arbeiten, wann man will oder nur fünf Stunden pro Tag

Die Bielefelder Agentur Digital Enabler und das Berliner Social-Start-up Einhorn haben den Acht-Stunden-Arbeitstag abgeschafft. Sie wollen zufriedene Mitarbeiter*innen und trotzdem ...
Weiterlesen …

Die unerwarteten Folgen der Digitalisierung

Wie sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt auswirken wird, weiss zurzeit niemand so richtig. Entsprechend gross ist die Bandbreite an ...
Weiterlesen …

Netzwerk Kadertraining – Think outside the box

Das diesjährige Expertentreffen zum Jahresanfang stand ganz unter dem Titel des «out of the box»-Denkens. Netzwerk Kadertraining begleitet Menschen in ...
Weiterlesen …

Berufe passen sich der Digitalisierung an

Der Schweizer Arbeitsmarkt reagiert auf die Digitalisierung. So wird beispielsweise in der Berufslehre mehr Wert auf Sozial- und Fachkompetenzen gelegt ...
Weiterlesen …

Arbeitskräfte auf den Wandel vorbereiten

Die Digitalisierung verlangt von den Arbeitskräften höhere Qualifikationen und mehr Flexibilität – gleichzeitig steigt die Einkommensungleichheit. Die Regierungen tun gut ...
Weiterlesen …

Wissensintensive Branchen schaffen Stellen

Seit Mitte der Neunzigerjahre hat die Zahl der Beschäftigten in der Schweiz um ein Fünftel zugenommen. Im Zuge der Digitalisierung ...
Weiterlesen …

Unternehmen setzen auf qualifizierte Arbeitskräfte

Die Digitalisierung der Wirtschaft hat bislang in der Schweiz zu geringen Beschäftigungseffekten geführt, wie eine Unternehmensbefragung zeigt. Verschiebungen zeigen sich ...
Weiterlesen …

LinkedIn hat 11 Millionen Mitglieder im DACH-Raum

Das Karrierenetzwerk steigert seine Mitgliederzahl in der Schweiz, Deutschland und Österreich auf 11 Millionen. In Zürich ist LinkedIn besonders beliebt ...
Weiterlesen …

Wenn der Job Sie findet

Immer mehr Arbeitgeber rekrutieren aktiv über Business-Netzwerke wie LinkedIn und Xing. Unternehmen in der Schweiz besetzen 70 Prozent ihrer offenen ...
Weiterlesen …

Wie digital sind Schweizer Unternehmen? Die Infografik zur Digitalen Transformation

Die kürzlich veröffentlichte Studie der FHNW zum Stand der Digitalsierung in der Schweiz (wir berichteten) ist um eine Infografik ergänzt ...
Weiterlesen …

Oben ohne

Jeans, Turnschuhe, offenes Hemd oder sogar Kapuzenpulli: Top-Manager börsenkotierter Unternehmen übernehmen die Dresscodes der Silicon-Valley-Gründer. Über den Abschied der Kravatte ...
Weiterlesen …

Das sind die Recruiting-Trends für 2018

Was bringt 2018 eigentlich an Neuerungen und Trends oder aber auch an Selbstverständlichem oder dringend Notwendigen für Recruiting und Personalmarketing? ...
Weiterlesen …

Vertrauen – Grundbaustoff für die neue Arbeitswelt

Das neue Miteinander in den Organisationen hat viele Namen und Voraussetzungen. In der Arbeitswelt 4.0 – oder wie viele sagen, ...
Weiterlesen …

Digitalisierung in KMU: Wie digital Schweizer Unternehmen sind

Die Fachhochschule Nordwestschweiz veröffentlicht Ergebnisse einer Studie, welche den Stand der Digitalen Transformation in Schweizer Unternehmen untersucht hat. Aus den ...
Weiterlesen …

