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heute ankommt in Arbeit, FĂŒhrung und Weiterbildung!

In unserem Blog publizieren wir News und HintergrĂŒnde aus Forschung, Arbeitsmarkt und der Arbeitswelt 4.0 sowie viele weitere Inhalte. Wir integrieren das in unsere Arbeit. Sichere auch Dir Deinen Vorsprung durch Wissen.

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10 Dinge, die in online-Meetings nerven – und wie man es besser machen kann

Videokonferenzen nerven manchmal gewaltig. News aktuell wollte das genauer wissen und hat gemeinsam mit Faktenkontor ĂŒber 120 PR-Profis aus der ...

Online-Veranstaltung von SKO, BPW und Juristinnen Schweizer zu New Work: Inspiration und Vielfalt ohne FĂŒhrung?

Arbeit kann viel mehr sein als Broterwerb und finanzielle Absicherung. Die Menschen kommen zusammen und schaffen sich im besten Fall ...

Active Offering – der Karriereturbo: mehr als nur Selbstmarketing

Active Offering ist eine Haltung und Strategie fĂŒr den nĂ€chsten Karriereschritt. Menschen, die selbstbestimmt und proaktiv den nĂ€chsten Schritt in ...

Bereiten Sie sich auf diese neuen Fragen im Bewerbungsinterview vor

Zu Corona-Zeiten Ă€ndern sich auch die Spielregeln fĂŒrs VorstellungsgesprĂ€ch. Es gibt immer weniger persönliche Treffen. Inzwischen findet die Mehrzahl der ...

Manpower Arbeitsmarktbarometer zeigt: Hybride Arbeitsmodelle könnten sich in der Schweiz durchsetzen

Der ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer wird vierteljĂ€hrlich bei den Personalverantwortlichen privater und öffentlicher Unternehmen durchgefĂŒhrt. Die Studie misst die Erwartungshaltung der Befragten ...

Kostenloser Resilienz-Kongress findet vom 12.3.2021 – 17.3.2021 online statt

Kann man Resilienz lernen und WiderstandsfÀhigkeit trainieren? Wann, wenn nicht jetzt, sollten Sie sich mit dieser Frage beschÀftigen? Es gibt ...

MobilitĂ€t versus Homeoffice – wie sieht das in Zukunft aus?

Diese Frage haben wir im Januar in unseren Social-Media-KanĂ€len gestellt.Homeoffice oder doch lieber wieder ins BĂŒro? Oder vielleicht eher die ...

Home-Office stellt neue Anforderungen an E-Learning-Branche

Das mmb Institut, Berlin hat die Ergebnisse ihrer jÀhrlichen Trendstudie veröffentlicht. 61 Experten und Expertinnen wurden gebeten, die Trends und ...

Zeigen Sie aktiv, wie anschlussfÀhig Ihr persönliches Erfahrungswissen an die Arbeitswelt 4.0 ist.

Wir leben in einer Umwelt, die immer virtueller und abstrakter wird. Gerade jetzt brauchen wir einen guten Zugang zu unserem ...

Studie Recruiting Trends 2021

Eine Studie von Talention zeigt, welche Herausforderungen, Probleme und Ziele in den unterschiedlichsten Unternehmen im Bereich Recruiting fĂŒr das Jahr ...

Dureschnufe – gewusst wie.

Wichtiger den je ist es, in diesen Zeiten der grossen Unsicherheit den Fokus auf die persönliche Gesundheit und auf das ...

Arbeiten und Wohnen in der NÀhe oder MobilitÀt, wie steht es mit meiner Resilienz?

In vielen Unternehmen gehörte Homeoffice auch schon vor der Zeit des Lockdowns im FrĂŒhjahr 2020 zur Arbeitskultur. UnabhĂ€ngig davon, ob ...

Digitale Auswahltests in der Personalgewinnung

Eine Untersuchung des Stifterverbandes fĂŒr die Deutsche Wissenschaft und McKinsey ergab, dass der Anteil von digitalen Auswahltests in der Personalgewinnung ...

Arbeitgebervideos, Matching-Tools und One-Click-Bewerbungen

Manche Unternehmen bieten auf Ihren Karriere-Webseiten die Möglichkeit, das Unternehmen mit Arbeitgebervideos kennenzulernen oder auch ein anonymes Matching vorzunehmen: Mit ...