Was Mitarbeiter am meisten vermissen

In der Firma möchten die Mitarbeitenden dieselben Kommunikationskanäle wie privat nutzen. Das zeigt eine Umfrage. Die Klassiker E-Mail und Telefon ...
Weiterlesen …

zum Digitaltag der Blick zurück: Disruption 1.0 oder wie alles begann

Zum heutigen Digitaltag von digitalswitzerland möchten wir Andreas Rödder, Historiker und Professor an der Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz im Interview mit ...
Weiterlesen …

Das sind die Gewinner und die Verlierer der Arbeitswelt

Der technische Fortschritt hat in der Schweiz Stellen vernichtet und neue Arbeitsplätze geschaffen. Drei neue Studien zeigen, wo die Gewinner ...
Weiterlesen …

«Eine 70-Stunden-Arbeitswoche ist moderne Sklaventreiberei»

Die durch die Allianz Denkplatz Schweiz geforderte Liberalisierung der Arbeits- und Ruhezeitregelung will die sich verändernden Arbeitsmodelle reagieren. Gewerkschaften sind ...
Weiterlesen …

«Viele wissen nicht, wie sie sich entspannen können»

«Viele wissen nicht, wie sie sich entspannen können» 50-Stunden-Woche, mehr Arbeitstage am Stück, weniger Pausen-Vorschriften: Die Forderungen des Gewerbeverbands polarisieren ...
Weiterlesen …

Diese Frau hebt bei Bosch die Welt aus den Angeln

In einer Zeit, in der jahrzehntealte Geschäftsmodelle mit einer einzigen Idee über den Haufen geworfen werden können, sind neue Ansätze ...
Weiterlesen …

Die knappen Ressourcen richtig managen

Die Gewichte in der Unternehmensführung verlagern sich. Waren einst Kapital und Strategie die zentralen Stellschrauben, so gewinnt heute, wer die ...
Weiterlesen …

Digitaler Wandel – Geschäftsleitung ist entscheidend

Neue Technologien gekonnt einsetzen. Wie sieht der Cloud Einsatz im Zusammenhang mit der Digitalen Transformation und der Unternehmens-IT bei Schweizerischen ...
Weiterlesen …

Keine Digitalisierung ohne Kulturwandel

Wie der digitale Wandel gelingen kann zeigt die Change Management Studie 2017 von Campgemini. Die wichtigste Erkenntnis der Studie: Auf ...
Weiterlesen …

Die Digitalisierung ist in der Schweiz keine Revolution, sondern eine stetige Entwicklung

Die neueste Studie von Tibère Adler und Marco Salvi bei Avenir Suisse zeigt: Die Schweiz bereitet den Arbeitsmarkt auf die ...
Weiterlesen …

Mit neuen Tools zur besseren Zusammenarbeit

Mitarbeitende arbeiten vermehrt wann und wo sie wollen. Spezifische ICT-Lösungen sind der Schlüssel zu einer reibungslosen Kommunikation und zum Wissensaustausch ...
Weiterlesen …

Wir schaden uns, wenn wir Technologie dämonisieren

Von „2001“ über „Terminator“ bis „Blade Runner“ geht es um den Kontrollverlust durch Digitalisierung. Aber Computer wurden entwickelt, um uns ...
Weiterlesen …

Digitalisierung bei den KMU schreitet voran

Die kleinen und mittleren Unternehmen in der Schweiz sind der Ansicht, dass die Digitalisierung für sie eine Chance darstellt. 72% ...
Weiterlesen …

Smarter und flexibler arbeiten – so ändert sich das Lernen

Die Auswirkungen der zunehmenden Vernetzung von Daten, Maschinen und Menschen bringen nicht nur Veränderungen der Arbeitszeiten, Arbeitsorte, Arbeitsräume, Produkte und ...
Weiterlesen …

Linkedin-Studie: Mit diesen Skills klappt’s mit der Karriere auch in zehn Jahren

Eine neue Linkedin-Studie zeigt, welche Hard und Soft Skills in der Berufswelt wirklich gefragt sind – aktuell und in zehn ...
Weiterlesen …

Die neue Allzweck-Waffe der Chefs

Firmen fordern von den Angestellten eine schnelle Anpassung an den digitalen Wandel. Das Zauberwort heisst «Flexibilität». Doch bei den Arbeitern ...
Weiterlesen …

Wenn Trockenschwimmer Agilität predigen

«Agilität» ist das Zauberwort der Stunde im Management. Doch wo Selbstverantwortung und Beweglichkeit gepredigt werden, bleiben vielfach die alten Machtstrukturen ...
Weiterlesen …

Agilität vor Seniorität und
nicht ohne Social Media Profil

Die neueste Umfrage des Outplacement- und Karriereberatungsunternehmens Von Rundstedt kommt zu einem klaren Bild, worauf grosse Firmen heute bei der ...
Weiterlesen …

New Work: Smarter und flexibler arbeiten – So kann’s funktionieren

Wer wettbewerbsfähig bleiben will, muss in Sachen Digitalisierung Gas geben. Das gilt für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermassen. Die Arbeit wird ...
Weiterlesen …

Amann/Alkenbrecher: Das Sowohl-als-auch-Prinzip

Das Sowohl-als-auch-Prinzip: Resilienz: Mit Sicherheit stark durch die Krise von Ella Gabriele Amann und Frank Alkenbrecher Das Interview zum Buch: ...
Weiterlesen …

Ist die Katze nicht da,
arbeitet die Maus zu Haus

Das Credo "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" mag in früheren Management-Seminaren verbreitet worden sein. Heute ist es überholt: Aktuelle ...
Weiterlesen …

«Work is not a Job» oder
Kreatives Unternehmertum

Digitale Geschäftsmodelle, das Revival lokaler Handwerkskunst und Crowdfinanzierung machen es möglich, dass heute viel mehr Menschen als auch schon ihre ...
Weiterlesen …

Coworking auf dem Land
Village Office macht’s möglich

"In der Stadt arbeiten, auf dem Land wohnen". Diese Losung verwässert sich mit der Digitalisierung der Arbeit zunehmend, ist es ...
Weiterlesen …

„Etwas mit Menschen“
HR und Robot Recruiting

Die Digitalisierung des Recruitings rennt in atemberaubenden Tempo. Automatische CV-Analyse, smarte Auswertung von Stimme und Mimik sowie psychometrische Test mit ...
Weiterlesen …

Flexibler aber weniger autonom
wer profitiert wie?

In der europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen werden auch Daten aus der Schweiz ausgewertet und verglichen. Dabei zeigen sich überraschende ...
Weiterlesen …

Wildfremd und doch effizient?
Über den Einsatz von Social Collaboration Tools

Die Deutsche Social Collaboration Studie 2017 beantwortet die Frage wie wirtschafltich der Einsatz von Social Collaboration Tools in Unternehmen ist ...
Weiterlesen …

Arbeiten im Jahr 2030:
Selbstmarketing im branchenfreien Markt

Das Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung macht in der Studie "Der Digitale Wandel der Arbeitswelt und Herausforderungen für die Bildung" ...
Weiterlesen …

Update! von Joël Luc Cachelin

In der leicht lesbaren Lektüre «Update!» thematisiert Joël Luc Cachelin Reformideen im Bereich der Infrastruktur, der Sozialversicherungen, der Bildung oder ...
Weiterlesen …

Die Zukunft der Arbeit ist schon da 

New Work und Transformation In fast allen Unternehmen und Branchen wird die „Digitale Transformation“ als eine der grössten Herausforderungen in ...
Weiterlesen …

Agil, Mobil, Flexibel – Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0

«Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0» - Wie erleben Fach- und Führungspersonen den digitalen Wandel? Die neuste Studie des IAP ...
Weiterlesen …