Social Media Verweigerer sind den Personalchefs suspekt

Eine gute und ĂŒberlegte PrĂ€senz in Social Media ist eine perfekte Möglichkeit, sich bei der Stellensuche als geeigneten Kandidat zu ...

Amazon: Wie eine KI Bewerberinnen benachteiligt hat

Wie KI unbeabsichtigt zu Diskriminierung fĂŒhrt, zeigt ein Beispiel von Amazon. Der OnlinehĂ€ndler wollte Bewerbungen automatisch vorsortieren – allerdings mochte ...

Jobwechsel im Topmanagement

Je höher Ihre Position im Unternehmen ist, desto schwieriger gestaltet sich der Jobwechsel. Dabei ist es irrelevant, ob Sie sich ...

Schweizer Arbeitnehmende sind latent auf Jobsuche

Immer mehr Schweizerinnen und Schweizer halten sich regelmĂ€ssig ĂŒber ausgeschriebene Jobs auf dem Laufenden, obwohl sie fest angestellt sind. Das ...

Warum Bewerber Unternehmen nicht glauben

Wenn Sie sich an Ihre letzte eigene Bewerbung zurĂŒckerinnern: Wissen Sie noch, wie Sie das Unternehmen, bei dem Sie sich ...

(K)ein Gespenst geht um im Recruiting: kĂŒnstliche Intelligenz

KĂŒnstliche Intelligenz verĂ€ndert gerade das Recruiting grundlegend. In wenigen Jahren wird Personalmanagement vermutlich komplett maschinell ablaufen. Wo wir heute stehen ...

Angestellte halten Augen offen

Mehr als ein Viertel der Schweizer schauen sich regelmÀssig Stelleninserate an, auch wenn sie keine Bewerbungen verschicken. Mehr Lohn und ...

Bei Bewerbungen auch mal ein Auge zudrĂŒcken?

Viele Unternehmen selektionieren Bewerbungsdossiers aufgrund formaler Kriterien. So fĂŒhren unvollstĂ€ndige Dossiers oder Rechtschreibfehler hĂ€ufig auf direktem Weg zu einer Absage ...

Digitalisierung macht das persönliche GesprÀch notwendiger denn je

AnlĂ€sslich des JubilĂ€ums der Firma oprandi & partner blickt dessen GrĂŒnder Roberto Oprandi in NZZ JOBS auf die VerĂ€nderungen im ...

Jetzt ist sie da: Die Stellenmeldepflicht

Per 1. Juli 2018 mĂŒssen Betriebe ihre offenen Stellen bei den Regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) melden, wenn die Arbeitslosenquote in einer ...
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„Etwas mit Menschen“
HR und Robot Recruiting

Die Digitalisierung des Recruitings rennt in atemberaubenden Tempo. Automatische CV-Analyse, smarte Auswertung von Stimme und Mimik sowie psychometrische Test mit ...

Teilzeit und trotzdem Kader?

Mit Jobsharing in Kaderpositionen profitieren Firmen von doppelter Kompetenz. Was wissenschaftlich belegt ist, wird in vielen Firmen des vermeintlich grossen ...

So kĂŒndigt die Schweiz

Das Schweizerische Obligationenrecht regelt 6 Varianten von KĂŒndigungen. Das Arbeitsgesetz enthĂ€lt keine Vorschriften zur KĂŒndigung. Daraus könnte man folgern, dass ...

Sag mir, wie Du spielst und ich sag Dir, wer Du bist

So ganz grundsĂ€tzlich und umfassend können Spiele noch keine Aussagen machen ĂŒber die Persönlichkeit eines Menschen. Als Teil von Rekrutierungsprozessen ...

Vorurteile bei Managern und Recruitern:
Das mĂŒssen Sie wissen

Flug HX385 nach New York, eine weibliche Pilotin begrĂŒsst die Passagiere und wĂŒnscht einen guten Flug. Weshalb nun viele FluggĂ€ste ...

Was, Wie, Wo – Orientierung bei der Stellensuche

Eine kĂŒrzest-Übersicht zu den wichtigsten Themen in der Phase der Stellensuche finden sich in den slides von Lisa Oenning in ...

Bei Fragen: fragen!

Dass eine Bewerberin oder ein Bewerber im VorstellungsgesprÀch Fragen stellen soll und darf, ist bekannt. Welche und wieviel hÀngt von ...