Länger, Schneller, Besser?
Führen in der Digitalen Arbeitswelt

Die digitalisierte Arbeitswelt verspricht die Bewältigung komplexerer Arbeiten und höherer Arbeitsvolumen, orts- und zeitunabhängig. Dass der Mensch dabei nach wie ...
Weiterlesen …

Sag mir, wie Du spielst und ich sag Dir, wer Du bist

So ganz grundsätzlich und umfassend können Spiele noch keine Aussagen machen über die Persönlichkeit eines Menschen. Als Teil von Rekrutierungsprozessen ...
Weiterlesen …

Videobewerbungen – So machen Sie’s richtig

Digitalisierung hat die Bewerbungsprozesse verändert Die Digitalisierung hat im Bereich Recruiting die Möglichkeiten erweitert, wie Unternehmen und Arbeitnehmer zueinander finden ...
Weiterlesen …

Tipps für Videopräsentationen

Drehbuch Präsentieren Sie in einem spannenden Bogen, was Sie ausmacht und wie Sie zur Firma bzw. der Stelle passen. Eine ...
Weiterlesen …

Tipps und Tricks für synchrone Videointerviews

Skype-Konto Wählen Sie einen seriösen Skype-Namen, wie Sie es auch für die Email-Adresse tun, die Sie im beruflichen Kontext benützen ...
Weiterlesen …

Donald Trump und das Silicon Valley:
Zum Vorteil für die Schweiz?

Mit der Unterzeichnung des Dekrets zur schärferen Umsetzung des H-1B-Programm in den USA, könnte künftig hochqualifizierten ICT-Fachkräfte der Zugang zum ...
Weiterlesen …

LinkedIn oder Xing?
So klickt die Schweiz

In den Kursen und Coachings bei Netzwerk Kadertraining lernen Sie auch den Umgang mit den beruflichen, sozialen Netzwerken Xing und ...
Weiterlesen …

Einmal Chef – Immer Chef?
Über die Halbwertszeit von Managern

Der Trend ist offensichtlich: Während 2010 die durchschnittliche Verweildauer in einer Top-Führungsposition noch bei 8.3 Jahren lag, sank der Schnitt ...
Weiterlesen …

Nine-to-three:
Was würde wohl Henry Ford dazu meinen?

Warum Start-ups den Acht-Stunden-Tag beerdigen Henry Ford orientierte sich bei der Einführung der 40-Stunden-Woche im Jahr 1926 - notabene hat ...
Weiterlesen …

Holo was? –
Drei Mythen der Selbstorganisation

Konzepte zur Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on von Unternehmen werden von ihren Fans in den Himmel gelobt und gelten als Allheilmittel. Doch tatsächlich sind ...
Weiterlesen …

sharing is caring: Im Sommer am See, im Winter im Schnee

Saisonal ausgerichtete Branchen sind regelmässig mit dem Problem konfrontiert, dass sie verdiente Mitarbeiter entlassen müssen, um sie später wieder einzustellen ...
Weiterlesen …

Wenn Maschinen arbeiten

Was werden wir tun, wenn Maschinen die Hälfte unserer heutigen Arbeit verrichten? «Der Mensch kann sich auf die Fähigkeiten konzentrieren, ...
Weiterlesen …

Digitalisierung wird mehrheitlich positiv empfunden

Die Digitalisierung der Arbeitswelt wird eher als positiv empfunden, zeigt eine ZHAW-Studie. Besonders geschätzt wird mobil-flexibles Arbeiten. Als Schattenseiten werden ...
Weiterlesen …

Digitalisierung = weniger Jobs??
so sehen die Details aus

Der Arbeitgeberverband zeigt auf, wie sich die Digitalisierung mit einer veränderten Branchenstruktur auf die Erwerbslosigkeit in der Schweiz auswirkt. Daten ...
Weiterlesen …

Schluss mit Pendeln
dank jobs4remote

Schluss mit Pendeln dank jobs4remote jobs4remote.ch ist die erste Jobplattform für ausschliesslich ortsunabhängige Stellen in der Schweiz und grenzt sich ...
Weiterlesen …

Digitalisierung = Weiterbildung

Welche Fähigkeiten werden in der Arbeitswelt 4.0 benötigt? Welche Fähigkeiten braucht es im digitalisierten Arbeitsalltag? Und wer sollte sich alles ...
Weiterlesen …

Dr. Joël Luc Cachelin’s Wissensfabrik

Joël Luc Cachelin von der Wissensfabrik inspiriert und unterstützt im digitalen Transformationsprozess. Die Wissensfabrik reflektiert die digitale Gesellschaft, dazu bietet ...
Weiterlesen …

Computer an Bewerberin:
Bitte sprechen

Neuer Trend im Recruiting oder Hype um den wir uns nicht kümmern müssen? Wir finden, es lohnt sich genau hinzuschauen ...
Weiterlesen …

nur Home Office? – besser nicht! oder doch?

Home und Mobile Office werden fast durchwegs als vorteilhaft für Mitarbeitende beurteilt. Diese seien glücklicher und produktiver und bringen somit ...
Weiterlesen …

Hat mein Beruf Zukunft?

Die Zukunftsaussichten vieler Berufsprofile lassen sich beschreiben anhand der Kriterien Routineintensität, Verlagerungs-Risiko, Digitalisierung und Anforderungsniveau. Die Plattform job-trends.ch stellt die ...
Weiterlesen …

Active Offering
Gute Bewerber sind sichtbar

Selbstvermarktung steht mehr denn je auf dem Programm! Gute Bewerber differenzieren sich, in dem sie sich und ihre Kompetenzen eigeninitiativ ...
Weiterlesen …

Jeden Morgen glücklich zur Arbeit – So geht Motivation

Mitarbeiterführung ist differenzierte Arbeit - viel mehr als den meisten Führungskräften bewusst und lieb ist. Max Oedinger zeigt wie Sie ...
Weiterlesen …

Führungsherausforderungen mobil-flexibler Zusammenarbeit

Neue Technologien für die Zusammenarbeit von Teams und Arbeitsformen, die räumlich und zeitlich flexibel sind, bedeuten auch Veränderungen in der ...
Weiterlesen …

Die fünf wichtigsten Recruiting-Trends 2017

Obwohl sich im Recruiting in jüngster Zeit schon einiges im Zuge der Digitalisierung weiterentwickelt hat, lassen die Unternehmen noch immer ...
Weiterlesen …

Jammern im Job:
Wie es uns schadet

Unser Job begleitet uns jeden Tag und bringt uns häufig zum Lachen, manchmal zum Weinen, zum Verzweifeln oder zum Kopfschütteln ...
Weiterlesen …

Die Arbeitswelt 4.0 braucht Leader mit Energie und Fokus

Um Unternehmen zum Erfolg führen, benötigen sie Leader, nicht nur Manager. Leader mit Energie und einem klaren Blick für Prioritäten ...
Weiterlesen …

Industrie 4.0 – wie die digitale Zukunft unsere Arbeitswelt verändert

Industrie 4.0 ist durch Digitalisierung und Vernetzung charakterisiert. Es lassen sich gewaltige Mengen an Daten sammeln und verwalten. Maschinen, Menschen ...
Weiterlesen …

Video: Wie wir morgen arbeiten und leben

Die Möglichkeiten der Arbeitswelt 4.0 bieten echte Chancen für jeden. Sehen Sie im Video der Verbundforschungsprojekte OFFICE21® des Fraunhofer Institut ...
Weiterlesen …

IDC Studie: Die Evolution der Arbeitswelt im Zeitalter der digitalen Transformation

Die digitale Transformation verändert die Art, wie Unternehmen arbeiten sowie die Arbeitsprozesse der Mitarbeiter. Diese fundamentalen Veränderungen stellen das Personalmanagement ...
Weiterlesen …