Wie in der Liebe:
kĂŒndigen oder bleiben?

Die neusten Ergebnisse des Engagement Index von Gallup zeigen, dass 70% der BeschÀftigen in Deutschland mit Ihrem Job nicht vollends ...

Verhalten bei der Stellensuche 2016

Prospective Media Service AG hat als Spezialist fĂŒr Recruiting-Solutions im Jahr 2016 insgesamt 1.112 Personen in der Schweiz zu ihrem ...

Lohnt es sich, Àltere Mitarbeiter einzustellen?

Der Bewerber geht auf die 60 zu, die jahrzehntelange Arbeit ist ihm anzusehen. WĂ€re der Mann eine gute Wahl? In ...

Computer an Bewerberin:
Bitte sprechen

Neuer Trend im Recruiting oder Hype um den wir uns nicht kĂŒmmern mĂŒssen? Wir finden, es lohnt sich genau hinzuschauen ...

Dresscodes fĂŒr Interviews?

Sollen Kleider fĂŒr ein Bewerbungsinterview anhand des Dresscodes eines Unternehmens ausgewĂ€hlt werden oder vor allem die eigene Persönlichkeit unterstreichen? In ...

Schweizerinnen und Schweizer wĂŒnschen sich mehr Sinnhaftigkeit im Job – XING Umfrage

Die Arbeitsbedingungen der Schweizer haben sich binnen kĂŒrzester Zeit verĂ€ndert, und die AnsprĂŒche an die Arbeit auch. Das Corona-Barometer von ...

Überleben in der virtuellen Welt – Psychohygiene und digitale Semantik

Seit den letzten Wochen ist die virtuelle Welt fĂŒr viele Menschen kein unbekanntes Terrain mehr. Wir haben so viel mehr ...

Stellensuche aus dem Homeoffice

Vor einigen Wochen hiess es plötzlich: Homeoffice fĂŒr Alle. In den letzten drei Monaten haben so viele Menschen wie noch ...

#bewerben jetzt – heute immer noch die richtige Option

50 Tage ohne Liveteam im Livestream – eine Retrospektive Wenn wir jetzt zurĂŒckschauen, dann auf die letzten 50 Tage, an ...

Das Coronavirus mischt die Karten in unserem Arbeitsmarkt völlig neu

Katja Gentinetta ist politische Philosophin. Sie denkt darĂŒber nach, schreibt und formuliert, was uns umtreibt in der Wirtschaft und uns ...

Virtuelles Reisen aus dem Homeoffice – mal Pause machen und vom Sofa aus entdecken

Viele vermissen das Reisen und AusflĂŒge zu schönen und spannenden Orten auf der ganzen Welt. Es ist Zeit fĂŒr einen ...

Bleiben Sie mit Menschen in Verbindung, die Sie unterstĂŒtzen können

Bleiben Sie mit Menschen in Verbindung, die Sie unterstĂŒtzen können Es gibt viele technisch ausgereifte Möglichkeiten, die man kostenlos einsetzen ...

Ausgezeichnete gratis Weiterbildungsangebote – jetzt nutzen

Die individuelle Weiterbildung ist eine stĂ€ndige Aufgabe fĂŒr uns alle. Gerade jetzt, wenn man in der Zeit der Stellensuche von ...

Stellensuche aus dem Homeoffice – Tipps fĂŒr mehr ProduktivitĂ€t

Das öffentliche Leben ist verlangsamt und steht in vielen Stellen sogar still. Doch fĂŒr die Menschen, die auf Stellensuche sind, ...

Wir unterstĂŒtzen Sie – auch wenn wir uns nicht physisch treffen

Jetzt ist fĂŒr uns plötzlich alles anders und doch so vieles von dem, was wir tun, ist wichtiger denn je ...

Virtueller Austausch motiviert – besonders in diesen Zeiten

Unsere virtuellen Kurs- und CoachingrĂ€ume sind seit zwei Tagen offen und wir arbeiten. Unsere Expertinnen und Experten haben innerhalb kĂŒrzester ...

Virtuelle RĂ€ume fĂŒr die Begleitung wĂ€hrend der Stellensuche

Wir sind im virtuellen Kursraum. Heute war der Start des ersten virtuellen Kurses "Kaderperspektive". Wir arbeiten datenschutzkonform auf unserem Lernmanagement ...
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